- •1. Соціальне забезпечення та його місце у системі соціального захисту
- •2. Поняття соціально-абезпечувальних відносин
- •3. Види соціально-абезпечувальнихвідносин
- •4. Предмет права соціального забезпечення
- •5. Метод права соціального забезпечення
- •6. Система (структура) права соц. Забезпеч.
- •7. Система науки та система навчальної дисципліни «Право соц. Забезпечення»
- •8. Поняття та види принципів права соціального забезпечення
- •9. Загальна характеристика принципів права соціального забезпечення
- •10. Поняття джерел права соціального забезпечення та їх особливості
- •11. Види джерел права соц. Забезпечення
- •12. Поняття та види правовідносин соціального забезпечення
- •13. Соціально-забезпечувал. Правовідносини, їх види та підстави виникнення
- •14. Процедурні правовідносини
- •15. Соціально-страхові правовідносини
- •27. Поняття, ознаки та види соціал. Ризиків
- •16. Юрид. Факти, що передують соціально-забезпечувальним правовідносинам
- •17. Об'єкти соціально-забезпечувальних правовідносин
- •18. Страховий стаж за правом соціального забезпечення
- •19. Спеціальний трудовий стаж та його значення для права соціал. Забезпечення
- •20. Загальна характеристика суб'єктів права соціального забезпечення
- •21. Громадяни як суб’єкти, що отримують соціальне забезпечення
- •22. Громадяни як спеціальні суб’єкти права соціального забезпечення
- •23. Суб'єкти, які сприяють реалізації права на соціальне забезпечення
- •24. Державні органи як суб’єкти права соціального забезпечення
- •25. Соціальні страхові фонди як суб’єкти права соціального забезпечення
- •26. Пенсійний фонд України як суб’єкт права соціального забезпечення
- •28. Непрацездатність як соціальний ризик
- •29. Загальна характеристика постійної непрацездатності
- •30. Поняття, ознаки та порядок встановлення стійкої непрацездатності
- •31. Загальна характерист. Груп інвалідності
- •32. Причини інвалідності
- •33. Поняття та загал. Порядок розслідування нещасного випадку на виробництві
- •34. Поняття та загальний порядок розслідування професійного захворювання
- •35. Поняття, порядок підтвердження тимчасової втрати непрацездатності
- •36. Поняття безробіття, часткового безробіття. Порядок визнання безробітним
- •37. Втрата годувальника як соціал. Ризик
- •38. Поняття, критерії та порядок підтвердження малозабезпеченості
- •39. Державні соціальні стандарти та соціальні гарантії у сфері права соц. Забезп.
- •40. Прожитковий мінімум – базовий державний соціальний стандарт
- •41. Поняття та види організаційно-правових форм соціального забезпечення
- •42. Відмінність загальнообов’язкового державного соціального страхування від цивільно-правового договору страхування
- •43. Поняття загальнообов’язкового держав. Соціального страхування та його види
- •44. Організація пенсійного страхування в Україні
- •45. Організація солідарної системи загальнообов’язков. Пенсійного страхування
- •46. Застраховані особи як суб’єкти солідарної системи пенсійного страхування
- •47. Страхувальники як суб’єкти солідарної системи пенсійного страхування
- •48. Добровільна участь в системі загальнообов’язков. Пенсійного страхування
- •49. Припинення участі в системі загальнообов’язков. Пенсійного страхування
- •50. Умови запровадження в Україні обов’язкової накопичувальної системи
- •51. Субєкти накопичувальної системи загальнообов’язков. Пенсійного страхування
- •52. Організація загальнообов’язкового соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
- •53. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
- •54. Організація загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
- •55. Організація недержавного пенсійного страхування
- •56. Субєкти недержавного пенсійного страхування
- •57. Недержавні пенсійні фонди та їх види
- •58. Асигнування з бюджету як організаційно-правова форма соціального забезпечення
- •60. Поняття та правові ознаки страхових пенсійних виплат
- •59. Структура системи страхового пенсійного забезпечення в Україні
- •61. Субєкти права на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної пенсійної системи
- •62. Загальні умови пенсійного забезпечення за солідарною пенсійною системою
- •63. Пенсійний страховий стаж
- •64. Коефіцієнт страхового стажу
- •65. Порядок визначення заробітної плати для обчислення пенсій в солідарній пенсійній системі
- •66. Пенсії за віком
- •67. Пенсії по інвалідності
- •68. Пенсії у зв'язку з втратою годувальника
- •69. Порядок призначення пенсії у солідарній пенсійній системі
- •70. Порядок виплати пенсії у солідарній пенсійній системі
- •71. Види довічних пенсій в накопичувальній пенсійній системі
- •72. Порядок укладення договору страхування довічної пенсії
- •73. Умови та порядок отримання одноразової виплати з коштів накопичувального фонду
- •74. Загальні умови призначення пенсій у недержавній пенсійній системі
- •75. Пенсійний контракт
- •76. Пенсійні схеми
- •77. Довічний ануїтет (довічна пенсія в системі недержав. Пенсійного забезпечення)
- •78. Пенсія на визначений термін
- •79. Пенсійна виплата, що здійснюється одноразово в недержавній пенсійній системі
- •80. Поняття та правові ознаки спеціальних пенсій, що передбачені законодавством Укр.
