Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсовая_экономика шаблон.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
173.57 Кб
Скачать

Оценка эффективности использования основных фондов оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.

    1. Показатель

2011 г.

2012 г.

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

Выручка от продажи товаров, тыс. руб.

Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

Численность работающих, чел.

Фондоотдача, руб.

Фондоёмкость, руб.

        1. Фондовооруженность, руб.

Из таблицы 2.4 видно, что ……………………………………….....................

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………

В целом можно отметить, что основные фонды на предприятии ОАО «Орскнефтеоргсинтез» в 2011-2012 гг. используются эффективно (неэффективно).

Производственно-хозяйственная деятельность предприятия связана с людьми, работающими на предприятии. Производственные и финансовые результаты зависят от конкретных людей, их знаний, компетенции, квалификации, мотивации и т.д.

Основным показателем производительности труда является выработка на одного человека.

Выработка на одного человека рассчитывается по формуле (2.8):

Вчел = ВП : Ч

(2.8)

Результаты расчётов представлены в таблице 2.5.

  1. Таблица 2.5

Оценка производительности труда кадров оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.

    1. Показатель

2011 г.

2012 г.

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

Выручка от продажи товаров, тыс. руб.

Численность работающих, чел.

Выработка на одного работающего, тыс. руб.

Из таблицы 2.5 видно, что ………………………………………...……….....

……………………………………………………………………………………………………………………………………........................................................................

Динамика показателя выработки на одного человека характеризует…повышение или снижение…эффективности использования труда на предприятии.

Одним из основных факторов, определяющих эффективность использования труда, является материальное стимулирование, которое включает заработную плату и денежное премирование. Уровень оплаты труда на предприятии характеризуется среднемесячной заработной платы, которая рассчитывается по формуле (2.9):

ЗПср.м. = ФОТ : (Ч × 12) ,

(2.9)

где ФОТ – фонд оплаты труда.

Результаты расчётов представлены в таблице 2.6.

  1. Таблица 2.6