Практичне заняття 2 Тема: Ефективність управління компанією

Цільовий підхід до оцінки організаційної ефективності корпорації. Основні цілі функціонування сучасних корпорацій. Системний підхід до ефективності організації. Критерії внутрішньоорганізаційної ефективності корпорації.

Критерії оцінки ефективності різних груп учасників корпоративних відносин. Інтереси фінансових і не фінансових інвесторів у системі корпоративного управління. Основні типи конфліктів у досягненні балансу інтересів зацікавлених осіб.

Контрольні питання:

1. Дайте загальну характеристику підходам до організаційної ефективності.

2. Охарактеризуйте цільовий підхід.

3. Охарактеризуйте системний підхід.

4. Охарактеризуйте внутрішньоорганізаційний підхід.

5. Охарактеризуйте конкурентний підхід.

6. За допомогою чого можливо досягти балансу інтересів учасників корпоративних відносин.

7. Охарактеризуйте типи конфліктів інтересів.

8. Назвіть види акціонерних товариств та охарактеризуйте структуру їх управління.

Завдання: Порівняйте підходи до оцінки організаційної ефективності та наведіть приклади застосування їх сучасними корпораціями.

Підхід	Сутність	Застосування
Цільовий	Досягнення цілей організації	Цілі визначені, обмежені і ви­мірювані
Системний	Ефективність використання ресурсів	Встановлено зв'язок між ресурсами (входом) і випуском (виходом)
Внутрішньо-організаційний	Управління структурою організації	Слабка залежність організації від зовнішнього середовища, акцент на внутрішні процеси
Конкурентний	Захист інтересів зацікавлених сторін	Сильна залежність від економічних агентів, учасників процесу функціонування корпорації

Література:

1. Закон України Про акціонерні товариства

2. 2.Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-ІV//Офіц. вісник України.2003. - № 11. – Ст. 462

3. Про господарські товариства: Закон України від 19.09.1991 р. № 1576-ХІІ

4. 4.Акціонерні товариства. Організація та діяльність. – К.: Фонд державного майна України, 1997. – 344 с

5. 5.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер Ком, 1999.

6. Л.Є. Довгань, В.В. Пастухова, Л.М. Савчук Корпоративне управління. Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2007. – 180 с

7. Менеджмент:ситуаційні вправи: Навч. посіб. – К.: Навч.-метод. Центр «Консорціум із удоскон. менеджмент-рсвіти в Україні, 2004. – 568 с.

Практичне заняття № 3 Тема: Аналіз впливу структури власності на вартість компанії з урахуванням факторів ринку та корпоративного контролю

Всебічна оцінка підприємства як одним із найнеобхідніших інструментів при різних видах трансформації компанії. Ринок контролю як головна надбудова інституту корпоративного управління; вплив на вартість акцій певної компанії; показник ступеня надійності окремих акцій (компанії).

Класифікація підходів оцінки підприємств та заснованих на них методів. Майновий підхід оцінювання компанії: метод чистої балансової вартості, метод чистої ринкової вартості, метод вартості заміщення та інш. Порівняльний метод оцінювання: метод ринку капіталу, метод угод, метод галузевих коефіцієнтів. Дохідний метод визначення вартості компанії: метод капіталізації нормалізованого доходу, метод дисконтування майбутніх грошових потоків.

Застосування рейдерських атак з метою зниження вартості підприємства, метод «грінмейлу» як один із способів законного захоплення підприємства, метод гри на різниці вартості котирування акцій з метою заниження дійсної вартості активів підприємства.

Контрольні питання:

1. Необхідність оцінки підприємств при різних формах їх реорганізації.

2. Сутність ринку корпоративного контролю та ступінь його впливу на показники вартості окремих компаній.

3. Основні методи оцінки вартості підприємств.

4. Особливості майнового підходу при оцінюванні компанії.

5. Переваги та недоліки порівняльного підходу при визначенні вартості компанії.

6. Проведення оцінки підприємства за допомогою визначення доходу компанії

7. Як зростає ціна акцій компанії залежно від впливу на неї структури капіталу товариства?

8. Які можливі «тіньові» операції для суттєвого зниження вартості компанії з метою її поглинання або перепродажу?