
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •100 Минимальных размеров оплаты труда.
- •1000 Минимальных размеров оплаты труда.
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема прибыли от реализации продукции
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема операционной прибыли
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5.Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема прибыли от реализации продукции
- •Степень чувствительности чистой прибыли к изменению объема операционной прибыли
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
- •4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
- •5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
Предприятие имеет следующие данные:
№ п/п |
Показатель |
Сумма, тыс. руб. |
|
Выручка |
1 500 |
|
Переменные затраты |
1 050 |
|
Постоянные затраты |
300 |
|
Прибыль |
150 |
Сколько процентов прибыли удастся сохранить предприятию, если выручка снизится на 25%?
5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
1. Предельная величина процентов по долгу в рублях, относимых на расходы для целей налогообложения, равна:
6%
ставка рефинансирования ЦБ РФ, умноженная на 0,8
ставка рефинансирования ЦБ РФ, умноженная на 1,8
ставка рефинансирования ЦБ РФ, умноженная на 1,1
8,25%
2. Срок полезного использования нематериальных активов (когда его определить невозможно) для целей бухгалтерского учета принимается равным:
10 годам
20 годам
30 годам
40 годам
устанавливает предприятие самостоятельно и закрепляет в учетной политике
3. Как определяется продолжительность оборота текущих (оборотных) активов за год:
выручка от продаж / среднегодовые остатки оборотных активов
360 / коэффициент оборачиваемости оборотных активов (в оборотах)
среднегодовые остатки оборотных активов / выручка от продаж
4. Коэффициент абсолютной ликвидности показывает:
какую часть долгосрочных обязательств организация может погасить в ближайшее время
какую часть краткосрочных обязательств организация может погасить в ближайшее время
какую часть всех обязательств организация может погасить в ближайшее время
5. Структура капитала – это соотношение между:
основным и оборотным капиталом
внеоборотными и оборотными активами
собственным и заемным капиталом
пассивным капиталом и краткосрочными источниками финансирования
№ экз. билета 22
Наименование дисциплины: Корпоративные финансы
1. Амортизационная политика корпорации.(Максимальное количество баллов – 15).
2. Количественные методы оценки вероятности банкротства. (Максимальное количество баллов – 15).
3. Формула расчета коэффициента автономии. (Максимальное количество баллов – 5).
4. Задача. (Максимальное количество баллов – 15).
По приведенным ниже данным определите эффект операционного рычага:
выручка от продаж – 20 000 тыс. руб.,
аренда - 2000 тыс. руб.,
сырье и материалы – 5000 руб.,
заработная плата рабочих – 3000 руб.,
заработная плата директора - 1000 руб.:
5. Тестовое задание. (Максимальное количество баллов — 10, один тест – 2 балла).
1. К преимуществу акционерной формы собственности относится:
субсидиарная ответственность акционеров
простота принятия и оформления финансовых решений
широкие возможности доступа на финансовые рынки
2. НДС является :
федеральным налогом
налогом субъектов РФ%
местным налогом
3. Какое влияние на коэффициент текущей ликвидности окажет продажа неиспользуемого оборудования с полной оплатой:
коэффициент текущей ликвидности повысится;
коэффициент текущей ликвидности не изменится;
коэффициент текущей ликвидности понизится.
4. Способ начисления амортизации, в соответствии с ПБУ 6/01 «Учет основных средств»:
нелинейный
уменьшения остаточной стоимости
списания стоимости пропорционально объему продукции
списания стоимости по сумме лет срока использования
5. Эффект финансового рычага определяет:
отношение оборотных активов к краткосрочным пассивам
рациональность привлечения заемного капитала
структуру финансового результата
№ экз. билета 23
Наименование дисциплины: Корпоративные финансы