6. Коефіцієнт завантаження у структурі устаткування відображає ...

а) частку ефективного фонду устаткування, яка втрачається або може бути втрачена при виробництві продукції;

б) максимально можливі обсяги виробництва продукції при наявних виробничих засобах і прийнятому режимі діяльності підприємства;

в) частку ефективного фонду устаткування, яка використана або може бути використана для виробництва продукції;

г) частку основних засобів, які замінені на нові у звітному періоді.

7. Основним напрямом зменшення виробничих запасів є ...

а) зменшення коефіцієнту забудови;

б) запровадження відрядно-прогресивної форми оплати праці робітників вузького місця;

в) скорочення циклу постачання матеріальних ресурсів;

г) вибір єдиного партнера-постачальника матеріальних ресурсів.

8. До напрямів зменшення запасів незавершеного виробництва відноситься ...

а) скорочення виробничого циклу;

б) зменшення матеріаломісткості продукції;

в) перехід від однозмінного до двозмінного режиму роботи;

г) підвищення якості продукції.

9. Тарифна ставка – це ...

а) коефіцієнт зростання зарплати певного кваліфікаційного розряду відносно найнижчого рівня кваліфікації – першого розряду;

б) винагорода працівника за кількість і якість його праці в певних виробничих умовах;

в) визначена норма зарплати за одиницю робочого часу;

г) платня за одиницю продукції в натуральному виражені.

10. При якій системі оплати праці заробітна плата дорівнює добутку тарифної ставки за одиницю робочого часу і нормативної трудомісткості виконаних робіт:

а) проста почасова;

б) відрядно-преміальна;

в) пряма відрядна;

г) акордна.

11. Як зміняться витрати підприємства, якщо за згодою окремих працівників замість підвищення зарплати оплатити їх навчання за відповідним фахом:

а) не зміняться;

б) збільшаться;

в) зменшаться;

г) невідомо.

12. Ефективність процесу „мотивування” можна оцінити за ...

а) коефіцієнтом загального обороту персоналу;

б) коефіцієнтом плинності персоналу;

в) співвідношенням темпів зростання витрат на утримання персоналу і продуктивності праці;

г) співвідношення темпів зростання витрат на утримання персоналу і плинності персоналу.

13. До складу повної собівартості реалізованої продукції включаються ...

а) прямі витрати;

б) виробнича собівартість, адміністративні витрати, витрати на збут, інші невиробничі витрати;

в) прямі, загальновиробничі, адміністративні витрати;

г) прямі, загальновиробничі, витрати на збут, інші невиробничі витрати.

Вправи, задачі для самостійної роботи

1. За наведеними в таблиці даними визначте:

1) виробничу потужність підприємства і втрати робочого часу у зв’язку із „замороженням” активної частини капіталу до і після „розшивки” вузького місця на 1 одиницю;

2) продуктивність та індекс продуктивності активної частини основного капіталу до і після „розшивки” вузького місця;

3) річну економію на умовно-постійних витратах та період покриття капітальних витрат за рахунок річної економії

№	Устаткування і робочі місця для механізовано-ручних робіт	Кількість (Мi)	Машиномісткість одиниці продукції, маш.-год.
			стола	стільця
1.	Машини розкрою матеріалів	М1=5	2,0	2,5
2.	Механообробні верстати	М2=12	4,0	5,0
3.	Лакувально-сушильні камери	М3=4	3,0	2,0
4.	Кількість робочих місць (РМ) складально-монтажних робіт	М(РМ)=10	2,0	5,0

Додаткові вихідні дані: F=4000 год./рік;

1) комплект складається з одного стола і шести стільців (n₁=1; n₂=6);

2) додана вартість в одному комплекті меблів Q=800 грн./компл.;

3) балансова вартість устаткування (без РМ складальних робіт) К_(А)=660 тис. грн., в т.ч. устаткування:

- першої групи К_А1=100 тис. грн.,

- другої групи К_А2=480 тис. грн.,

- третьої групи К_А3=80 тис. грн.;

4) умовно-постійні витрати підприємства В_у-п=600 тис.грн./рік.

