- •Ответы к междисциплинарному экзамену «Социально-психологическое консультирование населения»
- •Супружеское консультирование:
- •Супружеское консультирование:
- •Консультирование одного супруга:
- •4. Этапы налаживания нарушенных супружеских отношений.
- •5. Супружеское консультирование:
- •6. Консультирование разводящихся:
- •7. Техники налаживания супружеских и
- •8. Детско-родительское консультирование:
- •9. Детско-родительское консультирование:
- •10. Стратегия психологической поддержки подростков.
- •11. Основные направления коррекции позиции родителя
- •12. Консультирование родителей по поводу
- •13. Консультирование родителей по поводу
- •14. Психологическая поддержка в юности.
- •15. Стратегия психологической поддержки
- •16. Особенности психологической поддержки в старости.
- •17. Психологическая помощь суициденту.
- •18. Консультирование в ситуации утраты
- •Этапы консультирования горя:
- •19. Психологическая помощь человеку, переживающему депрессию
- •20. Психологическая помощь по телефону Доверия.
- •Профессионально-этические основы социальной работы
- •1. Профессионально-этический кодекс социального работника рф: цель, задачи, функции.
- •2. Социально – правовые основания этики социальной работы.
- •3. Личностно – нравственные качества социального работника.
- •4. Морально – этические принцип деонтологии социальной работы.
- •5. Морально – этические нормы и правила при оказании
- •Проблемы социальной работы с молодежью
- •6. Социальная работа с молодежью
- •Понятие «социализация». Социализация молодежи.
- •8. Понятие «ювентизация». Ювентизация как форма обновления общества,
- •Государственная молодежная политика на современном этапе:
- •Превентивная психология
- •Анализ природы и закономерностей отклоняющегося поведения.
- •Профилактика самоубийств.
- •Алгоритм предупреждения и преодоления различных отклонений
- •Теория социальной работы
- •Содержание понятия «социальная работа».
- •Социальная работа как система.
- •Основные направления развития
- •16. Современные отечественные подходы
- •17. Основные теоретические подходы
- •18. Классификация методов соц.Работы
- •19. Профессиональная «я-концепция» социального работника
- •20. Основные направления практики социальной работы
- •Психология
- •21. Методы психологии
- •22. Понятие о личности. Взаимосвязь биологического, наследственного и приобретенного, социального в личности
- •23. Познавательные процессы личности
- •24. Волевые процессы.
- •25. Эмоции и чувства. Функции. Теории эмоции.
- •26. Психические свойства личности.
- •27. Группа как социально-психологический феномен.
- •28. Классификация и виды взаимоотношений
- •29. Понятие общения. Функции общения.
- •Экспериментальная психология и психодиагностика
- •30. Психодиагностика: цели и задачи.
- •31. Классификация психодиагностических методик.
- •32. Процедура тестирования и составления
- •Психология труда и управления
- •33. Мотивация и стимулирование трудовой активности.
- •34. Лидерство. Теории лидерства. Теории лидерства
- •35. Стили руководства, их характеристика.
- •36. Социально-психологические аспекты управления коллективом.
- •37. Эффективность управленческой деятельности,
- •38. Личность эффективного руководителя,
- •Проф.Важные качества руководителя
- •39. Виды и методы принятия решений
- •Конфликтология
- •40. Причины конфликтов.
- •41. Классификации конфликтов.
- •42. Стили поведения людей в конфликтных ситуациях.
- •43. Внутриличностный конфликт.
- •44. Особенности конфликтов в организации.
- •45. Семейные конфликты.
- •46. Принципы профилактики конфликтов и
- •Основы социальной медицины. Содержание и методика социально-медицицинской работы
- •47. Понятия «здоровье», «предболезнь», «болезнь», «профилактика».
- •48. Общественное и индивидуальное здоровье.
- •49. Здоровье и образ жизни (зож, медицинская активность, двигательная, закаливание, аутотренинг, питание и здоровье, основные направления и методы пропаганды зож)
- •51. Здравоохранение и наследственность (биологический потенциал здоровья, наследственные болезни, генная терапия, клонирование, евгеника, медикгенетическое консультирование)
- •52. Организация здравоохранения
- •53. Репродуктивное здоровье и планирование семьи
- •54. Алкоголизм как социальная проблема. Курение как социальная проблема.
- •55. Социально- медицинские проблемы наркомании и токсикомании.
- •56. Социально- медицинские аспекты венерических заболеваний
- •57. Социально – медицинские аспекты инфекции вируса
- •64. Развитие общественного призрения при Петре I, Екатерине II
- •65. Социальное обеспечение в России с 1917 по 1991 г.
- •Социальная политика
- •66. Цель, объект, субъект социальной политики.
- •67. Условия, формирующие социальные положения. Становление системы социальных индикаторов. Что такое уровень жизни, качество жизни, ирчп.
