
- •1. Підприємство: поняття, мета і завдання діяльності, основні контрагенти та функціональні моделі.
- •2.Підприємництво: сутність, функції, форми та моделі здійснення
- •3.Правові основи функціонування підприємств та порядок їх створення, реорганізації й ліквідації.
- •4.Сутнісно-видова характеристика підприємств, мета та напрями їх діяльності.
- •6.Cередовище функціонування підприємств.
- •7.Управління підприємством: сутність, функції та методи здійснення.
- •8.Сутнісна характеристика організаційної структури управління підприємством та методичні принципи її формування.
- •9.Продукція (послуги) підприємства: поняття, види та вимірювання обсягу.
- •10.Якість продукції (робіт, послуг) підприємства: поняття, значення, основні показники та технологія оцінювання.
- •11.Конкурентоспроможність продукції (робіт, послуг) підприємства: поняття, фактори формування та особливості оцінювання.
- •12.Маркетингова діяльність підприємства: поняття, функції, різновиди та принципи здійснення.
- •13.Кон’юнктура цільового ринку: поняття, необхідність та аспекти оцінювання
- •14.Планування діяльності підприємства: сутність, функції, принципи та технологія здійснення
- •15. Сутнісно-видова характеристика планів підприємства та технологія їх формування.
- •16. Виробнича програма підприємства: сутність, зміст та технологія розробки.
- •17. Персонал підприємства: поняття, класифікація та сучасні тенденції формування
- •18. Планування чисельності окремих категорій працівників
- •19.Продуктивність праці персоналу, її вимірювання, резерви та напрямки підвищення.
- •20. Мотивація персоналу: сутність, види та основні методи впливу.
- •21.Оплати праці на підприємстві: сутність, державна політика загальна організація.
- •22.Форм і систем оплати праці персоналу.
- •24. Знос та відтворення основних засобів
- •25. Амортизація основних засобів: поняття, значення та методи нарахування
- •26. Аналіз стану, забезпеченості, ефективності відтворення та використання основних засобів підприємства.
- •27. Оборотний капітал підприємства: сутність, функціонально-елементний склад та процес трансформації.
- •28. Методи визначення потреби в оборотних коштах підприємства.
- •29. Оцінка ефективності використання оборотних коштів та шляхи її підвищення.
- •32.Поняття, значення, функціонально-елементний склад та класифікація інвестицій.
- •33.Фінансові інвестиції підприємства: поняття, мотивація здійснення, основні інструменти та особливості оцінки їх ефективності
- •34. Реальні інвестиції підприємства: поняття, об’єкти вкладання, принципи та методичні підходи до оцінки ефективності
- •35.Сутність, значення та класифікація інновацій.
- •36. Інноваційна діяльність: поняття, види та особливості здійснення.
- •37. Техніко-технологічна база виробництва та забезпечення її розвитку.
- •38. Лізинг: поняття, різновиди та переваги використання для промислового підприємства
- •39.Поняття, види, методичні основи визначення обсягу та ступеню використання виробничої потужності підприємства.
- •40. Виробничий процес на підприємстві: сутність, структура та принципи організації.
- •41. Форми, методи та організаційні типи виробництва
- •42. Сутнісно-видова характеристика витрат підприємства.
- •43. Критичний обсяг виробництва і реалізації продукції: поняття, значення та технологія визначення
- •45. Методичні основи розрахунку кошторису та сукупних витрат на виробництво товарної продукції.
- •46. Калькуляція собівартості окремих виробів.
- •46. Ціни на продукцію підприємства: поняття, елементний склад, види та методи встановлення.
- •47. Фінансова діяльність підприємства: поняття, функції та особливості здійснення
- •48. Прибуток підприємства: сутнісно-видова характеристика, нормативна ідентифікація, процес формування та розподілу
- •51. Реструктуризація підприємства: сутність, форми та технологія здійснення
- •53.Управління економічною безпекою підприємства
- •54. Антикризова діяльність підприємства: поняття, цілі та особливості здійснення
- •55. Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
1. Підприємство: поняття, мета і завдання діяльності, основні контрагенти та функціональні моделі.
