- •Галузі права в системі права України.
- •2. Джерела (форми) права.
- •3. Поняття та види правопорушень.
- •4. Склад правопорушення та його ознаки.
- •5. Поняття та підстави юридичної відповідальності.
- •6.Види юридичної відповідальності
- •7. Поняття та заг. Характер-ка Конституції України.
- •8. Загальні засади конституційного ладу України.
- •9.Конституційні права і свободи людини.
- •10.Конституційні обов’язки людини і громадянина
- •11.Громадянство України: порядок набуття та підстави припинення.
- •12.Форми здійснення народовладдя в Україні.
- •13.Форми безпосередньої демократії.
- •14.Референдум: поняття та види.
- •15. Система державних органів України.
- •16 .Верховна Рада України: склад та порядок формування.
- •17. Повноваження Верховної Ради України.
- •18.Конституційний статус Президента України.
- •19.Кабінет Міністрів України: склад та порядок формування.
- •20.Повноваження Кабінету Міністрів України.
- •21.Система органів місцевого самоврядування в Україні.
- •22. Судова система України.
- •23. Правовий статус Конституційного Суду України.
- •24. Суди загальної юрисдикції.
- •25. Прокуратура України: конституційно-правовий статус та повноваження.
- •26. Поняття та види органів виконав. Влади в Україні
- •27. Загальні засади державної служби в Україні.
- •28. Обовязки державних службовців
- •29. Відповідальність державних службовців.
- •31. Права особи, затриманої працівниками міліції.
- •32. Склад адміністративного правопорушення.
- •33.Адміністративна відповід-ть: поняття та підстави.
- •34.Адміністративне стягнення: поняття та види.
- •35.Поняття, види та методи фінансового контролю.
- •36.Система органів фінансового контролю.
- •37. Бюджетна система України.
- •Основними Принципамии бюджетної системи України є
- •Бюджетна класифікація
- •38. Правове регулюв. Бюджетного процесу в Україні.
- •39. Система оподаткування в Україні.
- •40. Поняття та види податків і зборів.
- •41. Права та обов’язки платників податків.
- •42. Відповідальність за порушення податкового законодавства.
- •43. Банківська система України.
- •44. Поняття банку. Види банків в Україні.
- •45. Правовий статус Національного банку України.
- •46. Правове положення банків в Україні.
- •47. Поняття та структура цивільних правовідносин.
- •49.Цивільна правоздатність та цивільна дієздатність громадян України. Цивільна правоздатність фізичної особи
- •Цивільна дієздатність фізичної особи
- •Часткова цивільна дієздатність фізичної особи до 14р
- •Неповна цивільна дієздатність фізичної особи 14-18р
- •Повна цивільна дієздатність з 18р Надання повної цивільної дієздатності
- •Обмеження цивільної дієздатності фізичної особи
- •Порядок укладання шлюбу.
- •Порядок розірвання шлюбу.
- •Визнання шлюбу недійсним
- •53. Поняття та ознаки юридичної особи, її правосуб’єктність.
- •54. Види юридичних осіб.
- •55. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних прав та обов‘язків.
- •56.Захист цивільних прав.
- •57.Поняття, види та форми правочинів у цивільному праві.
- •58. Поняття та види представництва. Довіреність.
- •59. Поняття права власності та форми власності в Україні.
- •60. Поняття зобов’язання та підстави його виникнення.
- •61. Підстави припинення зобов’язань за цивільним законодавством.
- •62. Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- •63. Поняття цивільно-правового догов-у та його види.
- •64. Поняття та зміст договору купівлі-продажу.
- •65. Загальна характеристика договору найму (оренди).
- •66. Загальна характеристика договору позики.
- •67.Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- •68. Поняття, підстави та види цивільно-правової відповідальності.
- •69.Спадкування за законом в Україні.
- •70. Спадкування за заповітом в Україні.
- •71. Суб’єкти господарських правовідносин.
- •Державна реєстрація суб'єкта господарювання.
- •Правовий статус суб’єктів підприємницької діяльності.
- •Види та організаційні форми підприємств.
- •Правовий статус господарського товариства.
- •Види господарських товариств.
- •Права і обов'язки учасників господарського товариства.
- •Правовий статус приватних підприємств.
- •Громадянин як суб’єкт господарювання.
- •Підстави виникнення господарських зобов’язань.
- •Правове регулювання зовнішньоекономічної діяльності.
- •Державне регулювання ринку цінних паперів. Біржі як необхідні елементи ринкової інфраструктури.
- •84. Неспроможність суб’єкта господарювання. Господарсько-правова відповідальність учасників господарських відносин.
- •85. Поняття та порядок укладення колективного договору.
- •86. Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- •87. Порядок укладення трудового договору
- •88. Випробовування при прийомі на роботу.
- •89. Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- •90.Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •91.Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством.
- •92.Поняття та види часу відпочинку за трудовим законодавством.
- •93.Види відпусток та порядок їх надання.
