2.2. Планирование фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы

Общий фонд заработной платы для сортировочной станции планируется по всем видам работ основной деятельности исходя из потребной численности работников и данных о часовых тарифных ставках и должностных окладах по каждой профессии по статьям номенклатуры расходов.

По каждой профессии годовой ФЗП определяется по формуле

ФЗП_i^год=Ч_явi* ЗП*12,

где ЗП – среднемесячная заработная плата работника данной профессии или должности (руб).

На предприятиях железнодорожного транспорта применяют следующие основные системы оплаты труда: повременно-премиальная, и сдельно-премиальная. Труд большинства станционных работников оплачивается по повременно-премиальной системе.

Среднемесячная заработная плата складывается из тарифной ставки у рабочих и должностного оклада у специалистов, служащих и руководителей, доплат за работу в ночное время и в праздничные дни при круглосуточном режиме работы и премии.

Часовая тарифная ставка определяется по формуле

ЧТСi =ЧТС₁*ki ,

где ЧТС_1-часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда.

ki - тарифный коэффициент i-го разряда

Должностной оклад определяется по формуле

Д_оклад=ЗП_мин* ki ,

где ЗП_мин- минимальная заработная плата по отрасли.

Доплата за работу в ночное время определяется на основании расчетного коэффициента доплаты, который определяется исходя из того, что эта доплата составляет 40 %:

,

где Тночн. – оплачиваемая норма ночных часов, Тночн. = 8 часов.

В среднем доплата за работу в ночное время составит 0,13 от ТС или 0,13 от должностного оклада.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 100 %, в среднем за год она рассчитывается на основании коэффициента доплаты:

где Д_пр – количество праздничных дней в году, Д_пр = 11

Доплата за работу в праздничные дни составит 0,03 от ТС или 0,03 от должностного оклада.

Работники станции премируются как при сдельной, так и при повременной оплате труда. При этом процент премии устанавливается в коллективном договоре и составляет 10-30% от тарифной ставки или должностного оклада

Расчет ФЗП необходимо произвести по форме в табл. 5

Таблица 5

Расчет среднемесячной заработной платы и годового фонда оплаты труда

№№ статей	№ п/п	Явочная численность, чел	Разряд	Тарифный коэффициент	ЧТС	ТС, оклад	Доплата за работу в ночное время	Доплата за праздничные дни	Премия	Среднемесячная заработная плата	Годовой фонд заработной платы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Дополнительный фонд оплаты труда включает оплату труда работников, занятых на замещении (ст.757). Он определяется в курсовой работе как 6 % от ФЗП_год работников производственного штата.

Годовой ФОТ (руб.) по станции в целом определяется по формуле

.

Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника определяется по формуле:

ЗП= .