Підприємство – це організаційно відокремлена і економічно самостійна основна ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію, виконує роботу або надає платні послуги. Кожне підприємство має історично сформовану конкретну; є юридичною особою, має закінчену систему звітності та обліку, системний баланс, розрахунковий рахунок в банку, печатку з власною назвою, а також товарний знак. Кожне підприємство має свою місію, або генеральну мету, тобто чітко окреслену причину його існування. У більшості випадків місією сучасного підприємства можна вважати виробництво продукції для задоволення потреб ринку і одержання завдяки цьому максимально можливого прибутку. На основі місії підприємства формулюються і встановлюються загальні цілі.Головні напрямки діяльності:- вивчення ринку товарів, або ситуаційний аналіз – комплексне дослідження ринку, рівня конкурентноспроможності і ціни на продукцію, інших вимог покупців товару, методів формування попиту і каналів товарообігу, зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства;- інноваційна діяльність – охоплює науково-технічні розробки, технологічну і конструкторську підготовку виробництва, впровадження технічних, організаційних та інших нововведень, формування інвестиційної політики на найближчі роки, визначення обсягу необхідних інвестицій тощо;- виробнича діяльність – обґрунтування обсягу виготовлення продукції певної номенклатури і асортименту відповідно до потреб ринку, формування маркетингових програм для окремих ринків і кожного виду продукції, їх оптимізація відносно виробничих можливостей підприємства, збалансування виробничої потужності і програми випуску продукції на поточний і кожний наступний рік прогнозного періоду, забезпечення виробництва необхідними матеріально-технічними ресурсами, розробка і дотримання узгоджених у часі графіків випуску продукції;- комерційна діяльність – включає рекламу, організацію збуту продукції, розвиток системи товарних бірж, стимулювання покупців;- післяпродажний сервіс – послуги, що надаються після продажу товару (гарантійне обслуговування,пусконалагоджувальні роботи, забезпечення запчастинами тощо).До інтегрованих напрямків відносяться:- економічна діяльність (стратегічне і поточне планування, облік і звітність, ціноутворення, систему оплати праці, ресурсне забезпечення виробництва, зовнішньоекономічна та фінансова діяльність тощо);- соціальна діяльність.Слід зазначити, що на посаді контрагента так можна трактувати будь-якого суб'єкта громадянського права, має ті чи інші відносини з вихідним підприємством.
2.Підприємництво: сутність, функції, форми та моделі здійснення
Підприємництво - активно- динамічний елемент бізнесу, що характеризується самостійною та ініціативною господарсько-фінансовою діяльністю суб‘єктів усіх форм власності в рамках чинного законодавства на свій ризик і під особисту майнову відповідальність або від імені й під майнову відповідальність юридичної особи для задоволення суспільних потреб.Основні функції підприємницької діяльності: 1. творча – генерування та активне використання новаторських ідей, готовність до виправданого ризику та вміння ризикувати в бізнесі. 2. ресурсна – формування та продуктивне використання власного капіталу, а також інформаційних матеріалів і трудових ресурсів. 3. організаційно-супровідна – практична організація маркетингу, виробництва, продажу та інших господарських справ. Принципи: -підприємець має вільний вибір видів підприємницької діяльності. –підприємець самостійно формує програму діяльності, вибір постачальників і споживачів продукції та залучає різні види ресурсів. –підприємець має право вільно наймати працівників. – підприємницька діяльність здійснюється на власний комерційний ринок. –підприємець має право вільно розпорядж.прибутком, який залишається в нього після сплати всіх податків і збоїв, які передбачені законодавством. –підприємець може самостійно здійснювати зовн.-ек. діяльність та використовувати належну йому частку валютної виручки на свій розсуд.Моделі: 1. класична – орієнтується на найефективніше використання наявних ресурсів підприємства.2. інноваційна – передбачає активне використання переважно інновац. організац.-управлін.,техніко-технолог. і соц.-ек.рішень у сфері різномасштабного бізнесу.