Запитання та завдання до самостійної роботи студентами заочної форми навчання
ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ
1. Предмет і завдання дисципліни ЕП і СТВ в системі економічних дисциплін.
2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.
3. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва.
4. Соціально-трудові відносини як система.
5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти.
6. Соціальне партнерство, його суб’єкти .
7. Сутність, показники, типи і соціальна структура трудового конфлікту.
8. Ринок праці: сутність, зміст, структура та сегменти.
9. Попит і пропозиція на ринку праці. Регулювання ринку праці.
10. Форми і види зайнятості та безробіття.
11. Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері.
12. Планування праці.
13. Організація праці.
14. Ефективність і методи вимірювання продуктивності праці.
15. Фактори, що впливають на продуктивність праці. Продуктивність і рівень оплати праці.
16. Політика доходів і оплата праці
17. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці.
18. Форми і системи оплати праці. Мінімальна заробітна плата. Конвенція МОП з питань заробітної плати.
19. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент удосконалення соціально-трудових відносин.
20. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
ЗАДАЧІ, ЩО ВИКОНУЮТЬСЯ ЗА ВАРІАНТАМИ
Задача 1
Визначити ріст продуктивності праці та виконання завдання з приросту об’ємів продукції за рахунок зміни чисельності робітників та продуктивності їх праці. (N – номер варіанту)
Показник |
|
і + 1 рік |
План і +1 року до звіту і року, % |
Фактичне виконання |
||
план |
звіт |
звіт і +1 року до пла ну і +1, % |
звіт і +1 року до плану і +1, % |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 (3/2∙100) |
6 ( 7/3 ∙ 100) |
7 (4/2 ∙ 100) |
Обсяг валової продукції, тис. грн. |
500000 |
522000 + N ∙50 |
524000 + N ∙75 |
|
|
|
Чисель-ність робочих, чол. |
6530 |
6500 + +15 ∙N |
6500 + +20 ∙N |
|
|
|
Середньо-річний виробіток на 1 робіт. |
|
|
|
|
|
|
Приріст обсягу випущеної продукції за рахунок продуктивності праці визначається із співвідношення:
;
(32)
де ΔЧ– приріст чисельності, %;
ΔВП – приріст випущеної продукції, %.
Аналіз виконуйте для колонок 5, 6, 7.
Якщо ріст продуктивності праці чи чисельності відсутній, розрахунки не виконуйте, а дайте пояснення текстом про шляхи розвитку підприємства – інтенсивний чи екстенсивний.
Задача 2
Визначити загальну суму заробітної плати робітника-відрядника, якщо норма часу на виготовлення деталі – А чол. – год.; розцінка – Б грн. /дет. За місяць (176 чол.-год.) вироблено В деталей. Премії виплачуються: за 100 % виконання норм – 10%, а за кожен відсоток понад 100 % - по 1,5 % відрядного заробітку.
-
№ варіанту
А
Б
В
1
0,10
1,15
1740
2
0,15
1,25
1240
3
0,20
2,10
896
4
0,25
2,50
780
5
0,30
2,95
562
6
0,35
3,05
540
7
0,40
2,75
440
8
0,45
3,15
409
9
0,50
3,00
390
10
0,55
3,20
386
11
0,60
3,35
375
12
0,65
3,85
315
13
0,70
4,10
306
14
0,75
4,50
272
15
0,80
4,75
210
16
0,85
4,80
225
17
0,90
4,90
208
18
0,95
5,15
183
19
1,0
5,25
190
20
1,05
5,60
153
21
0,20
2,00
860
22
0,30
2,60
610
23
0,40
2,75
500
24
0,50
3,15
425
25
0,60
3,45
380
Задача 3
Виробнича трудомісткість робіт на рік складає А тис. нормо-год. Плановий фонд одного робітника – 1880 год/рік. Планове виконання норми виробітку – Б %. Визначити чисельність робітників, необхідних для виконання виробничої трудомісткості.
