- •9. «Финансы, денежное обращение и кредит»
- •1. Сущность и функции финансов
- •2. Финансовая система рф
- •3. Госбюджет: соц-эконом сущность, функции, стр-ра.
- •4.Государтвенные внебюджетные фонды
- •5. Финансовый рынок
- •6. Государственный кредит
- •7.Кредитная система рф
- •10. «Управление качеством»
- •1. Классификация пок-лей качества продукции
- •2. Затраты строит предпр на обеспечение качества
- •3. Методы оценки качества продукции (работ, услуг)
- •4. Методы контроля качества продукции (работ, услуг)
- •5. Понятие «качество продукции (работ, услуг)»
- •11. «Экономика предприятия»
- •1. Состав и классификация основных средств предприятия
- •2. Состав и структура оборотных средств предприятия
- •3. Методы измерения производительности труда в строит-ве
- •4. Основные эл-ты, входящие в состав произв-ого потециала
- •5. Амортизация основных фондов и методы её определения
- •6. Понятие «себестоимость продукции», её виды
- •7. Сущность, виды, механизм формир-ия и распред-ия прибыли
- •12. «Бухгалтерский учет»
- •1. Методы бух. Учёта
- •2. Объекты бух. Учета
- •3. Способы оценки материалов при отпуске в производство
- •4. Бухгалтерская отчетность
- •5. Измен-ия в балансе, происход-е под влиянием хоз. Опер.
- •6. Учёт расходов с подотчетными лицами
- •7. Учет кассовых операций
- •13. «Маркетинг»
- •1. Маркетинговая среда предприятия
- •2. Маркет исслед-ия. Сист-а маркет инф-и и методы её сбора
- •3. Товар, его коммерч-ие хар-ки. Жизн-й цикл тов. И хар-ка его стадий
- •4. Ценовая пол-ка: виды цен, ценовые страт-и, виды скидок и условия их применения
- •5. Сбытовая пол-ка: типы каналов распред-ия, орг-я сист товародвижения
- •6. Задачи, функции и организация службы маркетинга
- •7. Комплекс маркетинговых коммуникаций
- •14. «Управление строительной организацией»
- •4. Треб-ия к руковод-ям стр-го пр-ва. Стили и методы упр-я в стр-ве
- •5. Должност-е инструкции и функцион-ые обязанности рук-ля стр-ой орг-й
- •6. Должност0е инструкции и функцион-ые обязанности начальника планово-экон-ого отдела
- •15. «Экономика отрасли»
- •1. Барьеры входа и выхода (стратег-ие и нестратег-ие)
- •2. Структура рынков (классификация, критерии)
- •3. Экономические особенности строительной отрасли
- •4. Государственное регулирование рыночной власти
- •5. Понятие и виды конкурентных стратегий предприятия
- •6. Организационные формы интеграции компаний
- •7. Оценка рыночной власти. Пок-ли концентрации рынка
3. Методы измерения производительности труда в строит-ве
Производительность труда - экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
Основными показателями производительности труда на предприятиях являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), B = Q/T
Трудоемкость - это величина, обратная выработке.
Производительность труда определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты.
Методы измерения:
1. натуральный (позволяет определять выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (кубометры кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади) либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километры трубопровода и т.д.));
2. нормативный (показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки);
3. стоимостной (здесь количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью строительно-монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно-производственного персонала строительной организации.)
Технологическая трудоемкость определяется затратами труда основных рабочих-сделыциков и повременщиков. Она насчитывается по производственным операциям, деталям, узлам и готовым изделиям.
Трудоемкость обслуживания представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживанием производства. Ее расчет производится по каждой операции, изделию
Производственная трудоемкость слагается из трудоемкости технологической и обслуживания, то есть это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ.
Трудоемкость управления складывается из затрат труда руководителей, специалистов, служащих.
В зависимости от способа исчисления различают нормативную, фактическую, плановую трудоемкость.
4. Основные эл-ты, входящие в состав произв-ого потециала
Производственный потенциал можно рассматривать как результат системного сочетания образующих его элементов: средств и предметов труда, труда, информации, инноваций и финансов. Это сочетание обусловливает возможности предприятия в производстве продукции, услуг и определяет его производственный потенциал.
Оценка элементов, образующих производственный потенциал, должна сводиться к оценке конкретных характеристик объектов. В качестве таких объектов по элементам можно выделить следующие: оценка производственного потенциала основных фондов и потенциала предметов труда, оценка инновационного, информационного, финансового и кадрового потенциала.
Производственный потенциал оценивается как количественными параметрами – объемом оказываемых услуг или выпускаемой продукции, – так и качественными – способностью создавать продукцию соответствующего качества. Поэтому системный подход к оценке производственного потенциала должен обеспечивать учет именно этих аспектов в деятельности предприятия, его потенциальных возможностей.
Потенциалообразующими элементами являются:
средства труда – состояние производственных фондов предприятия;
предмет труда – характеристики используемых материалов;
используемый труд – его квалификационно-производительная характеристика;
информационные ресурсы, обеспечивающие управление предприятием;
финансовые ресурсы, определяющие возможности функционирования и развития предприятия;
интеллектуальные возможности предприятия в части инноваций, т.е. его позиция по научно-техническому уровню выпускаемой продукции, запасы и заделы идей, которые могут внедряться в производство.