
- •Методическим кабинетом фгоу спо дгмксэп
- •Кольва н.А., 2010 содержание
- •1. Значение дисциплины в системе управления. Её связь с другими дисциплинами
- •3. История развития научных представлений о доу
- •4. Нормативная база в документации
- •Государственная система доу
- •Законодательное регулирование делопроизводства
- •Нормативно-правовое и нормативно-методическое регулирование доу
- •1. Государственная система доу
- •2. Законодательное регулирование делопроизводства
- •3. Нормативно-правовое и нормативно-методическое регулирование доу
- •1. Состав управленческих документов
- •2. Стандартизация управленческих документов
- •3. Пакет документов предприятия
- •1. Состав управленческих документов
- •2. Стандартизация управленческих документов
- •3. Пакет документов предприятия
- •1. Унифицированная система орд
- •2. Классификация орд
- •3. Формуляр-образец расположения реквизитов на бланке документа
- •1. Унифицированная система орд
- •2. Классификация орд
- •3. Формуляр-образец расположения реквизитов на бланке документа
- •3.1. Общие требования. Формуляр образец разработан в гост р 6.30-2003
- •3.2. Состав реквизитов документов
- •3.3. Требования к оформлению реквизитов документов
- •3.4. Требования к бланкам документов
- •30. (Идентификатор электронной копии документа)
- •1. Подготовка организационно-правовой (нормативной) документации
- •2. Устав
- •3. Положение
- •2. Статус Совета
- •3. Компетенции Совета
- •4. Избрание Совета
- •2. Основные задачи
- •Основные функции
- •Обязанности
- •Ответственность
- •Взаимоотношения
- •4. Инструкции
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи и функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •6. Взаимоотношения с другими структурами колледжа
- •5. Правила
- •Об организации и проведении заседаний, совещаний, конференций
- •7. Стандарт предприятия (стп)
- •8. Штатное расписание
- •1. Подготовка распорядительной документации предприятия
- •2. Приказ
- •Подготовки электронных методических пособий в 2009 году
- •3. Распоряжение
- •4. Указание
- •Выписка из приказа
- •6. Постановления коллегиальных органов
- •Совет директоров постановление
- •Приказы по личному составу трафаретной формы
- •Приказы по личному составу индивидуальной формы
- •1. Приказы по личному составу трафаретной формы
- •Директор колледжа р.В.Сергеев
- •2. Приказы по личному составу индивидуальной формы
- •Фирма з а р я
- •О дисциплинарной ответственности
- •Акты к приказам о дисциплинарных взысканиях
- •1. Подготовка информационно-справочной документации
- •2. Письма. Их виды. Порядок оформления
- •3. Конверты для писем.
- •1. Подготовка справочно-информационной документации
- •2. Письма. Их виды. Порядок оформления
- •Уважаемый господин Бутко е.Я. !
- •Уважаемая Надежда Владимировна!
- •Уважаемые господа!
- •Уважаемые господа!
- •3. Конверты для писем
- •Протокол
- •Выписка из протокола
- •1. Протокол
- •Жюри конкурса «На лучшее учебно-методическое пособие»
- •Итогового заседания жюри
- •Повестка дня:
- •Выписка из протокола
- •Общего собрания коллектива педагогических работников колледжа
- •3. Слушали:
- •Телефонограмма
- •Телеграмма
- •3. Международная телеграмма
- •4. Факсограмма
- •5. Телекс
- •Акты разных видов
- •Справка официальная
- •1. Акты разных видов
- •2. Справка официальная
- •Уважаемые господа!
- •Образовательного учреждения: фгоу спо донской государственный межрегиональный колледж строительства, экономики и предпринимательства
- •1. Докладная записка
- •Методический отдел
- •2. Объяснительная записка
- •Служебная записка
- •Методический отдел
- •4. Рапорт
- •1. Доверенность
- •Доверенность на получение товарно-материальных ценностей
- •Донской государственный межрегиональный колледж строительства , экономики и предпринимательства
- •2. Расписка
- •3. Заявление
- •4. Рецензии, отзывы, заключения
- •Корниенко Любови Алексеевны
- •Донской государственный межрегиональный колледж строительства, экономики и предпринимательства
- •1. Определение, состав и формы договорной документации
- •2. Структура договора
- •3. Преддоговорные документы
- •4. Изменения и расторжение договора
- •5. Подготовка договоров
- •Договор поставки
- •1. Договор поставки
- •1. Виды договоров разной направленности
- •2. Доверенности на финансовые сделки
- •1. Виды договоров разной направленности
- •2. Доверенности на финансовые сделки
- •1.Коммерческие международные письма
- •2.Контракт (договор) о купле-продаже и приложения к нему
- •3.Претензионно-исковые документы по внешне - экономической деятельности
- •1. Коммерческие международные письма
- •2. Контракт (договор) о купле-продаже и приложения к нему
- •Сведения о договоре
- •Договор поручения
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Юридические адреса сторон:
- •3. Претензионно-исковые документы по внешне - экономической деятельности
- •Документация по снабжению-сбыту.