- •81. Державні пенсії особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим особам
- •82. Пенсійне забезпечення державних службовців
- •83. Пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування
- •84. Пенсійне забезпечення народн. Депутатів
- •85. Пенсійне забезпечення суддів і службових осіб прокуратури
- •86. Пенсійне забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників
- •87. Правове регулювання пенсій за особливі заслуги перед Україною
- •88. Пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- •124. Індивідуальна програма реабілітації та адаптації інваліда
- •89. Поняття страхових допомог
- •90. Види страхових допомог
- •91. Підстави та умови надання допомоги по безробіттю застрахованим особам
- •92. Правові умови надання допомог по безробіттю незастрахованим у системі соціального страхування особам
- •93. Підстави відкладення, скорочення та припинення виплати допомог по безробіттю
- •94. Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності
- •95. Допомоги по частковому безробіттю
- •96. Підстави, умови та розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності
- •97. Тривалість виплати допомог по тимчасовій непрацездатності
- •98. Допомога по вагітності та пологах, що надається Фондом соціального страхування
- •99. Підстави та умови надання допомоги при народженні дитини застрахованими особами
- •100. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- •101. Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, що над. Потерпілому від нещасного випадку на виробництві
95. Допомоги по частковому безробіттю
Допомога по частков. безробіттю надається застрахованим особам у разі втрати ними частини зар. плати внаслідок вимушеного тимчасового скорочення нормальної тривалості роб. часу та (або) перерви в отриманні зар. плати чи скороченні її розмірів у зв'язку з тимчасовим припиненням виробництва без переривання труд. відносин з причин економ., технологічного та структурного характеру. Умови надання цієї допомоги: - простій на підприємстві або в цеху, дільниці із замкнутим циклом виробництва, що має невідворотний та тимчасовий характер, який триває не менше 1 міс., не перевищує 6 міс. і не залежить від працівника та роботодавця; простій протягом місяця, що охопив не менш як 30% чисельності працівників підприємства або цеху, дільниці, в яких простої становлять 20 і більше % роб. часу. У разі якщо простій носить сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин, а також у разі можливості працевлаштув. працівників на ін. дільницях, у цехах, на підприємствах, допомога по частков. безробіттю не надається. Виплач. допомога по частков. безробіттю з 1 дня простою, але не більше 180 дн. протягом року у розмірі 2/3 тариф. ставки за кожну 1 год. простою та не більше прожит. мінімуму, встанов. законом.
-------------------------------------------------------------
Допомоги на поховання
Допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні надається з настанням вказаного страхового ризику особам, які здійснили поховання померлого. Розмір цієї допомоги передбачається законодавством України, і виплач. за умови, що звернення заінтересованих осіб надійшло не пізніше б міс. після смерті безробітного.
-------------------------------------------------------------
96. Підстави, умови та розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам та ін. застрахованим особам, які втратили зар. плату у разі настання передбач. законодавством обставин: захворювання або травми, що не пов'язані з нещас. випадком на виробництві, необхідність догляду за хворою дитиною чи хворим членом сім'ї, здійснення особою санаторно-курортного лікування, карантин та ін. Розміри цієї допомоги залежать від страхового стажу. Зокрема, вона становить 60% серед. зар. плати для застрахованих осіб, які мають страховий стаж до 5 р., 80 % - при страховому стажі від 5 до 8 р.; за наявності страхового стажу понад 8 р. - 100% серед. зар. плати. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплач. у розмірі 100% серед. зар. плати незалежно від страхового стажу застрахованим особами, які належать до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок ЧК, а також 1 з батьків чи особі, яка їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 р., яка потерпіла від ЧК. Аналогічно обчисл. допомоги ветеранам війни та особам, на яких пошир. чинність ЗУ «Про статус ветеранів війни та гарантії їх соц. захисту».
-------------------------------------------------------------
97. Тривалість виплати допомог по тимчасовій непрацездатності
Рішення про признач. допомоги по тимчасовій непрацездатності повинно бути ухвалене впродовж 10 дн. з дня надходження необхід. для цього документів. Допомога по тимчасов. непрацездатності виплач. впродовж перших 5 роб. дн. непрацездатності підприємствами, установами, організаціями за рахунок власних коштів. І тільки з 6 дня непрацездатності цей обов'язок переходить до Фонду соц. страхування з тимчасової втрати працездатності.
-------------------------------------------------------------