3. Отчет в фонд социальной защиты инвалидов

Отчет по форме № 10-ПІ “Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів” предоставляется один раз в год предприятиями, учреждениями и организациями, а также физическими лицами предпринимателями, у которых по основному месту работы работает 8 и более лиц. Отчет подается в Фонд социальной защиты инвалидов до 1 марта следующего за отчетным года.

Согласно Закону Украины № 875-ХІІ от 21.03.1991. «Об основах социальной защищенности инвалидов» работодатели (юридические лица и физические лица предприниматели) обязаны иметь в штате работников-инвалидов в размере не менее 4 % от среднесписочной численности штатных работников за год, а если число работающих составляет от 8 до 25 лиц, то не менее одного работника-инвалида. Такие работники могут быть инвалидами любой группы, могут быть пенсионного возраста, могут быть трудоустроены на неполный рабочий день (на 0,25 ставки, на 0,5 ставки; засчитываются как полные единицы), однако должны быть штатными работниками (совместители не считаются).

В случае несоблюдения норматива трудоустройства инвалидов работодатели обязаны перечислить штраф за такое несоблюдение до 15 апреля следующего за отчетным года:

• для работодателей с численностью штатных работников от 8 до 14 лиц – в размере половины среднегодовой заработной платы штатных работников на предприятии;

• для работодателей с численностью штатных работников от 15 лиц – в размере среднегодовой заработной платы штатных работников на предприятии за каждое место квоты, не занятое работником-инвалидом.

Дополнительна информация: Все о бухгалтерском учете № 15 за 2012 год (15.02.2012.).

4. Отчет в Фонд социального страхования на случай несчастного случая на производстве

Ежегодно один раз в год до 25 января следующего года предприятия, организации, а также физические лица предприниматели, использующие труд наемных работников, обязаны предоставлять в Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к утрате трудоспособности, “Відомість розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності” (додаток 5). В отчете приводится информация в разрезе видов деятельности о среднеучетной численности штатных работников и объемах реализованной продукции, работ, услуг (без НДС, акцизов). Основное назначение отчета – контроль правильности размера применяемой работодателями ставки единого социального взноса.