- •94. Поняття і види заробітної плати.
- •95. Дисциплінарна відповідальність працівників.
- •96. Дисциплінарні стягнення: види та порядок застосування.
- •97. Матеріальна відповідальність та умови її застосування за трудовим законодавством.
- •98. Види матеріальної відповідальності.
- •99. Порядок вирішення індивід. Трудових спорів.
- •100. Поняття колек. Трудових спорів і порядок їх вир.
- •101. Суб’єкти права власності на землю
- •102. Правовий режим земель різних категорій.
- •103.Правове становище сільськогосп. Підприємств.
- •104. Екологічні права та обов‘язки громадян.
- •105. Поняття, ознаки та види злочинів.
- •106. Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності.
- •107. Обставини, що виключають злочинність діяння.
- •109. Обставини, що пом’якшують кримінальну відповідальність
- •110. Обставини, що обтяжують кримінальну відповідальність
- •111. Поняття, мета та види покарання.
- •112.Злочини проти власності.
- •113.Злочини у сфері господарської діяльності.
- •114.Злочини у сфері службової діяльності.
- •115. Поняття, система та джерела міжнародного права.
- •116. Суб’єкти міжнародного права.
- •Галузі права в системі права України.
29. Відповідальність державних службовців.
Відповідальність державних службовців настає за порушення законності та службової дисципліни, невиконання або неналежне виконання ними посадових обов’язків. Дисциплінарна відповідальність — це застосування заходів дисциплінарного впливу в порядку службового підпорядкування за винні порушення правил державної служби, що не підпадають під дію карної відповідальності. Вона визначена на загальних засадах для всіх громадян. Дисциплінарна відповідальність може бути накладена і на тих державних службовців, хто надав інформацію, що спонукала до незаконних дій
Дисциплінарні стягнення можуть накладатися на державного службовця за посадову провину.
Видами дисциплінарних стягнень є: зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну службову відповідність, звільнення. Варто зазначити, що звільнення як засіб дисциплінарного покарання державного службовця допускається лише за наявності підстав, зазначених у законах України «Про державну службу» та «Про боротьбу з корупцією». Адміністративна відповідальність застосовується органами або посадовими особами, з якими порушник не пов’язаний відносинами підлеглості по роботі чи по службі. В окремих випадках порушення може містити водночас ознаки як дисциплінарної, так і адміністративної провини й спричинює два види відповідальності
Чинним законодавством передбачено кримінальну відповідальність посадових осіб за зловживання посадовими повноваженнями, перевищення посадових повноважень, відмову в наданні інформації, присвоєння повноважень посадової особи, незаконну участь у підприємницькій діяльності, одержання хабара, дачу хабара, службову фальсифікацію і недбалість. Залежно від характеру цих суспільно небезпечних дій суд призначає різні міри кримінального покарання, у тому числі позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю.
Матеріальна відповідальність передбачає відшкодування винним службовцем завданих ним збитків. До матеріальної відповідальності винні притягуються судом за позовом органу державної влади до державного службовця. За кожний посадовий проступок може бути застосоване лише одне дисциплінарне покарання. Якщо протягом року з дня застосування дисциплінарного покарання на службовця не буде накладено нового дисциплінарного покарання, його вважають таким, який не зазнав цього покарання.
30. Поняття та ознаки адмініст. правопорушення. Адміністративне правопорушення - протиправна, винна дія чи бездіяльність, що посягає на держ чи громадський порядок, сусп власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законодавством передбачено адміністративну відповідальність. Адміністративне правопорушення має три юр ознаки: протиправність, винність і відповідальність (адміністра-тивне стягнення). Склад адмін правопорушення – це передбачена нормами права сукупність об’єктивних і суб’єктивних ознак, за наявності яких те чи інше діяння можна класифікувати як адміністративне правопорушення. Склад: об’єкт; об’єктивна сторона; суб’єкт; суб’єктивна сторона. Об’єкт адмін правопорушення – це сукупність суспільних відносин, що охороняються адміністративним правом, регулюються нормами трудового, цивільного, земельного, фінансового права, за порушення яких накладаються адмін стягнення. Об’єктивна сторона - дія чи бездіяльність, що заборонені правом. Суб’єкти громадяни чи посадові особи (дієздатна особа, що досягла 16 р) Суб’єктивна сторона - вина, мотив і мета поведінки правопорушника. Адміністративне правопорушення може бути вчинене як умисно, так і з необережності. Адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно, якщо особа, котра його вчинила, усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності, передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків. Адміністративне правопорушення визнається вчиненим з необережності, якщо особа, котра його вчинила, передбачала можливість настання шкідливих наслідків своєї дії чи бездіяльності, але легковажно розраховувала на їх відвернення або не передбачала можливості настання таких наслідків, хоча повинна була і могла їх передбачити. Отже, тільки за наявності складу адміністративного правопорушення особа, яка його вчинила, може бути притягнута до адміністративної відповідальності.