Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»

Кафедра прикладной экономики

КОЛМАГОРОВА Ю.В.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Руководство по самостоятельной работе для студентов

для специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии»

Великий Новгород

2011

ВВЕДЕНИЕ

Самостоятельная познавательная деятельность является основным способом активного целенаправленного поиска и усвоения студентом субъективно новых для него теоретических знаний и приобретения практических умений.

Основные и дополнительные образовательные программы в части, определяющей содержание, формы образовательного процесса и способы оценки его результатов, должны быть ориентированы на формирование и развитие у студентов умений самостоятельно организовывать и осуществлять познавательную деятельность в данной предметной области.

Способы самостоятельной познавательной деятельности студентов данной специальности (специализации) должны быть установлены рабочими программами каждой из учебных дисциплин, входящих в соответствующую профессиональную образовательную программу.

Мероприятия, создающие предпосылки и условия для реализации самостоятельной познавательной деятельности, должны предусматривать обеспечение каждого студента:

• индивидуальным рабочим методом при выполнении теоретических и практических работ;

• информационными ресурсами (справочники, учебные пособия, банки индивидуальных заданий, обучающие программы, пакеты прикладных программ и т.д.);

• методическими материалами (указания, руководства, практикумы и т.п.);

• контролирующими материалами (тесты);

• материальными ресурсами (ПЭВМ и др.);

• временными ресурсами;

• консультациями (преподаватели и т.д.);

• возможностью выбора индивидуальной образовательной траектории (дополнительные образовательные услуги, индивидуальные планы подготовки);

• возможностью публичного обсуждения теоретических и/или практических результатов, полученных студентом самостоятельно (конференции, олимпиады, конкурсы).

Самостоятельная познавательная деятельность студентов организуется на кафедрах, организациях, учреждениях и на предприятиях.

Результаты познавательной деятельности студентов

Минимальными результатами познавательной деятельности студентов как основание для его Государственной итоговой аттестации являются:

• целостная система усвоенных теоретических знаний о предмете (объекте) профессиональной деятельности, методах его теоретического анализа и синтеза, производства и применения.

• совокупность эмпирических знаний о структуре инновационного процесса и его этапов как единстве индивидуальной и совместной профессиональной деятельностей, выполняемых в конкретных сферах производства товаров и услуг (малые предприятия, акционерные общества, объединения и т.п.);

• совокупность освоенных приемов и способов выполнения отдельных видов профессиональной деятельности;

• выпускная квалификационная работа.

Названные результаты конкретизируются применительно к особенностям специальности (специализации), исходя из квалификационных требований к дипломированному специалисту и содержания Государственной итоговой аттестации.

Объектом профессиональной деятельности выпускника специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии» в соответствии с ГОС по направлению подготовки дипломированного специалиста являются предприятия, коммерческие организации различных организационно-правовых форм отраслей народного хозяйства, некоммерческие организации и объединения, требующие профессиональных знаний в области экономики и управления.

В соответствии с требованиями ГОС к уровню подготовки экономистов-менеджеров по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии» специалист выполняет следующие виды профессиональной деятельности:

• информационно-аналитическая;

• экономико-управленческая, в том числе проектно-плановая.

В результате изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» студенты должны знать теоретические основы организации, нормирования и опла­ты труда, принципы и методы оптимизации трудовых процессов; основы трудового законодательства; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки положений о премировании; уметь проектировать трудовые процессы, нормы труда и системы его оплаты с учетом комплекса технических, экономических, психофизио­логических и социальных факторов; иметь навыки анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени; владеть специальной экономической терминологией и лексикой специальности; методами исследования затрат рабочего времени и анализа качества норм; методами нормирования труда, разработки нормативов по труду.

Целью изучения дисциплины «Организация. Нормирование и оплата труда на предприятии» является изучение теоретических основ системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях разных отраслей промышленности РФ.

Основные задачи дисциплины:

• обеспечение комплексного подхода к экономическим, техническим, психофизиологическим и социальным проблемам труда;

- эффективное использование трудового потенциала предприятия.