
- •Предмет ют
- •Методология юридической техники (общенаучные, логические, лингвистические, технические и другие методы).
- •Значение юридической техники для юриста.
- •Эволюция юридической техники
- •Понятие и формы юридической деятельности.
- •Юридическое документы: понятие и виды. Значение юридических документов. Юридическая ответственность за нарушение правил документооборота.
- •Понятие и структура юридической техники.
- •2 Подхода к понятию ют:
- •Виды ют.
- •Особенности юридической техники в различных правовых семьях мира.
- •Содержание ют
- •Правила обеспечения логики юридических документов.
- •Структурные правила составления правовых документов
- •Примечания-понятия:
- •Примечания-исключения:
- •Иные примечания:
- •Языковые правила написания юридических документов.
- •Ясность:
- •Реквизитные правила оформления юридических документов.
- •Процедурные правила принятия юридических документов.
- •Понятие законодательства. Требования к законодательству или критерии его качества.
- •Экспертиза проектов нормативных актов
- •Требования к содержанию нормативных актов.
- •Основные способы и приемы формирования содержания
- •Правовые дефиниции.
- •Юридические конструкции.
- •Правовые презумпции.
- •Правовые дефиниции.
- •Правовые аксиомы.
- •Логические правила составления нормативно-правового акта.
- •Структура нормативного акта.
- •Структурные единицы текста. Правила расположения структурных единиц.
- •Языковые (лингвистические) правила составления нормативных актов и их система.
- •Слово и словосочетания в нормативных актах (лексические правила).
- •Предложения в нормативном тексте (синтаксические правила).
- •Стиль нормативных актов.
- •Правовые аббревиатуры.
- •Символические приемы.
- •Принципы и правила создания корпоративных актов (общие и специфические).
- •Планирование правотворческой деятельности. Значение планирования. Виды планов (перспективные, среднесрочные, краткосрочные).
- •Концепция нормативного акта: понятие и признаки, её элементы (структура).
- •Стадии законодательного процесса.
- •Процедура принятия правительственных постановлений.
- •Ведомственный правотворческий процесс.
- •Опубликование нормативных актов: значение, сроки, официальные и неофициальные источники, язык, ограничительные грифы.
- •Способы вступления нормативных актов в силу.
- •Принципы и общие правила проведения систематизации.
- •Кодификация и правила её проведения.
- •Консолидация и правила её проведения.
- •Инкорпорация и правила её проведения.
- •Учет правовых актов. Компьютеризация работы по систематизации.
- •Понятие толкования, его структура, объективные и субъективные причины толкования.
- •Техника толкования нормативных актов (языковой, логический, систематический, специально-юридический, исторический, функциональный, теологический способы).
- •Виды толкования.
- •Официальное толкование и его виды. Особенности аутентичного толкования. Особенности судебного толкования.
- •Виды правореализационных документов и правила их создания (требования к ним).
- •Технико-юридические особенности договоров, их типовая структура.
- •Техника ведения договорной работы. Стадии договорной работы.
- •Характеристика правоприменения: понятие, причины, формы и виды. Правоприменительные акты.
- •Судебное решение и приговор как основные акты правосудия: общая характеристика. Значение основных судебных актов.
- •Требования к содержанию основных судебных актов (законность, обоснованность, мотивированность, справедливость, полнота).
- •Правила обеспечения логики основных судебных актов. Значение логики в судебной деятельности.
- •Структура основных судебных актов. Общая характеристика их структуры. Структура судебного решения. Структура судебного приговора.
- •Языковые правила составления судебных актов: лексические, синтаксические, стилистические правила. Специфика языка судебных актов.
Основные способы и приемы формирования содержания
Средства и способы формирования содержания нормативных актов:
Запреты, предписания и дозволения.
Запреты – это воздержания от определенных действий.
Предписание (позитивное обязывание) – совершение активных действий.
Дозволение – совершение любых действий.
