Билет № 3.

1. Учет расчетов по оплате труда. Учет налога на доходы физических лиц.

Предприятие самостоятельно устанавливает системы оплаты труда своих сотрудников (сдельная, повременная). Системы оплаты труда формируются в коллективном и трудовом договоре, положении об оплате труда. Основанием для начисления з/п служит: штатное расписание. табель учета рабочего времени. положение об оплате труда, положение о премировании. Виды оплаты труда: основная (начисляться за отработанное время), дополнительная(отпускные, различные компенсации и пособия).

Бухучет расчетов по оплате труда осуществляется на счете 70. Счет является пассивным, т.е. по Кт70 отражаются суммы, начисленные работнику, а по Дт70 отражаются выплаченные суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и прочие удержания

.Д69К70-начислен б\л

Д20,23,26К70 - начислена з\п

Д08К70 - начислена з\п работникам, занятых в процессе покупки, создания ОС, НМА для собственных нужд

Д70К68 - начислен НДФЛ

Д70К76 - начислены алименты и прочее.

С разных видов доходов, полученных работником удерживается НДФЛ по ставке 13% и 30% , ставки зависят от видов доходов и принадлежности работника (резидент -гражданин РФ-13%,или не резидент-30%).НДФЛ удерживается с налогооблагаемой базы с учетом предоставляемых льгот (стандартные вычеты на ребенка 1400 руб. при доходе 280 000).

Вычеты предоставляются по заявлению работника, так же предоставляются имущественные вычеты, вычеты по учебе и т.п.

Учет расчетов по временной нетрудоспособности: расчетный период 2 налоговых года, предшествующих наступлению страхового случая среднедневного заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 дней, при том, среднедневной лимит в 2013 году(при 100% оплате) равен 1335б62 руб.(463000+512000)\730. первые 3 дня больничного листа оплачивает работодатель, остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС, исходя из страхового стажа( саж 8 и более лет-100%, стаж от 5 до 8 лет-80% ср.заработка. стаж до 5 лет-60%).

2.Приемы установления очередности оценки влияния факторов.

Элиминирование представляет собой процедуру оценки причин изменений результативного показателя под влиянием отдельных факторов. Элиминирование выполняют в несколько этапов. В начале, устанавливают очередность оценки факторов, затем строят формулы расчета влияния факторов и аналитические таблицы, выбирают и проверяют на достоверность необходимую информацию, производят расчеты по оценке причин изменения результативного показателя и проверяют их правильность.

Оценка причин изменения результативного показателя осуществляется для аналитических моделей аддитивного типа. В этом случае последовательность оценки влияния факторов значения не имеет. Если результативный показатель описывается моделью мультипликативного или смешанного типа, то при элиминировании важно соблюдать строгую последовательность оценки влияния факторов. Соблюдение определенной последовательности расчетов по элиминированию позволяет обеспечить сопоставимость результатов анализа.

Основной способ элиминирования - метод агрегатных индексов. При построении индекса объемного показателя качественные факторы фиксируют на базисном уровне, а вычисляя индекс качественного показателя, объемные факторы берутся отчетными. Такой порядок определения индексов соответствует правилу оценки влияния на результативный фактор(1-объемные показатели, 2-е качественные). Он обусловлен тем, что в экономических аналитических моделях качественные факторы исчисляют на основе объемных показателей как средние или относительные величины. Качественные факторы в аналитических моделях мультипликативного типа являются зависящими от структуры изменений в объемном показателе, поэтому при оценке влияния факторов предпочтение нужно отдавать независимым переменным, т.е. объемным показателям и отражающих структуру и качество работ. Если в аналитической модели качеств. фактор представлен зависящим от структурных изменений в изучаемой совокупности то их качеств. факторов раньше оцениваются структурные изменения и затем - влияние частных качеств. факторов.

О=V/(Fr * T)*p(средняя), где О- стоимость экспл. станков, V- объем выполненных работ, Fr- производительность одного станка среднечасовая, Т- средняя продолжительность работы одного станка, p средняя-средняя цена одного станка

1/Fr = V/Mt; 1/Т= Мt/M;

p средняя = О/М, где Mt-затраты времени на выполнение заданного объема работы, М- количество станков

Порядок построения цепи для расчета формул:

1)записываются расчетные формулы качественных признаков (если в анализируемой модели качеств показатель стоит в знаменателе, то он в этой цепочке так же будет в знаменателе);

2)цепь расчетных формул переписывается таким образом, чтобы числитель предыдущей формулы соответствующему знаменателю следующей:

V  Mt/V  M/Mt  O\M

Тем самым определяется порядок анализа факторов.