- •Тема 1. Организация труда
- •1.1. Организация трудовых коллективов в растениеводстве
- •. Определение оптимальных размеров трудовых коллективов в животноводстве
- •2. Нормирование труда
- •Баланс времени смены
- •Норматив времени на подготовительно-заключительные работы, мин за смену
- •Норматив времени на отдых, мин за смену
- •Классификация грузов
- •Классификация типов дорог вне города
- •Примерная классификация типов дорог для с.-х. Предприятий
- •Нормы времени простоя бортовых автомобилей при погрузке силосной массы из-под комбайна и разгрузке скребками (сетками), мин на 1 т
2. Нормирование труда
Нормирование – процесс установления меры затрат и нормы труда на изготовление единицы продукции или ее выработки в единицу времени.
Нормирование является важнейшим этапом рациональной организации производства на предприятии и позволяет оценить количественную оценку труда, правильно решать вопросы его разделения и кооперации, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест, планирования производственных процессов. Кроме того, нормирование труда становится основой обоснованной системы материального стимулирования работников.
Разработка норм труда (норм выработки, времени, обслуживания) осуществляется с помощью специальных наблюдений, которые проводятся тремя основными__________________'eeбами: фотография рабочего дня (хронография), хронометраж, фотохронометраж.
Наблюдение на предприятии осуществляет специалист-нормировщик за рабочими, систематически участвующими в выполнении данного трудового процесса, имеющими достаточно большой опыт работы по данной профессии (не менее 2 года) и добросовестно относящимися к работе.
Нормировщик, изучающий рабочий процесс, должен иметь при себе чистые бланки наблюдательных листов, карандаш с резинкой, секундомер или часы с центральной секундной стрелкой, инструменты для определения качества работы и замера обработанной площади (мерную линейку, рулетку, сажень и т.д.)
Наблюдательный лист состоит из карточки и вкладыша. В карточке ведется запись всех нормообразующих факторов, а во вкладыше фиксируются затраты времени на выполнение трудовых процессов по составляющим их элементов. Образец вкладыша к наблюдательному листу приведен ниже.
Вид работы:
Нормообразующие факторы:
Характеристика работы и работника:
№ п/п |
Элементы рабочего процесса |
Текущее время |
Продолжительность |
Шифр |
||||
ч |
мин |
с |
мин |
с |
доли минут (ч) |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проведение наблюдений включает в себя следующие основные этапы: подготовительный, проведение самого наблюдения, обработка и анализ материалов наблюдений.
По результатам проведенного наблюдения разрабатывается проект рационального баланса времени смены, и на его основе рассчитывают норму выработки.
Таблица 2