2. Организация прохождения педагогической практики

Требования к организации практики определяются ГОС ВПО. Организация педагогической практики должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Практика может быть индивидуальной или коллективной (групповой). Основной формой прохождения практики является индивидуальная. При коллективной форме - несколько студентов проходят педагогическую практику в одном образовательном учреждении (ОУ), но по индивидуальным заданиям.

Место прохождения практики должно совпадать с ОУ, на базе которой будет осуществляться выполнение выпускной квалификационной работы.

Места и базы практики определяются договорами, заключаемыми между ФГБОУ ВПО «МаГУ» и образовательными учреждениями. Выбор организации для прохождения педагогической практики могут осуществлять сами студенты, профильные кафедры, деканат, сторонние организации, но при обязательном согласии с выпускающей кафедрой. Для руководства практикой назначаются преподаватели выпускающей кафедры.

Задание на педагогическую практику определяется и утверждается руководителем практики и выдается индивидуально каждому студенту. При составлении задания на практику должна учитываться тема будущей выпускной квалификационной работы.

3. Учебно-методические рекомендации по организации и проведению практики

Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство педагогической практикой бакалавров осуществляет кафедра менеджмента и маркетинга ФГБОУ ВПО «МаГУ».

В период педагогической практики руководитель от кафедры менеджмента и маркетинга:

• проводит организационные собрания студентов-бакалавров перед началом практики и по окончании практики;

• обеспечивает выполнение всей текущей работы по проведению практики в соответствии с положением о педагогической практике;

• распределяет студентов по местам практики, готовит и представляет списки студентов и необходимую документацию по направлению студентов на практику;

• обеспечивает студентов-бакалавров необходимой учебно-методической и другой документацией по вопросам практики;

• выдает задания на практику, контролирует индивидуальные планы студентов, оказывает научно-методическую помощь перед выполнением задания (по необходимости).

• оказывает методическую помощь в форме консультаций по вопросам организации педагогической практики;

• дает советы по сбору информации на базе практики и из других источников, которая может быть использована в отчете по практике;

• консультирует студента по написанию и оформлению отчета по педагогической практике;

• по окончании практики анализирует отчет студента о работе на предприятии во время практики, рабочий дневник, отзыв руководителя от предприятия, выставляет дифференцированную оценку за практику.

Каждому бакалавру назначается руководитель практики, он же научный руководитель выпускной квалификационной работы, в обязанности которого входит:

• обеспечение высокого качества прохождения студентами-бакалаврами педагогической практики, ее строгое соответствие учебным планам и программе;

• согласование программы прохождения практики, подготовка студентам индивидуальных заданий на время практики;

• осуществление регулярного контроля за прохождением бакалаврами педагогической практики;

• проведение консультаций по всем возникающим вопросам;

• проверка отчетов бакалавров по завершению практики, оценка прохождения практики.

Для руководства практикой от образовательного учреждения назначается руководитель из числа квалифицированных педагогов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию.

Руководитель практики от образовательного учреждения обязан:

• организовать практику студентов-бакалавров в соответствии с положением и программой практики и создать условия для получения в период практики необходимой для написания дипломной работы информации;

• оказать студентам-бакалаврам необходимую помощь в уточнении темы дипломной работы, представляющей интерес для школы, в составлении плана работы по теме;

• проводить необходимые консультации по вопросам, связанным с выполнением дипломной работы;

• по окончании практики дать в письменном виде характеристику студента-бакалавра с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

• предоставить студенту-бакалавру возможность обсуждения в школе результатов исследования по теме дипломной работы.

В период прохождения педагогической практики студенты-бакалавры:

• осуществляют сбор материалов, которые могут быть использованы при написании выпускной квалификационной работы;

• с помощью руководителей осуществляют анализ собранной документации, получают консультации по приемам анализа информации, ее обработки, обобщения и выработки решений;

• готовят отчет о прохождении педагогической практики, оформляют дневник в соответствии с предъявляемыми требованиями;

• получают характеристику от руководства организации – базы практики для представления ее на кафедру менеджмента и маркетинга.

Во время прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требования правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. На время практики студент может быть принят на вакантную должность с оплатой, в этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства, действующие в учреждении.

Студент-бакалавр обязан:

До начала практики:

1. На общем собрании, организованном кафедрой университета, получить программу практики, внимательно ознакомиться с ней, уточнить возникающие вопросы у руководителя практики.

2. Получить у руководителя практики направление (Приложение А) на предприятие (или предоставить гарантийное письмо о месте прохождения педагогической практики).

Во время прохождения практики:

1. Отметить в направлении дату прибытия. Встретиться с руководителем практики от образовательного учреждения, ознакомить его с программой практики, получить указания по прохождению практики.

2. Изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

3. Выполнять все виды работ, предусмотренные в настоящем методическом пособии, программой и календарным планом практики.

4. Регулярно вести записи в дневнике практики о характере работы и выполнении индивидуальных заданий и своевременно представлять его для контроля руководителю практики.

5. В случае болезни представить руководителю соответствующий медицинский документ.

По окончании практики:

1. Отметить в направлении дату убытия.

2. Получить производственную характеристику.

3. Предоставить руководителю практики оформленный и заверенный рабочий дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий в установленный срок.