Профессиональная структура рабочей силы

Специалисты (работники с высшим и средним специальным образованием).

Категория служащих (работники, связанные с анализом и обработкой информации).

Работники сферы услуг.

Рабочие (в промышленности, строительстве, на транспорте) - индустриальные рабочие.

В развитых странах происходит процесс замещения полуквалифицированной рабочий силы квалифицированной, а также вытеснения из производства целого ряда прежде массовых профессий (швеи, плотники и др.). Одновременно растет численность и доля квалифицированной рабочей силы.

Оплата труда

Существует несколько наиболее распространенных форм оплаты труда, используемых в рыночной экономике, в том числе и в России.

Повременная оплата труда, при которой размеры заработной платы работника практически зависят от отработанного им времени и его оклада.

Сдельная форма предполагает оплату труда работников по количеству произведенной продукции требуемого качества.

Премиальная форма предусматривает дополнительную оплату к повременному или сдельному заработку.

Для более полного учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты.

3.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.

К безработным, согласно рекомендациям Международной организации труда, относятся лица 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались поисками ее и были готовы приступить к ней.

Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к численности экономически активного населения.

К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статье безработного.

Структура безработицы по ее причинам включает:

- потерявшие работу в результате увольнения;

- добровольно оставившие работу;

- пришедшие на рынок труда после перерыва;

- впервые пришедшие на рынок труда.

Среднемесячный уровень безработицы рассчитывается по формуле

L _UE = UE / LF_с 100,

где L _UE — уровень (норма) безработицы,%;

UE — среднемесячная численность безработных;

LF_с — численность экономически активного населения.

Виды безработицы:

Структурная безработица - безработица, вызванная несоответствием структур спроса и предложения рабочей силы по квалификации, демографическим, географическим и иным критериям.

Фрикционная безработица — это безработица, связанная главным образом с добровольным переходом трудящихся с одной работы на другую и с сезонными колебаниями в спросе на рабочую силу.

Сезонная безработица является частью фрикционной безработицы.

Циклическая безработица отражает состояние экономической конъюнктуры в стране и превышение предложения рабочей силы над спросом на нее в период экономического спада.

Частичная безработица, когда трудящиеся вынуждены работать неполный рабочий день ввиду отсутствия работы.

К скрытой безработице относят существование нерациональной, неэффективной занятости.

Под застойной безработицей понимается ее концентрация среди определенных категорий рабочей силы в течение длительного времени.

Технологическая безработица связана с вытеснением из производства живого труда под влиянием НТП.

4.

Направления государственного регулирования рынка труда:

- программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;

- программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;

- программы содействия найму рабочей силы;

- программы по социальному страхованию безработицы.

Особое место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда, являющиеся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма.