- •Практична робота №1 Демографічна статистика населення України та Чернігівської області
- •1.1 Теоретичні відомості
- •1.2 Порядок виконання роботи
- •1.3 Питання для самоконтролю
- •Статистичний аналіз руху населення
- •2.1 Теоретичні відомості
- •2.2 Порядок виконання роботи
- •Задача 2.1
- •Задача 2.2
- •2.3 Питання для самоконтролю
- •Практична робота №3 Статистика трудових ресурсів
- •3.1 Теоретичні відомості
- •3.2 Практична частина
- •Задача 3.1
- •Задача 3.2
- •Задача 3.3
- •Задача 3.4
- •Задача 3.5
- •Задача 3.6
- •Задача 3.7
- •Задача 3.8
- •3.3 Завдання для самоконтролю
- •Практична робота № 4 Баланс трудових ресурсів
- •4.1 Теоретичні відомості
- •4.2 Практична частина
- •4.3 Завдання для самоконтролю
- •Статистика ринку праці
- •5.1 Теоретичні відомості
- •5.2 Практична частина
- •Задача 5.1
- •Задача 5.2
- •5.3 Завдання для самоконтролю
- •Типові задачі із статистики населення та трудових ресурсів
- •6.1 Практична частина
- •6.2 Розрахункові задачі
- •Перелік рекомендованої літератури
3.3 Завдання для самоконтролю
1. Які групи населення входять до складу трудових ресурсів?
2. Якими методами відшукується чисельність трудових ресурсів і як вони відрізняються один від одного?
3. Хто належить до складу працездатного населення?
4. Що означає економічно активне населення?
5. Якими показниками оцінюється працездатність населення?
6. Якими показниками оцінюється використання трудових ресурсів?
7. У чому сутність показника демографічного навантаження працездатного населення?
8. Як виконується статистичний аналіз природного руху трудових ресурсів?
9. Як виконується статистичний аналіз міграції трудових ресурсів?
Яку маємо ситуацію з трудовими ресурсами у Чернігівської області?
Практична робота № 4 Баланс трудових ресурсів
Мета заняття: набуття практичних навичок щодо аналізу балансу трудових ресурсів
4.1 Теоретичні відомості
Важливим етапом вивчення передумов та результатів суспільного відтворення є характеристика відтворення трудових ресурсів. Це завдання вирішує баланс праці. Він являє собою систему економічних таблиць та показників, які характеризують чисельність трудових ресурсів, джерел їх формування, розподіл по галузям народного господарства, класифікації робочої сили, використання робочого часу.
Висвітлювати всю систему показників за допомогою однієї таблиці неможливо. Тому баланс праці поєднує таку систему балансів, органічно пов’язаних між собою: трудових ресурсів, молоді, спеціалістів, кваліфікованих кадрів, робочого часу.
В основі побудові балансів лежить загальна схема – вони складаються з двох розділів:
розподіл трудових ресурсів проводять за статтю, кваліфікацією або ресурсами робочого часу;
розподіл трудових ресурсів ( зайнятих у сферах економіки) або робочого часу.
На основі балансу трудових ресурсів і балансових розрахунків визначають плани забезпечення народного господарства робочою силою.
Розробка балансу трудових ресурсів на плановий період базується на узагальненні аналітичного матеріалу по стану та використанню трудових ресурсів передуючому плановому переіоду (рокам). В умовах формування ринкових відносин формування планового балансу трудових ресурсів розробляється на базі спрощених аналітичних узагальнень.
4.2 Практична частина
1. За даними табл. 3.1 практичної роботи №3 вивчити структуру балансу трудових ресурсів Чернігівської області.
2. За даними табл. 4.1 вивчити структуру зведеного балансу трудових ресурсів
у середньорічному розрахунку.
3. Проаналізувати розбіжності між звітним та поточним періодами за даними табл. 4.1.
4. Зробити аналіз по двум частинам зведеного балансу трудових ресурсів.
5. По даним зведених балансів трудових ресурсів Чернігівської області зробити висновки про стан ринку праці в області.
4.3 Завдання для самоконтролю
Як впливає відтворення на чисельність трудових ресурсів?
Що вирішує баланс праці?
Що входить до системи балансів?
Яка схема побудови балансів?
Що включає в себе баланс трудових ресурсів?
Як формується плановий показник балансу трудових ресурсів?
Що показує баланс трудових ресурсів України?
Що показує баланс трудових ресурсів Чернігівської області?
