Тема 9. Обґрунтування виробничої програми підприємства

Сутність виробничої програми підприємства. Номенклатура й асортимент продукції.

Система показників оцінки виробничої програми підприємства: натуральні та вартісні показники. Валова, товарна, реалізована та чиста продукція підприємства: сутність та методи виміру. Відносні показники оцінки виробничої програми підприємства: коефіцієнт товарності та коефіцієнт внутрішньозаводського комбінування.

Якість продукції як економічна категорія. Показники і методи оцінки якості продукції.

Поняття і визначення рівня конкурентоспроможності продукції. Стандартизація продукції, її елементи і принципи. Сертифікація продукції і її економічне значення. Обов'язкова і добровільна сертифікація.

Тема 10. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці

Тлумачення економічних термінів: трудові ресурси, кадри, персонал, трудовий потенціал. Категорії персоналу підприємств (керівники, спеціалісти, службовці, робітники). Розподіл персоналу за професіями, спеціальностями і кваліфікацією.

Фактори, що мають враховуватися в процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми. Визначення чисельності працівників управління, фахівців і службовців. Обґрунтування раціональної структури персоналу.

Продуктивність праці як економічна категорія. Методичні підходи до її розрахунку. Зовнішні та внутрішні чинники зростання продуктивності праці.

Поняття системи мотивації праці. Концептуальні характеристики багатофакторних моделей мотивації трудової діяльності. Класифікація методів мотивації.

Поняття оплати праці. Основна і додаткова заробітна оплата праці. Функції оплати праці.

Форми та системи оплати праці. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу. Основні принципи формування системи преміювання. Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації).

Тема 11. Інтелектуальний капітал

Поняття й основні елементи інтелектуального капіталу. Взаємозв’язок категорій “інтелектуальний капітал”, “кадровий потенціал” та “трудовий потенціал”.

Сучасні вимоги до ділових якостей різних категорій персоналу. Адаптована до ринкових умов система формування та набору різних категорій персоналу. Методи оцінки і відбору працівників для підприємств. Форми й ефективність підготовки, перенавчання і підвищення кваліфікації персоналу (кадрів).

Особливості системи управління у фірмах окремих зарубіжних країн. Досвід формування і забезпечення ефективного використання кадрового потенціалу фірми. Участь держави в підготовці висококваліфікованих фахівців і керівників. Конкурсно-контрактна система наймання працівників фірми.

Тема 12. Основний капітал

Матеріальні активи як сукупність виробничих фондів та іншого майна підприємства. Поділ виробничих фондів на основні й оборотні виробничі фонди. Майно соціального призначення. Відмітні ознаки і сутнісна характеристика основного капіталу.

Сутність основних фондів підприємства. Первісна, відновна і залишкова вартість основних фондів. Індексація основних фондів. Класифікація основних фондів за функціональною ознакою. Видова (технологічна) структура основних фондів, фактори і тенденції її динаміки.

Характеристика процесу відтворення основних фондів. Фізичне та економічне спрацювання основних фондів. Види фізичного спрацювання та техніко-економічного старіння засобів праці і форми їх усунення. Амортизація основних фондів. Норми амортизаційних відрахувань. Методи рівномірної та прискореної амортизації. Оцінка доцільності витрат на періодичний ремонт, модернізацію і заміну виробничого устаткування. Розширене відтворення основних фондів.

Соціально-економічне значення і системи показників ефективності відтворення і використання основних фондів. Напрямки інтенсифікації відтворення і шляхи кращого використання основних фондів.