
- •1. Поняття, предмет, об’єкт фінансового контролінгу.
- •2. Методи стратегічної діагностики фінансово-господарського стану і їх х-ка.
- •3.Види фінансового контролінгу
- •4. Методи оперативної діагностики фінансово-господарського станує.
- •5.Мета, завдання і функції фінансового контролінгу.
- •6. Внутрішній аудит та ревізія
- •6.Сутність к-гу витрат...
- •7. Місце контролінгу в системі управління підприємством
- •8. Управління витратами на основі розрахунку їх цільових значень (таргет-костинг).
- •9. Структура, завдання і функції відділу фінансового контролінгу.
- •10. Система директ-костинг в управлінні витратами.
- •11. Необхідність застосування контролінгу у діяльності вітчизняних підприємств
- •12. Сутність та принципи організації внутрішнього фінансового контролю на підприємстві
- •Етапи бюджетування на підприємстві
- •14. Особливості здійснення державного внутрішнього фінансового контролю
- •15.Функції, принципи та завдання бюджетування.
- •17. Система бюджетів на підприємстві.
- •18.Дью діліженс як інструмент зменшення інформаційних ризиків.
- •20.Swot-аналіз в системі збалансованих показників.
- •21.Сутність, цілі та функції трансфертного ціноутворення.
- •22.Система стратегічного планування. Класифікація фінансово-економічних цілей підприємства.
- •23. Принципи встановлення внутрішньо-господарських цін. Фактори, що впливають на систему трансфертного ціноутворення.
- •24. Інструменти стратегічного онтролінгу:
- •1).Аналіз сильних і слабких місць на підприємстві
- •2).Побудова стратегічного балансу
- •3).Портфельний аналіз підприємства
- •26.Джерела інформації для експертної діагностики фінансово-господарського стану підприємства.
- •27.Зіставлення запланованих показників з фактичними.
- •29.Вплив результатів діяльності на рентабельність і платоспроможність.
- •30. Характеристика методу авс.
- •31.Взаємозв’язок основної мети підприємства та мотивації персоналу.
- •33.Система матеріального та морального стимулювання як інтегральна частина фінансового контролінгу.
- •36. Виникнення і розвиток контролінгу
- •37.Дохідний підхід оцінки вартості п-ва:
- •38.Сучасні концепції контролінгу.
- •40. Методи фінансового контролінгу
- •42. Варіанти організації служби контролінгу
- •43. Сутність, складові та завдання стратегічного фінансового контролінгу.
- •44. Завдання та функції фінансового контролера (працівника відділу контролінгу)
- •45. Сутність та сфера оперування системи збалансованих показників підприємства
- •46. Способи бюджетування
- •47. Сутність та х-ка стратегічних карт.
- •48. Типи центрів відповідальності
- •49. Зміст, цілі і завдання експертної діагностики фінансово — господарського стану підприємства.
- •50. Принципи системи стимулювання. Причини невиконання бюджетів.
1. Поняття, предмет, об’єкт фінансового контролінгу.
Контролінг - нова концепція управління. В її основі - прагнення забезпечити належне функціонування компанії в майбутньому періоді за допомогою дій:1) адаптація стратегічних цілей розвитку організації до змінених умов зовнішнього середовища;2) створення системи забезпечення інформацією;3) узгодження оперативних і стратегічних планів;4) система контролю за виконанням планів, їх коригування;5) адаптація організаційної структури організації. Забезпечує методологічну та інструмент базу для підтримки функцій менеджменту. Основні складові концепції контролінгу:1) Філософія прибутковості:- Орієнтація дій співробітників на рентабельність продукції і виробництва;- Поєднання орієнтації на клієнтів і дохід;- Синхронізація цілей підприємства та особистих цілей;- Зростання суми активів компанії.2) Створення інформаційної системи для задач цільового управління.3) Розбиття завдань на цикли:- Етап планування;- Етап контролю виконання та прийняття корегованих рішень - це аналіз фактичних даних і вироблення заходів по усуненню відхилень.4) Формування організаційної структури.2. Завдання та функції контролінгу. Контролінг - орієнтований на підтримку процесу прийняття рішень. Цілі - випливають з цілей компанії (досягнення рівня рентабельності, продуктивності і т.д.). Функції визначаються поставленими перед компанією цілями:1) Облік:- Створення системи збору та обробки інформації;- Уніфікація методів і критеріїв оцінки діяльності компанії;- Ведення системи внутрішнього обліку.2) Планування:- Інформаційна підтримка при розробці базових планів;- Формування і вдосконалення всієї системи планування;- Встановлення потреби в інформації;- Координація окремих планів і процесу обміну інформацією;3) Інформаційно-аналітичне забезпечення:- Розробка системи інформування;- Стандартизація інформаційних носіїв;- Надання цифр матеріалів для процесу планування.4) Контроль і регулювання:- Визначення контрольних величин;- Порівняння планових і фактичних величин;- Визначення допустимих відхилень, їх аналіз. Спеціальні функції:1) збір і аналіз інформації про зовнішнє середовище;2) проведення калькуляції для особливих замовлень;3) розрахунок ефективності інвестиційних проектів.3. Об'єкти контролінгу на підприємстві (в організації). Планування на підприємстві передбачає розробку базових і інтегрованих оперативних планів: продажів, виробництва, закупівель, потужностей, прибутки, ліквідності, рентабельності. Бюджетування встановлює бюджет доходів і витрат по окремих підрозділах на підставі планових показатілей і даних обліку витрат. Облік і звітність включають:- Систему показників ефективності роботи підприємства;- Встановлення періодичності, зміст і форм звітності по рівнях ієрархії управління;- Систему контролю над виконанням плану. Аналіз відхилень передбачає:- Впровадження інструментарію для розрахунку відхилень фактичних величин від планових;- Розробку заходів по усуненню виявлених відхилень.