48. Анимационные программы.

Анимация (А) - сравнительно новое напра вление курортной деят-ти, предполагающее личное участие туристов в игровых и теат рализованных шоу-программах, спорт-х и культурно-развлекательных мероприятиях. Это явление - порождение конкуренции м/у курортами,стремящимися разнообразить от дых своих клиентов. А рассм-ся как деят-ть по разработке и предст-ю спец-х программ проведения своб.времени. Аниматор – спе циалист, занимающийся разработкой индив -х и кол-х программ проведения досуга, ориентирующий чел-ка в многообразии ви дов досуга, орг-щий полноценный досуг; д/и универс.знания и умения; владеть мин 2 иностр.языками; быть комунникабельным и артистичным. Ф-и АП – орг-я и руководст во культ-ми, оздоровительными и спорт.ме роприятиями, их дальнейшее распр-е среди туристов. В нач.нового сезона шеф анимато ров при содействии команды разрабатывает и утверждает АП на весь сезон. На каждый день недели (по часам) составляется точное расписание мероприятий, и на каждого чле на команды возлагаются опр-е обяз-ти по их проведению. Общая программа А готови тся, чтобы развлекательные и спорт.элемен ты были разнообразны по своей форме, ин тересны туристам и чтобы в проводимых мероприятиях было задействовано как можно больше участников.

49. Совр.Состояние и перспекти вы развития ир в Украине.

В наст.время сущ-ет ряд отриц.факторов, влияющих на развитие ИР: б. фин.вложе ния и длит.окупаемость проектов; высокая ст-ть строительных работ (опр-е требова ния, к-е ↑ ст-ть работ). Это осн.причины от сутствия строительства автономных Р-х це нтров. В то же время прогноз-ют развитие центров. В наст.время наиб.выгодным явл-ся смещение Р-х составляющих в торговых центрах. Р-ю зону в торг.центрах рекомен дуют аккумулировать на верхних этажах, размещать на мах удалении от входных групп. В числе трад.составляющих Р торг. центров – кинотеатры, игровые автоматы, боулинг; торг.центры д/ы предполаг-ть П быстрого питания с самообсл-ем; детские игровые комнаты.

78. Направления обучения сот рудников в т

На П ТИ выделяют направления О, к-е по лучили широкое практ.применение:орг-я ра боты пост.лектория с регулярным чтением не реже 1 раза в месяц лекций для всех раб-в по актуальным проблемам деят-ти; тема тические специал.семинары для специалис тов по отд-м направлениям деят-ти орг-ций с учетом ее специфики; курсы изучения эк. основ маркетинга; курсы О руководителей среднего и высшего звена по вопросам М-та, включая основы делового О, форм-е ко манды и методики форм-я; компьютерные курсы; курсы иностр.языков;выездные семи нары и практ.занятия на базе орг-ций гост.-тур.комплекса, успешно осущ-го свою деят -ть; дискуссии, встречи по обмену опытом, мозговые атаки для решения конкр.проб лем; семинары, проводимые руководите лем, спец-м подразделения с целью переда чи знаний сотрудникам, получ-х им с м/н конференций; практ.занятия для закрепле ния навыков и исп-я видеоматериалов; разо вые лекции по изучению закон-ва и новых норм документов; стажировка в др.подраз делениях П для координации работы и ком плексного решения опр-й проблемы.