№ вар. |
А |
Б |
№ вар. |
А |
Б |
1 |
1410 |
102 |
14 |
1660 |
106 |
2 |
1430 |
103 |
15 |
1680 |
107 |
3 |
1440 |
104 |
16 |
1700 |
108 |
4 |
1460 |
105 |
17 |
1720 |
109 |
5 |
1480 |
106 |
18 |
1740 |
110 |
6 |
1500 |
107 |
19 |
1760 |
102 |
7 |
1520 |
108 |
20 |
1780 |
103 |
8 |
1540 |
109 |
21 |
1800 |
104 |
9 |
1560 |
110 |
22 |
1820 |
105 |
10 |
1580 |
102 |
23 |
1840 |
106 |
11 |
1600 |
103 |
24 |
1860 |
107 |
12 |
1620 |
104 |
25 |
1880 |
108 |
13 |
1640 |
105 |
26 |
1990 |
110 |
Задача 4
В базовому році чисельність робітників була А чол., їх середня заробітна плата за рік Б грн. В плановому році по відношенню до базового фонд заробітної плати збільшується на В %, а середня заробітна плата – на Г %.
Визначити планову чисельність робітників методом прямого рахунку та індексним методом.
-
№ варіанту
А
Б
В
Г
1
156
5860
4
2
2
180
6100
5
3
3
192
6200
6
4
4
215
5920
7
5
5
240
6080
8
6
6
280
5750
9
7
7
380
5980
8
2
№ варіанту
А
Б
В
Г
8
450
6090
7
3
9
576
6120
6
4
10
630
6115
4
5
11
892
5845
5
6
12
1073
5970
4
7
13
2781
5825
3
8
14
1842
6215
6
9
15
2015
6010
7
8
16
2246
6095
8
7
17
2785
5640
9
6
18
3000
5595
10
5
19
3205
5790
9
4
20
3540
5835
8
3
21
3671
6145
7
4
22
3814
6206
6
5
23
3897
6293
5
6
24
3916
6308
4
7
25
3983
6357
3
8
Задача 5
У цеху виробляється 2 види продукції. Продукції А: за базисний період вироблено 20 + 2N тис. т при затратах робочого часу 10 + 3N тис. люд.-днів, за звітний період – 25 + 2N тис. т при тих же затратах робочого часу. Продукції Б: за базисний період вироблено 45 + 5N тис. т при затратах робочого часу 30 + 2N тис. люд.-днів, за звітний період – 25 + 2N тис. т при затратах робочого часу 25 + 2N тис. люд.-днів.
Визначити:
1) індивідуальний індекс продуктивності праці;
2) зведений (по обох видах продукції) індекс динаміки продуктивності праці;
3) економію робочого часу під час виробництва кожного виду продукції по цеху в цілому.
Вказівки
1. Індивідуальні індекси зростання продуктивності праці при виробництві продукції А і Б (іА, іБ ) визначається як співвідношення:
;
(33)
;
(34)
де QA, QБ – випуск продукції цеху відповідно по продукції А і Б;
ТА, ТБ – затрати робочого часу відповідно на виробництво продукції А і Б;
з, б – індекси відповідно звітного і базисного періодів.
2. Зведений індекс продуктивності праці розраховується за формулою:
;
(35)
де і – індивідуальні індекси продуктивності праці;
ТЗ – затрати праці за звітний період.
;
(36)
3. Економія робочого часу розраховується як різниця значень чисельника і знаменника із попередньої формули або за формулою:
;
(37)
де перша складова – економія робочого часу під час виробництва продукції А, і друга – при виробництві продукції Б.
ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ
Предмет і завдання дисципліни, її зв’язок з іншими дисциплінами
Трудові ресурси : сутність, зміст
Трудовий потенціал, структура, показники
Праця, її виробничий фактор та соціальний аспект
Характеристика соціально - трудових відносин та їх форми
Соціальний захист та його напрямки в сфері праці
Суб’єкти соціального партнерства
Трудовий конфлікт : типи, показники, соціальна структура
Ринок праці : сутність, зміст, структура
Сегменти ринку праці
Попит і пропозиція на ринку праці
Форми і види зайнятості
Форми безробіття
Регулювання зайнятості і державна політика
Планування росту продуктивності праці, чисельності і структури кадрів
Форми і системи заробітної плати
Планування заробітної плати
Основні напрямки організації праці
Трудовий процес і його раціоналізація
Умови праці і фактори їх формування
Ефективність і методи виміру продуктивності праці
Фактори, що впливають на продуктивність праці
Продуктивність праці і рівень оплати
Резерви зростання продуктивності праці
Рівень життя і доходів населення
Звітність і аудит в сфері праці
Соціологічні дослідження в сфері праці
Регулювання і удосконалення соціально – трудових відносин
Міжнародна організація праці
Трудова міграція населення