5 Организация обучения безопасным методам и приемам работы, проверка знаний и инструктажа работников.

Важнейшим условием обеспечения безопасности работающих явл-ся их подготовка и инструктажи по вопросам ОТ. Эти вопросы включены в Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопр. ОТ, утвержденные Постановлением Минтруда и соцзащиты 30.12.03 № 164.

Приведенное выше постановление(№164) определяет: обучение и проверку знаний рабочих, руководителей и специалистов по вопросам ОТ, порядок проведения инструктажей по ОТ.

Всего введено 5 видов инструктажей:

1 Вводный пр-ся при приеме на работу, при выполнении каких-либо работ работниками др. организаций. Проводит инженер по ОТ или лицо,кот. замещает его. Регистрируется он в спец. журнале с обязат. росписями того, кто проводит инструктаж и с кем пр-ся инструктаж.

2 Первичный пр-ся на рабочем месте. Проводит рук-ль подраздел. или работы. Обязат. регистрация в журнале с указанием № инструкции, по кот. пр-ся инструктаж.

3 Повторный пр-ся не реже 1 раза в 6 мес. С обязат. регистрацией.

4 Внеплановый пр-ся при изменении и замене производ-го оборудования; при нарушениях работником требований ОТ; по указанию вышестоящей орг-ии; -при получении инф-ии о несчастных случаях; по треб-ю органа Госнадзора; при изменении треб-й ОТ; при перерыве в работе более 6 мес.

При регистрации такого инструктажа в журнале указывается причина его проведения.

5 Целевой пр-ся перед выполнением разовых работ, не связанных с основной работой; перед проведением экскурсий; перед вып-м работ с повышенной опасностью, на кот. оформляется наряд-допуск или др. спец разрешения; перед вып-м работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.

При регистрации указывается наименование инструктажа и цель его проведения.

6 Порядок обеспечения работников средствами защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Обеспечение работников спец. одеждой и другими средствами защиты явл. обязательным разделом в планах мероприятий по охране труда. Наниматель (руководитель работ) не имеет права допускать работников к выполнению работ без таких средств.

ГОСТ 12.4.011 устанавливает 11 классов средств защиты (по конструктивному назначению): изолирующий костюм; средства защиты органов дыхания; средства защиты органов слуха; средства защиты органов зрения.

По действующему законодательству защитные средства выдаются работникам бесплатно по установленным нормам по каждой профессии или должности.

Минтруда и соц. защиты для каждой отрасли утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам таких средств. В этих нормах для каждого вида спец. одежды и средств защиты устанавливаются календарные сроки носки, средств использования (для некоторых устанавливаются сроки до износа).

Расходы на эти средства относятся на себестоимость.

Такие средства явл. собственностью субъекта хозяйствования и подлежат возврату после увольнения.

Если работник совмещает профессии или должности, то ему выдаются такие средства по основной и по совмещаемой должности.

Для хранения на предприятии должны быть специально оборудованы помещения. Работникам запрещается выносить такие средства за пределы территории предприятия.

Средства защиты б/у выдаются другим работникам только после стирки, чистки, дезинфекции и ремонт. Новые сроки носки должны быть обязательно записаны в личную карточку.

Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю в связи с утратой, хищением или порче по небрежности или по умыслу.