- •Претензии к нарушителям договоров
- •1. Документация по снабжению-сбыту
- •2. Претензии к нарушителям договоров
- •Уважаемый господин Вагин с.В.!
- •Ответ на претензию
- •Доверенность на ведение дел в судебных органах
- •Ответ на претензию
- •Уважаемые господа!
- •2. Доверенность на ведение дел в судебных органах
- •Исковое заявление
- •Кассация по решению Арбитражного суда
- •1. Исковое заявление
- •Уважаемый господин арбитр!
- •2. Кассация на решение Арбитражного суда
- •1. Структура и функции служб доу
- •2. Организация документооборота предприятия
- •3. Работа с документами клиентов
- •1. Структура и функции служб доу
- •Нормы времени на операционные работы
- •Понятие документооборота
- •Прохождение и порядок исполнения входящих документов
- •Прохождение исходящих документов
- •Работа с конфиденциальными документами
- •Работа с письмами и обращениями граждан
- •2. Организация документооборота предприятия
- •3. Работа с документами клиентов
- •1. Номенклатура дел предприятия
- •2. Организация работы с документами
- •1. Номенклатура дел предприятия
- •2. Организация работы с документами
- •1. Защита информации предприятия
- •2. Хранение документов
- •1. Защита информации предприятия
- •Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Донской государственный межрегиональный колледж строительства, экономики и предпринимательства
- •Об организации защиты коммерческой тайны
- •Примерный перечень сведений,
- •2. Хранение документов
- •Карточка-заместитель дела № _____________ в отделе _______________________________
- •1. Подготовка дел для хранения в архиве и оперативного хранения
- •2. Архив предприятия
- •1. Подготовка дел для хранения в архиве и оперативного хранения
- •2. Архив предприятия
- •1. Документация по управлению персоналом
- •Примерный перечень документов по управлению персоналом в организации
- •2. Резюме претендента на работу
- •Завязка резюме
- •Кульминация резюме
- •Развязка резюме
- •Эпилог резюме
- •Образец резюме
- •3. Характеристика работника
- •Попова Игоря Юрьевича
- •Печать гербовая
- •Подпись
- •Уважаемый господин председатель!
- •6. Аттестация работника на квалификационную категорию
- •Аттестационный лист государственного гражданского служащего российской федерации
- •7. Коллективный договор
- •Коллективный договор
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Права и обязанности работодателя
- •Раздел 3. Права и обязанности работников
- •Раздел 4. Обеспечение занятости и регулирование увольнении
- •Раздел 5. Повышение квалификации
- •Раздел 6. Рабочее время и время отдыха
- •Раздел 7. Оплата труда
- •Раздел 8. Условия и охрана труда работников
- •8.1. Работодатель обязуется:
- •Раздел 9. Права и обязанности профсоюзного комитета
- •9.2. Профсоюзный комитет, обязан :
- •9.3. Гарантии для профсоюзного комитета:
- •Раздел. 10. Социальные гарантии и льготы для работников предприятия
- •10.1. Работодатель обязуется:
- •11. Контроль за выполнением коллективного договора
- •Соглашение по охране труда и технике безопасности на 200___ год
- •Кольва Николай Алексеевич документационное обеспечение управления
- •346400, Г. Новочеркасск, Ростовской обл., пр. Платовский, д. 94, методкабинет, офис 24
Работа с письмами и обращениями граждан
Работа с письмами и обращениями граждан имеет свою специфику и ведется отдельно от общего делопроизводства.
Личную ответственность за организацию работы с обращениями граждан и состояние делопроизводства по ним несут руководители государственных органов, предприятий и организаций, которые должны постоянно держать эту работу под контролем, принимать меры по ее совершенствованию.
