В. Хозяйство грузовой и коммерческой работы

Штат работников, занятых приемом и выдачей грузов (ст. 1001)

Товарных кассиров:

12. Старших – 1 чел. на товарную контору.

13. Рядовых – 1 чел. в смену на товарную контору.

Приемосдатчиков груза и багажа:

12. Рядовых – 1 чел. в смену на 3-5 вагонов суточной плановой погрузки и выгрузки.

13. Старших – 1 чел. на 5-7 рядовых приемосдатчиков.

Штат работников, занятых подготовкой грузовых вагонов и контейнеров к перевозке (ст. 1004)

12. Рабочих – их численность определяется по формуле

где t_оч – трудоемкость очистки вагона, 40 чел/мин;

t_ср.мес. – среднемесячная норма рабочего времени в ч;

k₀ – коэффициент, учитывающий нормы времени на подготовительно-заключительные операции 1,45;

n_в- число вагонов суточной выгрузки по плану

Штат, занятый проверкой правильности погрузки и крепления грузов в проходящих поездах (ст.1006)

28. Приемщиков поездов в парке приема – 2 чел. на парк приема в смену.

С. Аппарат управления (ст.830)

Численность служащих и работников аппарата управления, а также инженерно-экономических работников определяют на основании типовых штатных расписаний в зависимости от класса станции. При планировании контингента по ст.830 необходимо численность маневровых и станционных диспетчеров рассчитывать исходя из круглосуточного характера работы, численность остальных работников – исходя из работы в одну смену.

Расчет явочной численности работников производится в табл. 4

Таблица 4

Планирование явочной численности работников станции

№ статьи	№№ п/п	Наименование профессий и должностей	Норма затрат рабочей силы на измеритель	Количество измерителей	Число смен	Численность явочная, чел
1	2	3	4	5	6	7

Производственный штат станции (работники хозяйства перевозок и грузового хозяйства, непосредственно участвующие в технологическом процессе) подлежит замещению в связи с отсутствием работников по причине отпуска, болезни и прочим причинам.

Численность работников на замещение (ст. 757) определяется по формуле

,

где k_з – коэффициент замещения:

k_з= k_отп+ k_б+ k_пр ,

где k_отп - коэффициент замещения отпускников:

,

где t_отп - средняя продолжительность отпуска в днях = 28;

Т_р- число рабочих дней в году — сообщает преподаватель;

k_б- коэффициент замещения больных=0,02,

k_пр- коэффициент замещения по прочим причинам=0,03.

Работникам АУП замещение не требуется, поэтому их списочная численность совпадает с явочной.

Таким образом, списочная численность работников станции будет определяться по формуле

Ч_сп=Ч_яв+Ч_{зам .}