Контрольные вопросы к экзамену

1. Становление теории инноватики. Современные концепции инноватики.

2. Основные подходы к определению инноваций и их сущность.

3. Инновационное предприятие и инновационная продукция.

4. Инновационный процесс. Стадии и содержание инновационного процесса.

5. Инновационная деятельность. Основные виды инновационной деятельности.

6. Классификация нововведений.

7. Инновационный потенциал, инновационная политика, инновационная сфера. Инновационная инфраструктура и ее виды.

8. Сущность, направления и этапы развития инновационного менеджмента. Цели, задачи и функции инновационного менеджмента.

9. Содержание процесса управления инновациями.

10. Технология инновационного менеджмента.

11. Цели и задачи стратегического управления инновациями. Стратегии и их виды.

12. Методы и средства стратегического управления инновациями.

13. Понятие "организация нововведений". Задачи организации инновационных процессов. Организационные формы инновационных процессов.

14. Организационные структуры инновационных предприятий, их классификация, особенности формирования и совершенствования.

15. Понятие «планирование нововведений». Задачи, принципы и содержание процесса планирования инноваций.

16. Методы научно-технического прогнозирования и их классификация.

17. Сущность, цели, задачи и основные характеристики инновационного маркетинга. Стратегический и тактический инновационный маркетинг. Маркетинг новых технологий.

18. Понятие, сущность, основные элементы инновационных проектов.

19. Задачи инновационных проектов. Участники инновационного проекта.

20. Виды и содержание инновационных проектов. Сущность и принципы управления инновационными проектами.

21. Порядок разработки инновационного проекта.

22. Управление реализацией инновационных проектов.

23. Целевая инновационная программа.

24. Ресурсное обеспечение нововведений и инновационных проектов.

25. Понятие, сущность и содержание нововведений в кадровой работе. Классификация нововведений в кадровой работе.

26. Понятие, цели, задачи, приоритеты и этапы кадровой реформы, ее место и роль в реформировании общества, организации.

27. Нововведения по стадиям технологии управления персоналом и его развития.

28. Классификация персонала по признаку его отношения к нововведениям.

29. Понятие и виды интеллектуальной собственности. Интеллектуальная собственность в международном и российском праве. Классификация интеллектуальной собственности.

30. Авторское право. Смежные права. Промышленная собственность. Нетрадиционные объекты интеллектуальной собственности. Интеллектуальный капитал.

31. Управление эффективной новаторской деятельностью в организации.

32. Рационализаторская и патентно-лицензионная работа в организации.

33. Роль инноваций при проектировании систем управления персоналом организации.

34. Функции инновационного менеджмента в кадровой работе и задачи функциональных подсистем системы управления персоналом, подразделений и служб по их выполнению.

35. Основные закономерности и противоречия развития кадровой работы. Возможность, потребность и необходимость управления развитием систем управления персоналом.

36. Понятие, типы, виды организационной структуры управления инновациями в кадровой работе.

37. Сущность и принципы формирования организационных структур инновационных предприятий.

38. Понятие восприимчивости организации к нововведениям. Причины нововведений и факторы, влияющие на восприимчивость нововведений.

39. Потенциал общего руководства организации и его влияние на восприимчивость организации к нововведениям.

40. Факторы и мотивы сопротивления инновациям.

41. Организация внедрения нововведений в кадровой работе и ее современное состояние. Определение потребности и критерии отбора нововведений.

42. Разработка системы внедрения нововведений.

43. Классификация факторов, влияющих на успешное внедрение нововведений.

44. Классификация принципов организации работы с персоналом в преддверии нововведений.

45. Организация внедрения и трансферта инноваций.

46. Социально-психологическая, материально-техническая и профессиональная подготовка нововведений.

47. Государственная инновационная политика. Организационный механизм разработки и реализации инновационной политики.

48. Взаимодействие государственных, частных и общественных структур в области развития кадровой инноватики.

49. Организация инновационной деятельности на уровне государства, отрасли, региона и предприятия.

50. Сущность проблемы оценки эффективности инноваций. Основные принципы оценки инновационного проекта.

51. Виды эффективности (научная и научно-техническая, социальная, экономическая).

52. Понятие экономической эффективности. Назначение и классификация методов оценки экономической эффективности инноваций.

53. Понятие социальной эффективности нововведений в кадровой работе. Характеристика элементов социальной эффективности.

54. Частные показатели оценки результатов вложений в обучение и развитие персонала.

55. Интегральный показатель эффекта образовательно-профессионального развития персонала и обновления кадровой работы.

56. Метод оценки результатов нововведений в кадровой работе, не связанных с капитальными вложениями.

57. Метод оценки эффективности затрат на нововведения в кадровой работе как инвестиций в развитие человеческих ресурсов.

58. Риски инновационного проекта. Классификация рисков.

59. Методы анализа неопределенности и риска. Основные факторы рисков.

60. Методы управления рисками.