- •1.Загальні положення
- •2.Загальні методичні рекомендації до проведення практичних занять
- •3. Завдання для практичних занять та методичні рекомендації до їх виконання за змістовими модулями Модуль і зм 2. Тема 2. Метод і методичні прийоми економічного аналізу
- •Завдання до самоконтролю
- •Зм 4. Тема 4. Аналіз виробництва продукції (робіт, послуг)
- •Зм 5. Тема 5. Аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці
- •Зм 6. Тема 6. Аналіз довгострокових активів підприємства
- •Зм 7. Тема 7. Аналіз матеріальних ресурсів та ефективності їх використання
- •Зм 8.Аналіз витрат на виробництво, собівартості і реалізації продукції
- •Зм 9.Аналіз прибутку і рентабельності
- •Тема 9.Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства
- •Тема 10. Аналіз рентабельності діяльності підприємства.
- •Зм 10. Аналіз фінансового стану підприємства
- •Тема 11. Характеристика майна підприємства та джерел його утворення.
- •Тема 12. Аналіз фінансової стійкості та платоспроможності підприємства
- •Тема 13. Аналіз оборотності оборотних коштів
- •4.Контрольні питання
- •Критерії оцінювання знань на практичних заняттях
- •Додатки
- •Баланс за звітний рік
- •Фінансові результати
- •Продовження форми №3
- •Примітки до річної фінансової звітності за звітний рік
- •1. Нематеріальні активи
- •II. Основні засоби
- •V. Доходи і витрати
- •VIII. Запаси
- •IX. Дебіторська заборгованість
- •Іі. Склад основних засобів підприємства
- •Розділ іі. Склад фонду оплати праці та інші виплати
- •Список рекомендованої літератури
3. Завдання для практичних занять та методичні рекомендації до їх виконання за змістовими модулями Модуль і зм 2. Тема 2. Метод і методичні прийоми економічного аналізу
Завдання 1. Студенти самостійно вивчають наведені нижче питання:
Метод економічного аналізу.
Методика економічного аналізу.
Завдання 2. Студенти самостійно вивчають прийоми економічного аналізу:
Порівняння.
Прийоми елімінування:
Повний прийом ланцюгових підстановок.
Скорочений прийом ланцюгових підстановок (прийом різниці в показниках).
Прийом різниці в рівнях показників.
Прийом перерахунку показників.
Балансовий і сальдовий прийоми.
Прийом дольової частки.
Прийом деталізації.
Прийом аналітичних групувань.
Графічні прийоми.
Економіко-математичні прийоми.
Самоконтроль знань студентів з теми 1 здійснюється шляхом відповіді на контрольні питання.
Завдання до самоконтролю
Завдання 3. На підставі наведених нижче даних (таблиця 1) здійснити аналіз використання фонду робочого часу. Для цього визначити вплив чинників, що зумовили відхилення фактичної кількості відпрацьованих людино-годин від передбачених бізнес-планом, з використанням різних варіантів прийому ланцюгових підстановок.
Таблиця 1
Вихідні дані для аналізу використання фонду робочого часу
№ |
Показники |
Згідно з бізнес-планом |
Фактично |
1 |
Середньоспискова чисельність робітників, чоловік |
1000 |
980 |
2 |
Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік, дні |
300 |
290 |
3 |
Середня тривалість робочого дня, годин |
8,0 |
7,5 |
4 |
Загальна кількість відпрацьованих людино-днів, тисяч |
300,0 |
284,2 |
5 |
Загальна кількість відпрацьованих людино-год, тисяч |
2400,0 |
2131,5 |
Розрахунок впливу чинників на відхилення фонду робочого часу за допомогою повного прийому ланцюгових підстановок здійснити в таблиці 2.
Таблиця 2
Розрахунок впливу чинників на зміну фонду робочого часу за допомогою повного прийому ланцюгових підстановок
Номер підстановки |
Взаємодіючі чинники |
Узагальнюючий показник (фонд робочого часу, тис. людино-годин) |
Розрахунок величини впливу чинників |
||
середньо-спискова чисельність робітників |
середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік |
середня тривалість робочого дня |
|||
Згідно з біз-нес-планом |
|
|
|
|
|
Перша |
|
|
|
|
|
Друга |
|
|
|
|
|
Третя |
|
|
|
|
|
Розрахунок впливу чинників на використання фонду робочого часу за допомогою скороченого прийому ланцюгових підстановок здійснити в таблиці 3.
Таблиця 3
Розрахунок впливу чинників на зміну фонду робочого часу за допомогою скороченого прийому ланцюгових підстановок
Показники |
Згідно з бізнес-планом |
Фак-тично |
Відхилення |
|||
всього |
у т.ч. за рахунок впливу чинників |
|||||
середньо-спискової чисель-ності робітників |
середньої кількості днів, відпрацьо-ваних 1 робітни-ком за рік |
середньої тривалості робочого дня |
||||
1. Фонд робочого часу, тис. людино-годин |
|
|
|
|
|
|
2. Се-редньо-спискова чисель-ність робітників |
|
|
|
|
|
|
3. Середня кількість днів, відпра-цьованих 1 робітни-ком за рік |
|
|
|
|
|
|
4. Середня тривалість робочого дня |
|
|
|
|
|
|
Розрахунок впливу чинників на зміну фонду робочого часу за допомогою прийому різниці в рівнях показників виконати в таблиці 4.
Таблиця 4
Розрахунок впливу чинників на зміну фонду робочого часу за допомогою прийому різниці в рівнях показників
Чинники |
Показники |
Відсоток виконання плану |
Вплив чинників |
|
у % |
в тис. людино-годин |
|||
1. Зміна се-редньоспис-кової чисель-ності робітників |
Середньоспискова чисельність робітників |
|
|
|
2. Зміна се-редної кіль-кості днів, від-працьованих 1 робітником за рік |
Загальна кількість відпра-цьованих людино-днів |
|
|
|
3. Зміна се-редної три-валості робочого дня |
Загальна кількість відпрацьованих людино-годин |
|
|
|
