
- •Методические указания
- •Задание №1 Расчет длительности простого производственного процесса
- •Методическая часть
- •Задание №3 Расчет поточных линий
- •1. Непрерывный поток с рабочим конвейером
- •Методическая часть
- •2. Прерывно-поточные линии (прямоток).
- •Методическая часть
- •3.Переменно-поточные линии
- •Методическая часть
- •Методическая часть
- •Задание 5. Игровое занятие "Утро на даче"
- •Задание 6. Сводный график постройки серии судов
- •Методическая часть
- •Общие сведения
- •Задание 8. Изучение системы ремонтного хозяйства на судостроительном предприятии Общие сведения
- •Производственные ситуации.
- •Управление на предприятии" Тема: "Организация управления предприятием"
- •Задание 13. Психологический анализ личности. Содержание задания
- •Характеристика
- •Задание 14. Определение себестоимости и цены нового оборудования на стадии эскизного проектирования
- •Задание 15. Статистическое регулирование технологического процесса
- •Содержание отчета
- •Задание 16. Расчет энергобаланса предприятия
- •Задание 17. Организация транспортного хозяйства
Задание 13. Психологический анализ личности. Содержание задания
1. Руководствуясь схемой "Психологический анализ личности", характеристикой темперамента, опытом общения с членами Вашего коллектива оценить его психологические качества и написать "психологический портрет" по предлагаемой схеме:
1. Темперамент человека:
а) вид темперамента;
б) эмоциональная возбудимость;
в) уравновешенность или неуравновешенность; г.} подвижность или инертность;
д) общительность или замкнутость;
е) сильный или слабый тип нервной системы.
2. Характер:
а) Черты характера, выражающие отношение человека к труду;
а) Черты характера, выражающие отношение к другим людям;
а) Черты характера, выражающие отношение человека к самому себе.
3. Особенность поведения человека:
а) Эмоции, способности;
б) Направленность интересов;
в) Внешний вид человека.
4. Дать оценку психологической пригодности выбранной профессии.
Черты характера человека
Положительные (устойчивые)
Самокритичность.
Требовательность к себе.
Умение видеть свои недостатки.
И поправлять их.
Вдумчивость.
Активность.
Организованность.
Выносливость.
Терпимость.
10. Мужество.
Отрицательные
(неустойчивые)
Преувеличенность, самомнение.
Зазнайство.
Равнодушие.
Эгоистичность.
Безынициативность.
Грубость.
Злопамятство.
Инертность.
Упрямство.
Таблица 13.1
Характеристика
Типы темпераментов |
Тип высшей нервной деятельности |
Эмо-циональная возбудимость |
Быстрота протекания психол. процессов |
Движения |
Мимика |
Настроение |
Характеристика личности |
Сангвиник |
сильный, уравновешен–ный |
легкая |
быстро |
Многочис– ленные, раэно– образные, лёгкие, изящные |
богата я |
весёлое |
Характеризуется живой и активной деятельностью, быстро приспосабливается к изменениям внешней среды, на производстве инициативен, охотно берется за новое задание, легко переключает свое внимание, обладает хорошо развитое чувство нового. Может охладеть к работе, не довести до конца, если выполняемая работа по их мнению выглядит буднично. Постоянно готов к напористой, напряженной работе. Более обостренно, чем другие воспринимает умственный материал. Речь насыщена и экономна. |
Холерик |
сильный, неуравновешен–ный, процессы возбуждения преобладают над процессами торможения |
повышенная вспыльчивый эмоциональ–ный |
стремительно энергично |
быстрые |
Выра–зительная |
Бодрое с резкими переменами |
Характеризуется способность включаться в работу со всей страстью. Эти люди предприимчивы, активны, но не умеют рассчитывать своих сил, быстро устают психологически и физически. У них склонность к эффектным разрядкам, упадочническим настроениям. Холерики не умеют ждать реализации своих планов, событий, личных взаимоотношений с сослуживцами. Отличаются прямолинейностью, резкостью, недостаточной сдержанностью, быстрой мыслительной деятельностью. Речь обрывистая, обостренная. |
Флегматик |
сильный, малоподвижн ый |
пониженна я спокойно |
медленное спокойное |
медленны е, маловыра зительны е |
маловы разите льная |
ровное, устойчивое |
Серьезно относится к любой работе, в коллективе они отличаются ровными отношениями к товарищам, в меру бдительны. В тех случаях, когда этим людям предлагают новое задание, им требуется много времени на обдумывание. Начатое дело доводят да конца. К изменениям внешней среды приспосабливаются плохо из-за инертности нервных процессов. Самообладание у них достаточное. |
Меланхолик |
слабый, процессы торможения преобладают над процессами возбуждения |
мало возбудимый |
медленное |
медленные, слабые |
слабая |
грустное, лирическое |
Стеснительный, замкнутый, с трудом вступает в контакт с людьми, не верит в свои силы. Чувствует себя обиженным. При возникновении сложной ситуации у них появляются нецелесообразные действия, рассеянное состояние, суетливость, у них малая выносливость в умственной и физической работе. Все новое и неожиданное их пугает. |