- •Содержание
- •Введение
- •1. Проблемы пожилого возраста в отечественной и зарубежной психологии
- •1.1. Геронтология в системе наук о человеке
- •1.2. Типология старости
- •1.3. Психологические факторы старения
- •1.4. Выход на пенсию как психологическая проблема
- •2. Типичные нарушения основных познавательных процессов в пожилом возрасте
- •2.1. Нарушение памяти в пожилом возрасте
- •2.2. Нарушение внимания в пожилом возрасте
- •2.3. Нарушение мышления в пожилом возрасте
- •3. Принципы организации занятий с элементами тренинга для лиц пожилого возраста
- •3.1. Подбор группы и методика проведения занятий с элементами тренинга
- •3.2. Трудности проведения занятий с элементами тренинга
- •4. Рекомендации по подбору психологических заданий для определения объема основных познавательных процессов граждан пожилого возраста
- •4.1. Задания для определения объема памяти
- •4.2. Задания для определения объема внимания
- •4.3. Задания для определения объема мышления
- •5. Программа организации занятий с элементами тренинга для лиц пожилого возраста
- •5.1. Оснащение кабинета для проведения занятий
- •5.2. Методы, используемые в проведении занятий с элементами тренинга
- •5.3. Примерная схема занятия
- •2. Принятие правил групповой работы:
- •3. Проведение упражнений (заданий).
- •4. Обсуждение (шеринг) после каждого упражнения.
- •5.4. Пример занятий с элементами тренинга
- •Вводная часть
- •2. Принятие правил групповой работы:
- •Проведение упражнений (заданий).
- •1.Самооценка настроения.
- •Самооценка настроения.
- •Домашнее задание.
- •3. Анализ занятия:
- •Вводная часть
- •Проведение упражнений (заданий).
- •1.Самооценка настроения.
- •2. Упражнение «Знакомство».
- •Проверка домашнего задания.
- •Упражнение «Разминка»
- •3. Анализ занятия:
- •Заключение
- •Список литературы
- •Методики для исследования памяти
- •Методика «Оперативная память»
- •Методика «Память на числа»
- •Методики для исследования внимания
- •Методика Мюнстерберга
- •Методика «Расстановка чисел»
- •Методика для исследования мышления
- •Методика «Исключение понятий»
- •Методика «Обобщение понятий»
- •Карта оценки эффективности занятия
5.3. Примерная схема занятия
Схема организации занятия:
1. Тренер разъясняет цели и задачи занятия, знакомит участников группы с правилами, которых они должны придерживаться во время занятий.
2. Принятие правил групповой работы:
На период занятий действуют следующие правила (важно изложить этот материал просто и доступно, постоянно уточняя у участников, все ли им понятно):
Приходить вовремя.
Не пропускать занятия.
Избегать частицу «не» при высказываниях о своем состоянии (например, «не хочу», «не могу» и т.д.).
Быть конкретным по отношению к окружающим.
Внимательно выслушивать каждого.
С юмором относиться к неудачам.
Помнить о поддержке.
Не разговаривать о политике, о болезнях.
3. Проведение упражнений (заданий).
4. Обсуждение (шеринг) после каждого упражнения.
5. Анализ занятия: что было для меня новым, интересным и неожиданным; что я хотела бы обсудить; пожелания группе.
6. Предложить аудитории подумать, какие темы можно обсудить на последующих встречах.
5.4. Пример занятий с элементами тренинга
От правильной организации первого занятия во много зависит успех последующих.
Пример проведения первого занятия:
Вводная часть
Материалы: Не требуются.
Время: 10 мин.
Инструкция: Тренер разъясняет цели и задачи занятия, знакомит участников группы с правилами, которых они должны придерживаться во время занятий.
Целью курса является тренировка, восстановление и поддержание функций памяти, внимания и мышления.
Задачи курса:
Тренировка логического мышления.
Развитие креативных способностей.
Поддержание функций памяти, внимания.
Повышение эмоционального фона.
Улучшение коммуникативных навыков.
2. Принятие правил групповой работы:
На период занятий действуют следующие правила (важно изложить этот материал просто и доступно, постоянно уточняя у участников, все ли им понятно):
Приходить вовремя.
Не пропускать занятия.
Избегать частицу «не» при высказываниях о своем состоянии (например, «не хочу», «не могу» и т.д.).
Быть конкретным по отношению к окружающим.
Внимательно выслушивать каждого.
С юмором относиться к неудачам.
Помнить о поддержке.
Не разговаривать о политике, о болезнях.
Проведение упражнений (заданий).
1.Самооценка настроения.
Материалы: Не требуются.
Время: 10 мин.
Цель: Настроить на занятие. Развивать умение вступать в контакт с самим собой.
Содержание: Ведущий дает инструкцию участникам: «Оцените свое настроение в настоящий момент по пятибалльной шкале, где 5 – это отличное настроение, 1 – очень плохое, 2, 3, 4 являются промежуточными». Каждый участник должен самостоятельно дать оценку своему настроению и сообщить ее группе.
2. Упражнение «Знакомство».
Материалы: Резиновый мяч средних размеров.
Время: 20 мин.
Инструкция: «Сейчас мы будем передавать по кругу мяч. Тот, кто получает мяч, должен громко и четко назвать свое имя и отчество».
Тренер держит в руках мяч, называет свое имя и передает мяч следующему участнику группы. Когда все назовут себя, можно предложить каждому участнику по очереди представить всех сидящих в кругу.
Упражнение «Разминка».
Цель: Повышение работоспособности группы.
Материалы: Не требуются.
Время: 10 мин.
Инструкция: «Каждый из вас кладет ладони на колени соседям слева и справа от себя, затем мы начинаем хлопать по коленям в ритме, я буду задавать. Будьте внимательны – ритм может ускоряться и замедляться».
Упражнение «Придумай ассоциацию».
Материалы: Не требуются.
Время: 5 мин.
Инструкция: «Сейчас» я назову цвет (геометрическую фигуру, понятие и др.). Каждый из вас в ответ назовет свою ассоциацию. Например, цвет желтый, ассоциация: песок, солнце, осень и так далее».
Упражнение «Разминка».
Материалы: Карточки, на которых написаны слова, обозначающие обычные действия.
Время: 10 минут.
Инструкция: «Сейчас я раздам каждому из вас карточки, на которых написаны слова, обозначающие обычные действия (например: увидеть, наблюдать, делить, брать, поддерживать и т.д.). У вас будет минута для того, чтобы придумать жесты, выражения лица, которыми вы можете сопровождать сообщение об этих действиях. После этого каждый по очереди представит нам свой вариант».
Упражнение дает возможность рефлексии индивидуальных особенностей невербальных проявлений участников группы, расширения представлений о способах и средствах выражения смысла. При обсуждении упражнения участники делятся своими впечатлениями от увиденного, выделяя наиболее адекватные сочетания жестикуляции, позы, лицевых экспрессий с обозначающими действие словами.
