
- •Гуменюк в.Я., рощик і.А. Менеджмент продуктивності навчальний посібник
- •1.1. Розвиток теорії продуктивності: концепції і проблеми
- •1.2. Суміжні поняття в сучасному менеджменті: продуктивність, ефективність і результативність
- •1.3. Сутність і класифікація факторів виробництва
- •1.4. Субституційність і комплементарність виробничих факторів
- •1.5. Види продуктивності
- •1.6. Показники і проблеми вимірювання продуктивності
- •Контрольні запитання
- •Тести для самоконтролю
- •Вправи, задачі для самостійної роботи
- •Розділ 2. Методи вимірювання обсягів продукції і затрат виробничих ресурсів
- •2.1. Одиниці вимірювання обсягів продукції
- •2.2. Вимірювання обсягів продукції на макро- і мезорівнях національної економіки
- •2.3. Вимірювання обсягів продукції підприємства
- •2.4. Вимірювання обсягів виробничих ресурсів
- •Контрольні запитання
- •Тести для самоконтролю
- •Вправи, задачі для самостійної роботи
- •Розділ 3. Методи вимірювання продуктивності факторів виробництва
- •3.1. Класифікація методів вимірювання продуктивності виробничих факторів
- •3.2. Статистичні методи оцінювання продуктивності факторів виробництва
- •3.3. Аналітичні методи вимірювання факторної продуктивності
- •3.4. Евристичні методи оцінювання факторної продуктивності
- •3.5. Зарубіжний досвід вимірювання продуктивності
- •Контрольні запитання
- •Тести для самоконтролю
- •Вправи, задачі для самостійної роботи
- •Розділ 4. Стратегічні цілі суспільного розвитку і управління продуктивністю на макроекономічному рівні
- •4.1. Напрями і стратегічні цілі суспільного розвитку
- •4.2. Управління суспільною продуктивністю (на макроекономічному рівні)
- •Контрольні запитання
- •Тести для самоконтролю
- •Вправи, задачі для самостійної роботи
- •Розділ 5. Менеджмент продуктивності виробничих ресурсів підприємства
- •5.1. Сутність і структурно-логічні схеми менеджменту продуктивності
- •5.2. Вибір стратегії підприємства
- •5.3. Управління „чисельником” продуктивності
- •5.3.1. Управління „чисельником” продуктивності на основі інтенсифікації використання виробничої потужності підприємства
- •5.3.2. Управління якістю продукції
- •Система управління якістю продукції
- •5.4. Управління продуктивністю виробничого капіталу
- •5.4.1. Управління структурною збалансованістю (комплементарністю) основного і оборотного капіталів
- •5.4.2. Управління структурними змінами основного капіталу
- •5.4.3. Управління продуктивністю оборотного капіталу
- •5.5. Управління продуктивністю праці персоналу підприємства*
- •5.5.1. Індивідуальна продуктивність праці
- •5.5.2. Структура персоналу і колективна продуктивність праці
- •5.5.3. Продуктивність праці і мотивація персоналу підприємства
- •5.6. Управління „знаменником” загальної продуктивності виробничих ресурсів
- •Контрольні запитання
- •Тести для самоконтролю
- •5. До інтенсивних методів підвищення продуктивності виробничого капіталу відноситься ...
- •6. Коефіцієнт завантаження у структурі устаткування відображає ...
- •Вправи, задачі для самостійної роботи
- •Бібліографічний список Основна використана література
- •Рекомендована література для поглибленого вивчення курсу
- •Предметний покажчик
Розділ 3. Методи вимірювання продуктивності факторів виробництва
3.1. Класифікація методів вимірювання продуктивності виробничих факторів
3.2. Статистичні методи оцінювання продуктивності факторів виробництва
3.3. Аналітичні методи вимірювання факторної продуктивності
3.4. Евристичні методи оцінювання факторної продуктивності
3.5. Зарубіжний досвід вимірювання продуктивності
Після вивчення цього розділу Ви повинні:
знати |
|
|
|
вміти |
|
Ключові поняття і терміни:
|
|
3.1. Класифікація методів вимірювання продуктивності виробничих факторів
Співвідношення між обсягами продукції (Q), виробничими факторами (х) та їх продуктивністю (рх) можна виразити у формі функціональної або статистичної залежності. Відповідно, з огляду економіко-математичного моделювання, продуктивність факторів виробництва (рх) може визначатись на основі функціональних (детермінованих) або статистичних (стохастичних) моделей типу Q=F(х, рх). Разом з тим, у тих випадках, коли неможливо або дуже складно визначити функціональну або статистичну залежність, в економічній практиці застосовуються інші спеціальні способи і прийоми непрямого (опосередкованого) оцінювання певних чинників виробництва.
Таким чином, для вимірювання продуктивності факторів виробництва на макро- і мікрорівнях можна застосовувати такі методи: 1) аналітичні (детерміновані) – основані на функціональній залежності обсягів продукції від факторів виробництва; 2) статистичні – основані на кореляційно-регресійних моделях, які у науковій літературі називаються виробничими функціями, та на факторних моделях; 3) спеціальні, переважно евристичні, які поєднують в собі різні прийоми опосередкованого і наближеного оцінювання продуктивності за умовними показниками.
У прикладних науках перевага надається функціональним залежностям – формулам, за якими вимірювана величина набуває в усіх випадках конкретне значення у строгій залежності від однозначних аргументів. Відповідно, галузі знань, в яких домінують такі формули, називають точними науками.
Стохастичні моделі (кореляційні залежності) є неповним і наближеним відображенням реальності у масових процесах. Однак дослідження і застосування „виробничих функцій” – кореляційних зв’язків між обсягами продукції, продуктивністю і кількістю використаних ресурсів – досить поширене в економічній науці і практиці. По-перше, це зумовлено загальними для економіки особливостями: результати економічної діяльності залежать від великої кількості чинників, багато з яких неможливо виміряти і виразити в цифрах (наприклад, психологічний клімат на підприємстві). По-друге, як уже зазначалось (розд.1.6), є ряд методологічних проблем стосовно сутності і вимірювання продуктивності та її факторів.
Евристичні (в т.ч. „сурогатні”) методи оцінювання продуктивності застосовуються переважно у низових ланках підприємства, що зумовлено особливою складністю вимірювання обсягів і факторів виробництва (див. розд. 1.6).