
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •100 Минимальных размеров оплаты труда.
- •1000 Минимальных размеров оплаты труда.
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема прибыли от реализации продукции
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема операционной прибыли
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5.Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема прибыли от реализации продукции
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема операционной прибыли
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
1. Запас финансовой прочности определяется как:
разность между выручкой и порогом рентабельности
разность между выручкой и переменными затратами
разность между выручкой и постоянными затратами
2. Ставка к налоговой базе по доходам, полученным российскими организациями в виде дивидендов от российских и зарубежных организаций:
0%
9%
15%
20%
3. Эффективность использования оборотных средств характеризуется:
оборачиваемостью оборотных средств
структурой капитала
структурой оборотных средств
4. Для предприятия какой организационно-правовой формы формирование резервного фонда является обязательным в соответствии с российским законодательством:
государственные унитарные предприятия;
акционерные общества;
товарищества на вере.
5. Фактором микросреды предпринимательства является:
социальный фактор
технологический фактор
конкуренты
№ экз. билета 25
Наименование дисциплины: Корпоративные финансы
1. Основные принципы управления дебиторской задолженностью. (Максимальное количество баллов – 15).
2. Финансовые инструменты, используемые при управлении рисками. (Максимальное количество баллов – 15).
3. Формула расчета финансового цикла. (Максимальное количество баллов – 5).
4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
Определить на планируемый год плановую себестоимость реализуемой продукции на основании следующих данных:
|
тыс. руб. |
|
|
- материальные затраты |
10500 |
- затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды |
8900 |
- амортизационные отчисления |
3500 |
- прочие затраты |
1925 |
|
450 |
|
- 1200 |
|
3300 |
|
3500 |
|
7% |
|
1500 |
|
|
- по готовой продукции |
5 |
- по товарам отгруженным |
10 |
5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
1. Основной целью управления корпоративными финансами является:
максимизация прибыли
обеспечение организации источниками финансирования
максимизация рыночной стоимости организации
все перечисленное
2. Какой показатель являются показателем оценки деловой активности организации:
коэффициент абсолютной ликвидности
оборачиваемость оборотных средств
коэффициент автономии
3. Операционный рычаг (леверидж) - это:
отношение прибыли от реализации продукции к маржинальной прибыли
разница между полной и производственной себестоимостью продукции
отношение заемного капитала к собственному
потенциальная возможность влиять на прибыль организации путем изменения структуры производства продукции и ее объема реализации
4. Если основные средства работают в условиях агрессивной среды, то к основной норме амортизации для целей налогового учета:
можно применять специальный коэффициент не выше 2
можно применять специальный коэффициент не выше 3
можно применять специальный понижающий коэффициент
нельзя применять специальный коэффициент
5. В состав переменных затрат на реализованную продукцию входит:
Арендная плата.
Проценты за кредит.
Затраты на сырье и материалы.
№ экз. билета 26
Наименование дисциплины: Корпоративные финансы
1. Понятие и классификация оборотных активов . (Максимальное количество баллов – 15).
2. НДС: расчет величины налога к уплате, порядок уплаты. (Максимальное количество баллов – 15).
3. Формула расчета чистого оборотного капитала. (Максимальное количество баллов – 5).