
- •Содержание
- •Введение
- •Номенклатура продукции оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
- •Структура продукции оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
- •Основные экономические показатели деятельности оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
- •Оценка эффективности использования основных фондов оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
- •Оценка производительности труда кадров оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
- •Уровень оплаты труда в оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
- •3 Пути снижения себестоимости
Оценка эффективности использования основных фондов оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
|
2011 г. |
2012 г. |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
Выручка от продажи товаров, тыс. руб. |
|
|
|
|
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. |
|
|
|
|
Численность работающих, чел. |
|
|
|
|
Фондоотдача, руб. |
|
|
|
|
Фондоёмкость, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из таблицы 2.4 видно, что ……………………………………….....................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
В целом можно отметить, что основные фонды на предприятии ОАО «Орскнефтеоргсинтез» в 2011-2012 гг. используются эффективно (неэффективно).
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия связана с людьми, работающими на предприятии. Производственные и финансовые результаты зависят от конкретных людей, их знаний, компетенции, квалификации, мотивации и т.д.
Основным показателем производительности труда является выработка на одного человека.
Выработка на одного человека рассчитывается по формуле (2.8):
Вчел = ВП : Ч |
(2.8) |
Результаты расчётов представлены в таблице 2.5.
Таблица 2.5
Оценка производительности труда кадров оао «Орскнефтеоргсинтез» за 2011-2012 гг.
|
2011 г. |
2012 г. |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
Выручка от продажи товаров, тыс. руб. |
|
|
|
|
Численность работающих, чел. |
|
|
|
|
Выработка на одного работающего, тыс. руб. |
|
|
|
|
Из таблицы 2.5 видно, что ………………………………………...……….....
……………………………………………………………………………………………………………………………………........................................................................
Динамика показателя выработки на одного человека характеризует…повышение или снижение…эффективности использования труда на предприятии.
Одним из основных факторов, определяющих эффективность использования труда, является материальное стимулирование, которое включает заработную плату и денежное премирование. Уровень оплаты труда на предприятии характеризуется среднемесячной заработной платы, которая рассчитывается по формуле (2.9):
ЗПср.м. = ФОТ : (Ч × 12) , |
(2.9) |
где ФОТ – фонд оплаты труда.
Результаты расчётов представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6