Все поступающие в государственные органы, на предприятия, в организации предложения, заявления и жалобы граждан должны быть приняты, учтены, централизованно зарегистрированы на регистрационно-контрольных карточках в день их поступления.
При личном приеме граждан их письменные и устные предложения, заявления и жалобы также подлежат централизованной регистрации.
После регистрации документы передаются руководителю для принятия решения. Решение, принимаемое по обращениям граждан, должно быть основано на требованиях законодательства, изучении обстоятельств, ставших причиной написания жалобы, заявления. Ответственность за своевременное разрешение заявлений, жалоб, предложений возлагается на руководство организации, а процесс рассмотрения обращений граждан подлежит обязательному контролю.
Сроки исполнения обращений определяются в зависимости от сложности поставленных в них вопросов. По установившейся практике заявления и жалобы, не требующие дополнительного изучения обстоятельств, разрешаются не позднее 15 дней со дня поступления. Если для принятия решений по жалобе или заявлению необходимо проведение дополнительных работ, допускается, в порядке исключения, продление сроков для ответа не более чем на один месяц с сообщением об этом гражданину, подавшему заявление или жалобу.
Результаты решения вопроса, поставленного в обращении, сообщаются заявителю. Ответы должны быть исчерпывающими, соответствующими действующему законодательству. Если полученное обращение не относится к компетенции данной организации, оно должно быть не позднее чем в пятидневный срок направлено на рассмотрение в компетентный орган или заявителю. В ответном письме дается разъяснение, куда ему следует направить свое обращение.
Отказ в положительном решении вопроса должен быть направлен в письменном виде, аргументировано обоснован, указаны мотивы и основания отказа со ссылкой на действующее законодательство и решения компетентных органов.
Секретарь-референт или ответственное лицо, ведущее делопроизводство по обращениям граждан, обязаны систематически проводить анализ этой категории документов. Анализ служит выявлению причин, порождающих нарушение прав граждан, изучению общественного мнения, совершенствованию работы государственных органов, предприятий и организаций.
Наиболее успешной работе по контролю за своевременным исполнением жалоб, заявлений, предложений граждан способствует компьютеризация процесса. Разработаны типовые программы для ведения контроля за сроками исполнения документов на ПЭВМ и типовые программы, как для ведения контроля, так и справочной работы с обращениями граждан.
Ввод данных в память компьютера осуществляется с клавиатуры. Быстрота ввода и вывода информации обеспечивает получение оперативных данных о ходе выполнения документов, что позволяет осуществлять предупредительный контроль, обеспечивать выполнение документов в установленные сроки. На экране можно перестраивать сводки о ходе выполнения жалоб и заявлений по различным аспектам и распечатывать необходимое количество копий.
Автоматизированная система способствует обеспечению высокой исполнительской дисциплины, своевременному исполнению обращений граждан.
Сроки хранения документов по предложениям, заявлениям и жалобам граждан обычно колеблются от 5 до 10 лет для документов различной степени важности. Отдельные дела, интересные для истории, могут храниться постоянно.
Все дела с обращениями, имеющие постоянный срок хранения, передаются через год после завершения по ним делопроизводства в архив учреждения, а затем в государственный архив. Прием, передача и доставка документов.
Приём и передача документов на всех этапах их обработки осуществляются, как правило, без расписок. Расписки следует оформлять только при передаче важнейших контролируемых документов, а также документов, связанных с денежной отчетностью. Движение зарегистрированных документов между подразделениями, секретариатом руководства, канцелярией фиксируется в регистрационных формах — карточке, журнале, ПЭВМ. В канцелярии (секретарь-референт) организации должны знать, каком подразделении, у кого из исполнителей находится документ в любое время. При этом не обязательно канцелярии и секретарю видеть сам документ, достаточно информации от подразделения или исполнителя о передаче документа другому подразделению или исполнителю.
Контрольная служба извещается о передаче контролируемого документа от одного подразделения и исполнителя другому только в том случае, когда меняется ответственное за исполнение лицо.
Доставка документов во многом определяет быстроту их обработки и исполнения. Доставку документов внутри организации осуществляют курьерская связь и секретари. В крупных учреждениях целесообразно использовать технические средства — пневмопочту, транспортёеры.