2. За наведеними в таблиці даними визначте:

а) оптимальний середньорічний залишок оборотного капіталу, при якому продуктивність виробничого капіталу буде максимальною;

б) індекси обсягів продукції, продуктивності капіталу;

в) економічну доцільність структурних змін у складі виробничого капіталу.

Залежність обсягів умовно-чистої продукції від співвідношення основного і оборотного капіталу має вигляд: , де – відношення вартості оборотного капіталу до основного; а – статистичний параметр залежності; Q_max – максимальні обсяги продукції за умови, що основний капітал використовується повністю.

№	Показники	Фактичні значення
1.	Обсяги умовно-чистої продукції, млн.грн.	0,8
2.	Виробнича потужність за умовно-чистою продукцією, млн.грн.	1,1
3.	Середньорічна вартість основних засобів, млн.грн.	5,3
4.	Середньорічні залишки виробничих запасів і незавершеного виробництва, млн.грн.	1,6
5.	Умовно-постійні витрати підприємства, млн.грн./рік	0,48
6.	Прибуток до оподаткування, млн.грн.	0,4
7.	Річна ставка банківського кредитування, %.	20

3. За наведеними в таблиці даними визначте:

а) оптимальну чисельність допоміжних робітників і адміністративно-управлінського персоналу, при якій продуктивність праці усіх працівників буде максимальною;

б) індекси обсягів продукції, чисельності і продуктивності праці працівників у зв’язку із зміною чисельності і структури працівників.

№	Показники	Фактичні значення
1.	Обсяги чистої продукції, млн.грн.	5,25
2.	Чисельність робітників, осіб
	- основних	130
	- допоміжних	40
3.	Чисельність адміністративно-управлінського персоналу, осіб	15
4.	Частка оперативної роботи основних робітників у загальних затратах робочого часу (γ)	0,7

Додаткова інформація.

Залежність обсягів чистої продукції від співвідношення чисельності обслуговуючого і управлінського персоналу до чисельності основних робітників має вигляд: , де b – параметр статистичної залежності; γ – відношення чисельності обслуговуючого і управлінського персоналу до чисельності основних робітників.

Залежність обсягів чистої продукції від співвідношення чисельності обслуговуючого персоналу до чисельності основних робітників має вигляд: , де b_д – параметр статистичної залежності; γ_д – відношення чисельності обслуговуючого персоналу до чисельності основних робітників.

4. За умовами колективного договору витрати на персонал будуть зростати пропорційно зростанню доданої вартості.

У базовому періоді витрати на персонал складали 3 млн.грн., в тому числі на оплату праці (з урахуванням внесків на загальнообов’язкове державне страхування) – 2,4 млн. грн.

За наведеними в табл. даними визначити:

1) витрати на персонал у плановому році, в тому числі ФОП;

2) годинну тарифну ставку першого розряду у плановому році.

№	Показники	Базисний рік	Плановий рік
	Обсяги реалізованої продукції (у поточних цінах), тис.грн.	7483,0	9607,7
	Матеріальні затрати, тис.грн.	3490,1	4853,2
	Амортизація, тис.грн.	558,4	615,2
	Послуги сторонніх організацій, тис.грн.	749,5	709,2
	Середній тарифний коефіцієнт	1,5	1,5
	Коефіцієнт додаткової заробітної плати	1,2	1,2
	Відрахування у державні фонди соціального страхування, %	37,5	37,5
	Повна трудомісткість продукції, тис.люд.-год.	96,9	98,0

5. За наведеними в таблиці даними визначити і порівняти індекси зарплати та продуктивності праці за фактичними цінами і умовно-чистою продукцією. Зробити аналітичні висновки.

№	Показники	2007	2008
1.	Ціна за штуку, грн.	68	74
2.	Обсяг виробництва, тис.шт.	324	472
3.	Собівартість продукції, тис.грн.	15420	26190
4.	Заробітна плата з нарахуваннями, тис.грн.	9250	13100
5.	Амортизація, тис.грн.	1500	2150
6.	Середньооблікова чисельність, осіб	544	620