2. Организация педагогической практики

Педагогическая практика проводится в 6 семестре, продолжительность – 5 недель.

Организация и учебно-методическое обеспечение педагогической практики в филиале Сочинского государственного университета в г. Н.Новгород (далее филиал СГУ) осуществляется кафедрой физической культуры и адаптивных технологий под руководством зам. директора филиала СГУ по учебно-методической и воспитательной работе.

В этих целях назначаются руководитель практики от вуза (преподаватель кафедры) и руководитель практики от организации (как правило руководитель организации, его заместитель или один из ведущих специалистов).

1. . Выбор организации – базы практики

Осуществляется студентом самостоятельно при условии возможности получения необходимых для составления отчета сведений.

Выбранная организация в качестве базы практики может быть любой организационно-правовой формы:

• Образовательные учреждения любых видов и типов (средние образовательные школы, детские сады, техникумы, училища, лицеи и др.).

• Федерации, клубы, сборные команды, спортивные детско-юношеские школы и другие государственные, муниципальные и общественные организации.

• Физкультурно-оздоровительные и реабилитационные центры, физкультурно-оздоровительные структуры национальных парков и рекреационных земель, туристические клубы и др.

• Государственные и негосударственные предприятия, учреждения и организации.

Получив согласие руководителя организации – базы практики, студент предоставляет до начала практики в филиал СГУ письмо-запрос установленной формы, подписанное руководителем организации.

При необходимости студент может получить у организаторов практики письмо-ходатайство руководителю организации о предоставлении возможности прохождения педагогической практики в данной организации.

2.2. Руководитель практики от базовой организации:

• Организует и контролирует прохождение практики студентами в соответствии с групповыми или индивидуальными заданиями, обеспечивает практикантам благоприятные условия для выполнения стоящих перед ними задач;

• Знакомит студентов с организацией труда на конкретном рабочем месте;

• Организует консультации ведущими работниками организации по вопросам ее деятельности;

• Контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и правил охраны труда, информирует вуз о всех случаях нарушений;

• Дает отзывы-характеристики о выполнении программы практики студентами, включая замечания и предложения по ее организации.

2.3. Обязанности студента практиканта:

• полностью выполнить определенное руководителем задание на практику;

• научиться применять на практике полученные знания по базовым и специальным дисциплинам;

• научиться проявлять свой уровень профессиональной подготовке в виде конкретных предложений и рекомендаций;

• выполнять в ходе практики отдельные разовые и постоянные поручения руководителей в соответствии со спецификой, функциями, задачами и полномочиями объекта практики;

• по заданию руководителя практики принимать участия в подготовке и проведении научно-практических конференций, теоретических семинаров, постоянно действующих семинаров, организуемых в объекте практики;

• соблюдать правила охраны труда, пожарной безопасности, внутренний трудовой распорядок организации (инструктаж проводится по месту практики);

• вести дневник практики, подготовить письменный отчет о прохождении практики в соответствии с выданным заданием в двухнедельный срок после ее завершения.