Акты к приказам о дисциплинарных взысканиях

Фирма ______________

А К Т

"___" _______ 200__ г. г. __________________

об отказе от объяснений по поводу опоздания на работу

Мною, ____________________, в присутствии ___________________

(должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.)

и _____________________ составлен настоящий акт о нижеследующем:

(должность, Ф.И.О.)

"__" ______ 200_ г. в _________ мною проверена явка на работу

(время)

в _______________________________________________________________.

(структурное подразделение, отдельные работники)

В ходе данной проверки установлено, что работник _________________________

(должность) (Ф.И.О.)

опоздал на работу на _____________, что выявлено с помощью ___________________

(период времени)

_________________________________________________________________________.

(получение/сдача пропусков, др.)

В соответствии со ст.193 ТК РФ с работника было затребовано объяснение в

письменной форме. Свое опоздание _________________ объяснить отказался.

(Ф.И.О.)

Настоящий акт составил: _____________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. __________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи)

2. __________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи)

Фирма ______________________

А К Т

"___" __________ 200__ г. г. ____________________

об отказе от подписания приказа о применении

дисциплинарного взыскания

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ________________

________________________________, ____________________________ ознакомил (а)

(время и место составления акта) (должность, Ф.И.О.)

_______________________________________ с приказом руководителя организации

(должность, Ф.И.О.)

от "__"________ 200__ г. N___ о применении к ________________________________

(Ф.И.О.)

в соответствии со ст.193 ТК РФ дисциплинарного взыскания в виде _____________

____________________ за __________________________________________________.

(замечание, выговор) (причина применения дисциплинарного взыскания)

____________________ отказался дать расписку в том, что он ознакомлен с приказом.

(фамилия, инициалы)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. __________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи)

2. __________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи)

Настоящий акт составил:

__________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи)

Фирма _____________________________

А К Т

"__"_________200__г. г. _________________________

о прогуле

Мною, ___________________, в присутствии _______________________________

(должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.)

составлен настоящий акт о нижеследующем:

_______________________________ сотрудник ______________________ отсутствовал

(место, дата, время) (должность, Ф.И.О.)

на работе в течение ________________.

(период времени)

Свое отсутствие __________________________ объяснил: ________________________

(Ф.И.О.)

____________________________________________________________________________________________.

(в произвольной форме изложить объяснения)

Свой отказ от письменных объяснений ____________________________________

(Ф.И.О.)

мотивировал ______________________________________________________________.

(в произвольной форме изложить причины отказа от объяснений)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

______________________, ____________________________________, __________________________

(должность) (подпись, дата) (Ф.И.О.)

_____________________, _____________________________________, __________________________

(должность) (подпись, дата) (Ф.И.О.)

Настоящий акт составил:

_____________________, ____________________________________, __________________________

(должность) (подпись, дата) (Ф.И.О.)

Приложение. Письменное объяснение сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности.

Фирма _________________

А К Т

"__"_________200__ г. г. ________________

о появлении на рабочем месте в нетрезвом состоянии

Мною, ____________________________, в присутствии сотрудников __________

(должность, Ф.И.О.)

___________________________________________________ составлен настоящий акт

(должности, Ф.И.О. сотрудников)

о нижеследующем: ________________________________________________________

(место, дата, время)

сотрудник ___________________________________ находился на работе в состоянии

(должность, Ф.И.О.)

________________________________________________________________ опьянения.

(алкогольного, наркотического или токсического)

Имеются следующие признаки, свидетельствующие, что _____________________

(Ф.И.О.)

находился в состоянии ______________________________________________________

(алкогольного, наркотического или токсического)

опьянения:________________________________________________________________.

(в произвольной форме описать состояние сотрудника)

Свое состояние ___________________________________________________ объяснил:

(Ф.И.О.)

_________________________________________________________________.

(в произвольной форме изложить объяснения)

_______________________________ направлен на медицинское освидетельствование

(Ф.И.О.)

для установления факта употребления алкоголя и состояния алкогольного (наркотического, токсического) опьянения.

Результаты медицинского освидетельствования: ___________________________

__________________________________________________________________

(заполняется после проведения медицинского освидетельствования)

Свой отказ от медицинского освидетельствования и письменных объяснений

________________________________ мотивировал __________________

(Ф.И.О.) (в произвольной форме

__________________________________________________________________________________________.

изложить причины отказа от предоставления объяснений)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

____________________, _________________ ______________________

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

____________________, _________________ ______________________

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Настоящий акт составлен:____________________ _________________ ______________________

(должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Приложение. Письменное объяснение сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности.

Фирма _____________________

У В Е Д О М Л Е Н И Е

от "___" _____________ 200__ г. N ____

г. ______________________

работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации

(или: с сокращением численности или штата работников организации)

____________________________________ ________________________________________________________

(табельный номер, фамилия, имя, отчество работника)

____________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

____________________________________________________________________________________________

(профессия, должность, разряд, класс (категория) квалификации)

уведомляется об увольнении в соответствии с ___________________________________________

(соответствующий пункт ст.81 ТК РФ)

в связи с __________________________________________________________________________________

Основание: _______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Профсоюзный орган об увольнении в связи с ликвидацией фирмы (с сокращением численности или штата работников организации) уведомлен "__" __________ 200__г. N ________.

Руководитель организации ____________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) ознакомлен _______________________

(подпись работника)

"___" __________ 200__г.

Занятие № 8.

Тема № 2. Система организационно-распорядительной документации (ОРД)

Перечень изучаемых вопросов: