
- •4.5.4. Показатели (данные) удовлетворенности клиента
- •6.1. Головні терміни та визначення процедури планування
- •5.2. Логічні зв’язки між складовими організації «фінанси – відносини із споживачами - внутрішні бізнес-процеси - персонал».
- •Фінансова перспектива
- •2. Перспективи розвитку стосунків із споживачами
- •4.Перспектива навчання і розвитку персоналу.
- •5.3. Модель збалансованих показників планування і оцінки розвитку підприємства, як інструмент планування
- •Система збалансованих показників ефективності (сзпе) дозволяє:
- •Бачення
- •Стратегія
- •Мал. 5.3. Структура моделі сзпе
- •Мал. 5.6. Ланцюжок бізнес-процесів «Управляти продажем».
Фінансова перспектива
(Як нас сприймають акціонери, співвласники?).
Цілі |
Вимірювання |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Перспективи розвитку стосунків із споживачами
(Як ми можемо бути найкращими для наших споживачів?).
Цілі |
Вимірювання |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця № 5.1. (продовження).
Перспектива стану внутрішніх бізнес-процесів
(Як можемо бути ми ефективними і продуктивними?).
Цілі |
Вимірювання |
|
|
|
|
|
|
4.Перспектива навчання і розвитку персоналу.
(Як ми можемо ми весь час „бути найкращими?)
Цілі |
Вимірювання |
|
|
|
|
Як було сказано вище, цілі повинні піддаватися обов’язковому вимірюванню. «Все що не вимірюється, не є контрольованим. Все що не є контрольованим, не є керованим». В табл. 5.1. приведено приклади формулювання цілей та критеріїв їх вимірювання за блоками «фінансова перспектива», «перспектива відношень із клієнтами», «перспектива розвитку внутрішніх бізнес-процесів» та «перспектива навчання і розвитку персоналу».
Більш детально перелік критеріїв оцінки стану протікання процесів наведено у розділі 4 даного посібника.