- •68. Основные направления реализации социальной политики. Сферный аспект социальной политики.
- •70. Понятие социального партнерства. Институт социального партнерства : деятельность и перспективы.
- •71. Основные модели социальной политики.
- •Прогнозирование, проектирование и моделирование в социальной работе
- •74. Методы социального прогнозирования
- •75. Социальная прогностика и ее категории
- •76. Футурология. Характеристика основных теорий.
- •77. Этапы социального проектирования
- •78. Принципы и функции социального прогнозирования
- •79. Основные исторические формы
- •80. Глобальные проблемы и их иерархия
- •81. Классификация проектов
- •82. Классификация прогнозов
- •Методика исследований в социальной работе
- •83. Основные методы исследований в социальной работе
- •84. Методика составления анкеты исследований
- •85. Методика проведения анализа документов
- •86. Методика проведения наблюдения
- •87. Биографическое и аксибиографическое исследование
- •88. Методика проведения интервью
- •89. Методика проведения эксперимента
- •90. Качественные и количественные методы исследований
- •91. Специфика исследований в социальной сфере
- •Семьеведение
- •92. Функции современной семьи
- •93. Социальная работа с многодетными семьями
- •94. Социальная работа с семьями, имеющими детей-инвалидов
- •95. Социальная работа с криминально- аморальными семьями
- •96. Социальная работа с неполными семьями
- •97. Характеристика семей созависимых
- •98. Государственная семейная политика
- •99. Социальная работа с молодой семьей
- •Социальная реабилитация и реадаптация
- •Права человека
- •109. Европейская социальная
- •Часть I
- •110. Международный пакт «Об экономических, социальных и
- •111. Оон: полномочия и деятельность в развитии
- •112. Юнеско – деятельность и программы
- •113. Деятельность Уполномоченного по правам человека
- •114. Европейский Суд по правам человека: система подачи жалоб
- •115. Конституционный суд рф
- •Международная Организация Труда
- •Правовое обеспечение социальной работы
- •124. Деятельность Прокуратуры по защите прав и свобод граждан
- •Социальные технологии
- •125. Правила постановки целей в социальных технологиях
- •126. Классификация социальных технологий
- •127. Правила проектирования и оформление социальных технологий
- •128. Технология социальной поддержки населения
- •129. Технология социальной профилактики
- •130. Технология социальной диагностики
- •131. Технология формирования банка данных. Правила работы
- •132. Технология социальной помощи
- •133. Технология социальной реабилитации
- •134. Технология социального контроля за трудными подростками.
- •Организация социальной работы при ликвидации последствий при чс и та
- •135. Роль Совета Безопасности в рф в обеспечении целостности гос-ва и безопасности населения на территории
- •136. Роль глав администрации регионов в обеспечении всех видов безопасности населения, проживающего на территории
- •137. Система поисково-спасательных служб в рф
- •139. Система аварийно-спасательных служб
- •140. Организация работы штабов (комитетов)
- •141. Служба Медицины катастроф:
- •142. Организация работы Временного пункта размещения и приема граждан
- •143. Система социальной работы с жертвами,
- •144. Роль специалиста социальной работы на всех этапах
- •Социальная экология
- •145. Экологическое страхование
- •146. Экологический аудит.
- •147. Экологический менеджмент
- •149. Экологический риск и методы обеспечения
- •150. Экологические права граждан и ответственность
- •151. Основные виды соц.-пед.Помощи семье.
