3 Аналіз продуктивності праці

Таблиця 3.1- Аналіз продуктивності праці

Показник	Значення			Відхилення від плану
	За планом	План, скорег. на факт. обсяг перевезень	Фактично
				Абсолют-не (+,-)	Відносне, %
Чисельність експл. штату, чол.
у т.ч. залежний від обсягу перевезень
не залежний від обсягу перевезень
Обсяг перевезень, прив. ткм, тис.
Продукт. праці, тис. прив. ткм/чол.

Чнз=Че-Чз;

Че*=Чнз⁰+Чз⁰*І∑Рlприв;

І∑Рlприв= ∑Рlприв¹/ ∑Рlприв⁰;

Ппр*=∑Рlприв¹/Че*;

∑Рlприв=2*∑Аl+∑Рl.

Умовне звільнення чи залучення працівників у зв’язку зі зміною обсягу приведеної роботи та у зв’язку зі зміною продуктивності праці

ΔЧ_{(∑Plприв)}=

ΔЧ_(Ппр)=

ΔПпр_{(∑Plприв)}=

ΔПпр_(Ч)=

Перевірка:

ΔПпр=Ппр¹-Ппр⁰= ΔПпр_{(∑Plприв)}+ ΔПпр_(Ч)

ΔПпр=

Висновок:_________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Аналіз фонду оплати праці

З/пл⁰= З/пл¹=

ФОП⁰=

ФОП¹=

Δ ФОП=

1. Δ ФОП_(Ч)=

Δ ФОП_(З/пл)=

Перевірка:

Δ ФОП= ФОП¹- ФОП⁰= Δ ФОП_(Ч)+ Δ ФОП_(З/пл);

Δ ФОП=

2)ФОП*=ФОП⁰_з*I∑ Pl_прив+ ФОП⁰ _нз;

ФОП⁰_з=

ФОП⁰_нз=

ФОП*=

ΔФОП_отн=ФОП¹-ФОП*;

ΔФОП_отн=

ΔФОП_отн(Ч)=[Че¹-(Чз⁰* I∑ Pl_прив+Чнз⁰)]*З/пл⁰*12;

ΔФОП_отн(Ч)=

ΔФОП_{отн(З/пл)}=(З/пл ¹-З/пл⁰)*Че¹*12;

ΔФОП_{отн(З/пл)}=

Перевірка:

ΔФОП_отн= ΔФОП_отн(Ч)+ ΔФОП_{отн(З/пл)};

ΔФОП_отн=

Висновок:______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________