Що показує баланс трудових ресурсів м. Чернігова?
Як можна охарактеризувати ситуацію на ринку праці за допомогою балансу трудових ресурсів?
Таблиця 4.1 – Зведений баланс трудових ресурсів
Показники |
Рік |
||||
звітний |
поточний |
плановий |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
І. Трудові ресурси (з урахуванням механічного руху) |
10000 |
11000 |
11800 |
||
У тому числі: |
|
|
|
||
населення в працездатному віці (без непрацюючих інвалідів І і ІІ груп і осіб з пільговими умовами, що отримують пенсію на пільгових умовах), працюючі старшого віку |
9500 |
10450 |
11200 |
||
підлітки до 16 років |
500 |
550 |
600 |
||
ІІ. Розподіл труд. ресурсів по видам зайнятості: |
|
|
|
||
1. Зайнято в суспільному господарстві, у тому числі: |
8296 |
9326 |
10137 |
||
Продовження таблиці 5.1 |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
робітники та службовці, зайняті в державних |
|
|
|
||
колективних і суспільних підприємствах; |
6696 |
7826 |
8717 |
||
з них: що враховуються в плані по праці: |
6500 |
7600 |
8460 |
||
колгоспники, що працюють у КСП |
1600 |
1500 |
1420 |
||
2. Інше працездатне населення |
4 |
4 |
3 |
||
3. Учні 16 років і більше, що навчаються з відривом від виробництва |
800 |
820 |
850 |
||
4. Зайнято в домаш. й особист. підсобн. господ. |
900 |
850 |
810 |
||
у тому числі: у % до трудов. ресурсів |
9 |
7.7 |
6.9 |
||
члени сімей робітників та службовців, зайнятих в особист. підсобн. господарстві; |
100 |
90 |
85 |
||
члени сіме., зайнятих в особистому підсобному господ. |
200 |
180 |
165 |
||
члени сімей, зайнятих у домашньому господарстві |
600 |
580 |
560 |
||
Справочно: |
|
|
|
||
1.Чисел.непрац. інвалідів 1 і 11 груп у працезд віці |
300 |
320 |
330 |
||
2. Чисельність непрац. осіб прцездатного віку, що одержують пенсію на пільгових умовах |
100 |
110 |
120 |
||
3. Чисельність робітників та службовців, проживаючих у селах, але працюючих у містах |
700 |
720 |
730 |
||
III. Розподіл зайнят. у нар. госп. по сферам виробництва і галузям народного господарства |
|
|
|
||
Зайнято в галузях економіки , враховуючи зайнятих у особистому підсобн. госп. у тому числі: |
8600 |
9600 |
10390 |
||
1. У галузях матеріального виробництва, з них у: |
6450 |
6850 |
7140 |
||
промисловості |
2600 |
2900 |
3150 |
||
будівництві |
700 |
690 |
680 |
||
сільському господарстві |
2000 |
1900 |
1820 |
||
у тому числі: |
|
|
|
||
на державних підприємствах |
300 |
330 |
350 |
||
в особистому підсобному господарстві |
|
|
|
||
Працівників сільського господарства |
300 |
270 |
250 |
||
у лісовому господарстві |
20 |
20 |
20 |
||
на трансп. й у зв'язку (у обслуг. вироб.) |
400 |
470 |
520 |
||
і матеріально-технічному постачанні |
650 |
780 |
850 |
||
в інших галузях матеріального виробництва |
80 |
90 |
100 |
||
2. У невиробничих галузях, з них: |
2150 |
2750 |
3250 |
||
у освіті, культурі і мистецтві |
660 |
850 |
1020 |
||
у науці і науковому обслуговуванні |
230 |
300 |
360 |
||
в охороні здоров'я, фізичній культурі і соц. забезпеченні |
450 |
590 |
700 |
||
на транспорті й зв'язку (у частині обслуговув.) |
330 |
420 |
500 |
||
населення і невиробничих галузей) |
280 |
360 |
430 |
||
в апараті органів держ. управління, органів |
|
|
|
||
Управління в кооперативних і громадських організаціях |
|
|
|
||
страхових організаціях |
200 |
230 |
240 |
||
у % до зайнятих у галузях економіки: |
|
|
|
||
зайняті в галузях матеріального виробництва |
75 |
71,4 |
68,7 |
||
зайняті у невиробничих галузях |
25 |
28.6 |
31,3 |
||
Практична робота № 5