Декларации – указывают на ценности и идеалы, на которые адресатам нормативного акта следует ориентироваться. Например, ФЗ «Об ограничении курения табака»: настоящий ФЗ определяет правовые основы ограничения курения табака в целях снижения заболеваемости населения (декларация).
Презумпции – предположения о наличии или отсутствии предметов, фактов, основанные на связи между ними и подтвержденная жизненной практикой.
Правовая презумпция – это обязанность правоприменителя признавать без доказательств презюмирующий факт, на который есть указание в законе, установленным в соответствии с юридических делом.
Например, в УП: презумпция невиновности (ст.14 УПК, ст.1.5 КоАП), презумпция вменяемости (ст.21 УК), непонимание лицом до достижения 14 или 16-летнего возраста общественной опасности деяния, предусмотренного УК РФ (ч.1,2 ст.20 УК), понимание лицом, находящимся в состоянии опьянения опасности совершенного им преступления (ст.23 УК);
в СП: презумпция отцовства (п.2 ст.48 СК), презумпция согласия супруга на сделку по распоряжению общим имуществом другим супругом (п.2 ст.35 СК, п.2 ст.253 ГК);
в ГП: презумпция вины причинителя вреда (п.2 ст.1064 ГК), презумпция принятия наследства (п.2 ст.1153 ГК), презумпция авторства (ст.1257 ГК).
Правовые аксиомы – общепризнанные истины, не требующие доказательств, находящие либо прямое либо косвенное отражение в нормах права.
Например, ст.51 Конституции РФ: никто не обязан свидетельствовать против самого себя…; ст.54 К РФ: никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось деянием…; ст.50 К РФ.
Дефиниция – это краткое определение к-л понятия, отражающее существенные признаки явления или предмета. Дефиниция = определение.
Правила составления правовых дефиниций:
Должны отражать существенные признаки обобщаемых явлений
Должны быть полными
Должны быть адекватными, т.е. иметь совпадающий объем с определяемым понятием
Не должны содержать противоречивые суждения
Не должны содержать термины, употребляемые в определяемом понятии.
Исключения – прием правотворческой техники, который позволяет изменить общее правило, не соблюдать то, о чем гласит законодательство, к-л правило или соглашение в особых или специальных целях либо иных интересах.
Устанавливаются 2-мя способами:
Соглашением.
Законодательством. Например, ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004. №79 (ст.17): исключения, когда нельзя находиться на гос.гражданской службе.
Правовые фикции – чаще всего содержатся в гражданском законодательстве.
Правовые дефиниции.
Дефиниция – это краткое определение к-л понятия, отражающее существенные признаки явления или предмета. Дефиниция = определение.
Правила составления правовых дефиниций:
Должны отражать существенные признаки обобщаемых явлений
Должны быть полными
Должны быть адекватными, т.е. иметь совпадающий объем с определяемым понятием
Не должны содержать противоречивые суждения
Не должны содержать термины, употребляемые в определяемом понятии.
Виды дефиниций:
Законодательные (дефиниции в законах). Например, ст.213 УК (хулиганство), ч.1 ст.159 УК (мошенничество).
Судебные (в постановлениях Пл.ВС). Например, постановление Пл.ВС от 15.11.2007г. №45 (предметы, используемые в качестве оружия); постановление Пл.ВС №51 от 27.12.2007г., п.2 (обман); деловые качества работника (пост. Пл.ВС от 17.03.2004г №2).
Доктринальные. Например, юридическая техника.
Законодательные определения являются не только инструментами правотворческой техники, но и (в большинстве случаев) самостоятельными правовыми предписаниями, нарушение которых для субъекта права может повлечь нежелательные неблагоприятные последствия. Этот факт имеет особое значение в уголовном праве.
Дефиниции бывают нескольких видов:
1) полные, т.е. содержащие весь набор существенных признаков («Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания» (ст. 14 УК РФ);
2) неполные, в которых отсутствует полный набор существенных признаков, хотя присутствуют главные из них («Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка» (ст. 56 ТК РФ);