- •Образовательная 2. Психологическая и 3. Посредническая
- •152. Педагогические проблемы соц.Реабилитации
- •153. Основные направления, средства, метод и формы
- •154. Понятие и сущность психосоциальной работы
- •155. Формы и методы психосоциальной работы
144. Роль специалиста социальной работы на всех этапах
ликвидации последствий ЧС и ТА. Этапы ликвидации ЧС и ТА
ЧС будет делиться на: - очаг поражения первые 3ч работы; - вторая зона – эвакуация пострадавших и потерпевших в безопасную зону; третья вхождение в режим ликвидации последствий ЧС, временные пункты пребывания потерпевших; 4 – местные органы самоуправления в режиме ликвидаций последствий, организация жизнедеятельности пострадавшей территории; 5 и 6 этап идут параллельно друг другу 5 – долгосрочное планирование ликвидации последствий(восстановление территорий в обычный режим деятельности или полное отселение населения и строительство полного жилого комплекса) 6 –страховые выплаты пострадавшим и потерпевшим а так же оказание помощи пострадавшим для строительства жилья и восстановления здоровья. Социальный работник будет выполнять много ролей при ликвидации последствий ЧС: 1.- соц.работник может быть соучастником (оказаться в очаге поражение – оказание помощи окружающим людям).Если соц.работник оказался в такой ситуации он должен определить безопасные зоны, чтобы не было высоких зданий, должна быть чистая территория. Он должен определить пострадавших (имеющие визуальные повреждения), организовать эвакуацию, вывод, перенос всех кто находится в наземном состоянии, вынос раненных. Должен определить лиц, которые могут создать панику, людей, которые могут создать толповую истерию (первые пол часа), удалять первых в безопасную зону(людей которые мечаться успокаивать нельзя, за плечи хватать нельзя, со спины подходить нельзя. Им надо задать цель – вывести людей; те кто в ступоре или сидит их можно потрясти и тоже задать цель). Вывода в две стороны быть не может, есть только одно направление. Нужно организовать отцепление зоны поражения (курсанты, подростки), в первую очередь отцепить места с раненными. При приезде специалистов он должен сдать территорию. (Роли соц.работника при ЧС: организатор, управленец, диктатор, консультант, психотерапевт, сотрудник соц. центра принимающий пострадавших, сотрудник информационного оповещения, соц.работником – соц страховщиком, реабилитологом, соц технологом, в первую очередь должен оставаться человеком и профессионалом, оказывать срочную соц помощь) Второй этап: Если безопасная зона остается безхозной как минимум минут на 40 он может выполнять 3 роли: жесткий управленец – полное подчинение; управленец организатор; психотерапевт. Осмотреть площадку на которой придется размещать людей и возможную площадь под расширение в более безопасную зону. Осмотр тех кто вышел из первой зоны, визуально выделяем тех кто сможет помочь. Разбить территорию по секторами закрепить помощников (делать разметку «более тяжелые, менее тяжелые»), организовать работу первой мед помощи. «Самые тяжелые» укладываются ближе к транспортным развязкам. Выделить человека для ведения списка пострадавших и потерпевших. В течение 10 мин все должны работать. Нужно подготовить пострадавших к эвакуации, проинформировать что легких пострадавших увозят последними. Нужно дать достоверную информацию о предстоящей работе, как будет проходить транспортировка скорой помощи, что все кто нуждается в мед помощи ее получит. С теми кто не пострадал – в каком порядке будут передвигаться в пункт временного пребывания. Третий этап: часть уезжает в мед учреждения, часть в пункт времен. Пребывания. Через 3 часа должны увозить. Второй этап закрывается тогда когда заканчивается спасательные работы. Спасатели заканчивают работу когда последний потерпевший вынут. Четвертый этап: список каждые пол часа.
Обязанности соц работников поиск родственников и родни. Пункт временного пребывания – лежат на социальных работниках, выдвигаются работники соц обслуживания. Если школа начальник- директор школы. Приказ главы администрации города о трех сменной работе пунктов временного пребывания. Эти пункты должны быть обеспечены: мед пункт, резервный отдел (запас медикаментов); зал для приема пищи(буфеты); сан узлы; наличие изолятора; средства связи(радиорубка, громкоговорители); охрана (трех сменный режим работы, милиция); транспортные средства; обслуживание населения; план, который находится в пункте временного пребывания ( схема территории, пункт охраны, транспортный пункт, инфо центр, оперативно – дежурные, мед пункт, изолятор и стационар). Стационар – пожилые, престарелые, инвалиды, беременные женщины с грудными детьми (столовая, склад, кабинет психолога, психотерапевта, комнаты для временного пребывания от трех дней до трех месяцев, помещение для людей с семьями, детский стационар). Склады должны охраняться . Должны быть утверждены правила встречи пострадавших и потерпевших с навещающими. Должен быть закрепленный специалист который будет знакомить с правилами пребывания. Школы должны иметь раскладушки по закону, это обязанности органов местного самоуправления. Людей размещают в актовом зале. В первую очередь – переписка, регистрация (несколько столов), сортировка. Самые паникеры пенсионеры (60-70 лет муж). Горячая сладкая вода снимает агрессию, спазм. В теч3 часов нужно спровоцировать дискуссию, рассказать рассказы. Люди должны отвлечься. Назначается старосты помещений, мини аптечка в каждом помещении. Пик наступает через 7-12 часов (обострение заболеваний). Через 12 часов функционирования нормальный режим пребывания. Составить списки лиц, которые потеряли документы, родственников и родни которым нужно сообщить. Разовые горячее питание, сухие пайки, электрочайники, горячее питье не ограничено. Домой уйти может разрешить врач и начальник, должен пройти регистрацию во сколько убыл. Из резервных складов в теч 8 часов поступают грузы гуманитарн. помощи: одежда, вещи первой необходимости, салфетки, крема; доп лекарства; продукты питания (сухие пайки). Спасатели ушли с территории. По правилам сдать территорию: представитель МЧС и глава администрации должны выехать в очаг поражения. Быстро разработать и принять долговременный план ликвидации ЧС для восстановления жизнедеятельности.
