32. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста:

1) мужчинам 50 лет и женщинам 45 лет, если они проработали 10 лет и 7,5 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж 20 и 15 лет (если проработали не менее 1/2 указанного срока и имеют требуемый страховой стаж – трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста – на 1 год за каждый полный год такой работы;

2) 55 и 50 лет – работы с вредными условиями труда – не менее 12,5 и 10 лет – стаж 25 и 20 лет (если не менее 1/2 – на 1 год за каждые 2,5 и 2 года такой работы);

3) женщины 50 лет трактористы-машинисты 15 лет, страховой стаж 20 лет;

4) женщины 50 лет в текстильной промышленности 20 лет;

5) 55 и 50 лет – не менее 12,5 и 10 лет – стаж 25 и 20 лет (локомотивные бригады, метрополитен, геологи, лесозаготовки, плавсостав судов морского и речного флота, управление полетами воздушных судов);

6) 55 и 50 лет – не менее 20 и 15 лет – стаж 25 и 20 лет (механизаторы на погрузочно-разгрузочных работах в портах, водители городского пассажирского транспорта, непосредственное обслуживание ВС ГА);

7) лицам, занятым на подземных и открытых горных работах, если проработали не менее 25 лет, забойщикам, машинистам -–не менее 20 лет;

8) 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности, рыбопереработка, летный состав ГА, при оставлении летной работы – проработавшим не менее 20 и 15 лет.

Условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих работах не менее 1/2 требуемого срока на 01.01.2003.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста:

1) 55 и 50 лет, если проработали не менее 15 лет в районах КС или не менее 20 лет в ПМ , страховой стаж 25 и 20 лет (каждый календарный год работы в ПМ считается за 9 месяцев работы в районах КС) (проработавшим 7,5 лет назначается с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый календарный год работы);

2) 15 лет в качестве спасателей по достижении 40 лет либо независимо от возраста;

3) 55 и 50 лет – занятые на работах с осужденными 15 и 10 лет, страховой стаж 25 и 20 лет;

4) 50 лет – на должностях противопожарной службы 25 лет.

НПА для медиков и педагогов: Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781, 1 и 2 список, которым утверждены списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений в сфере образования и здравоохранения. Правила исчисления периодов работы этих категорий работников.

33. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

Временная нетрудоспособность

Условия и продолжительность выплаты пособия:

1) при заболеваниях или травмах - за весь период временной нетрудоспособности (до дня ее восстановления);

2) при долечивании в санатории - на срок пребывания в нем, но не более 24 календарных дней.

3) лицу, признанному инвалидом, имеющему ограничение к трудовой деятельности выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году

4) лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев, а также лицу, у которого заболевание наступило в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования выплачивается не более чем за 75 рабочих дней по этому договору.

5) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается:

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период лечения, но не более, чем за 60 дней в году;

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 дней.

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – за весь период лечения, но не более чем за 120 дней.

- в случае ухода за больным ребенком до 15 лет, ВИЧ инфицированным – за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном учреждении.

- в остальных случаях за больным членом семьи, при амбулаторном лечении – не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году во всех случаях.

6) при карантине – на все время отстранения работника от работы, а также на все время ухода за ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период, пока он не ходит в детский сад из-за объявленного карантина.

7) протезирование в стационарном учреждении.

Определение заработка для исчисления размера пособия:

Размер пособия исчисляется исходя из среднемесячного заработка работника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности работает на условиях неполного рабочего дня, то размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника.

Размеры пособия по временной нетрудоспособности:

1) при страховом стаже 8 и более лет – 100% СМЗ;

2) при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80 % СМЗ;

3) при страховом стаже до 5 лет – 60% СМЗ;

выплачивается в размере 60% СМЗ в случае заболевания, наступившего в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору.

При необходимости осуществлении ухода за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника, за последующие дни – в размере 50% СМЗ.

2) при стационарном лечении ребенка – размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия, установленный ФЗ «О бюджете ФСС». Если работник работает у нескольких работодателей, то размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по каждому месту работы. На 2012 год максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности - 34 580р.

Работнику, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (5205р.).

Пособие по беременности и родам

Имеют право:

1) женщины, работающие и подлежащие обязательному страхованию – 100 СМЗ независимо от стажа;

2) женщины, признанные безработными, в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания ее безработной – из расчета минимального пособия по безработице;

3) женщинам-студенткам, обучающимся по очной форме обучения – из расчета размера стипендии;

4) женщины, проходящие военную службу по контракту – 100% денежного довольствия;

5) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств – 100 СМЗ;

6) женщины из перечисленных выше категорий, которые усыновили ребенка.

Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам:

При нормальных родах – 70 дней до родов, 70 дней после родов.

При многоплодной беременности – 84 дня до родов и 110 дней после родов.

При осложненных родах – 70 дней до родов и 86 после родов.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения ребенка или 110 дней при усыновлении 2 и более детей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на такое пособие имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее, независимо от факта работы. В случае рождения 2 и более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

Размер пособия 13 087р. 61коп.