Тести для самоконтролю

Серед запропонованих варіантів знайдіть та обґрунтуйте правильну відповідь:

1. Розкрийте поняття "Охорона праці":

• це система законодавчих актів, заходів і засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці;

• це система знань із забезпечення безпеки праці працівників;

• це спосіб звести до мінімального імовірність ураження або захворювання працівників з одночасним забезпеченням комфорту при максимальній продуктивності праці;

• це система, що захищає людину в процесі роботи від небезпечних і шкідливих факторів.

2. У чому полягає різниця між небезпечними і шкідливими виробничими факторами:

• небезпечний фактор у визначених умовах може призвести до травм та іншого раптового погіршення здоров'я, а шкідливий, діючи тривалий час, може стати причиною професійного захворювання;

• і небезпечний, і шкідливий виробничий фактори вимагають розроблення і здійснення заходів щодо ліквідації або зменшення їх впливу на працівників;

• небезпечний фактор може бути обумовлений недосконалістю технологічного устаткування, а шкідливий - конструктивними особливостями промислового обладнання;

• принципової різниці немає, і той і інший при впливі на працівників призводить до погіршення здоров'я?

3. Яку відповідальність можуть нести посадові особи за порушення правил охорони праці:

   • дисциплінарну, адміністративну, карну, матеріальну;

   • дисциплінарну, адміністративну, карну, цивільну;

   • дисциплінарну, адміністративну, карну, компенсаційну;

   • матеріальну, моральну, карну, дисциплінарну?

4. Хто здійснює державний контроль за дотриманням вимог охорони праці:

• спеціально уповноважені на те державні організації, які у своїй діяльності не залежать від адміністрації підприємств і їх вищих органів;

• професійні союзи в особі своїх виборчих органів і представників;

• трудові колективи через обраних або уповноважених;

• органи державного пожежного нагляду Міністерства надзвичайних ситуацій України?

5. Назвіть основні розділи курсу "Основи охорони праці":

• виробнича санітарія;

• законодавство про працю;

• техніка безпеки;

• пожежна профілактика.

6. Які Вам відомі основні нормативні акти і документи в галузі охорони праці?

• Закон України "Про охорону праці";

• Кодекс законів про працю України;

• Конституція України;

• Закон України "Про пожежну безпеку".

Лекція 2

Профілактика виробничого Травматизму

Питання:

1 Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про охорону праці.

2 Розслідування і облік нещасних випадків і професійних захворювань.

3 Класифікація причин виробничого травматизму, методи аналізу.

4 Профілактика виробничого травматизму.

Основні нормативні документи:

"Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві ". Затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2001 р. №1094.

1 Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про охорону праці

В Україні щорічно травмується на виробництві близько 30 тис. осіб. З них більше 3 тис. стають інвалідами, а близько 1,6 тис. осіб гине. В області гинуть 70-80 чоловік, стають інвалідами 90-100, всього нещасних випадків 5500. Винні, як правило, знаходяться завжди.

Відповідальність власників та посадових осіб за порушення законодавства про охорону праці обумовлена законодавством України.

Посадові особи, винні в порушенні законодавства про охорону праці, несуть юридичну відповідальність (4 види):

1 Дисциплінарну - в тих випадках, коли з їх вини допускаються порушення правил і норм з охорони праці, які не призводять до тяжких наслідків і не могли спричинити їх (1 - догана, 2 - звільнення).

2 Адміністративну відповідальність - полягає в накладенні на винних осіб грошових штрафів. Правом накладення штрафів користуються Держкомітет України з нагляду за охороною праці, органи пожежного і санітарного нагляду і їх регіональні підрозділи та інші державні органи контролю.

3 Кримінальну відповідальність - настає, коли порушення могли спричинити або спричинили нещасні випадки з людьми або інші тяжкі наслідки. Кримінальну відповідальність можуть нести лише ті винні посадові особи, на яких через їх службове положення або за спеціальним розпорядженням покладений обов'язок із забезпечення безпечних і здорових умов праці.

4 Матеріальну відповідальність винних посадових осіб за порушення правил охорони праці - виникає, якщо в результаті важкого порушення підприємство зобов'язано буде виплачувати певні грошові суми потерпілому від нещасного випадку або органам соціального страхування для компенсації цих виплат.