3.2.4. Приемы формирования мотивации

1. Просвещение — действия преподавателя, направленные на фор­мирование сознания, физкультурно-спортивных понятий (занятий) у занимающихся. Просвещение, т.е. воздействие словом, должно органически сочетаться с убеждением делом, с практикой.

В психологической основе просвещения лежит способность одной личности, поддаваясь влиянию другой, воспринимать ее взгляды, оценки, суждения и соответственно этому предпринимать какие-то практические действия. Безусловно, воспитательный эффект этого приема зависит от умения преподавателя владеть словом. Психоло­ги рекомендуют преподавателю перед серьезным разговором поду­мать прежде всего о том, чтобы начало разговора было неожидан­ным. Многократное повторение известных истин вызывает скуку, а банальность создает впечатление, что и на этот раз преподаватель не скажет ничего нового. Его перестают слушать. И наоборот, увле­кательное начало беседы вызывает естественный интерес и внима­ние к каждой последующей фразе говорящего.

Материал для беседы или лекции следует подбирать интерес­ный, а самое главное — правдивый. Люди, подметив неточность или фальшь, начинают подвергать сомнению все, что бы ни сказал преподаватель впоследствии. Вернуть же доверие слушателей чрезвы­чайно трудно. В зависимости от возраста аудитории следует и по­давать материал: детям и подросткам излагать те или иные положе­ния, но не доказывать их, а взрослым, наоборот, рассказывать убедительно и доказательно. Эмоциональность, воодушевленность и заинтересованность преподавателя моментально передается ауди­тории, заставляя слушателей серьезнее относиться к сказанному.

_________________________________________________________________________________________103

Равнодушие делает беседу бесполезной. Безразличие, неуважение к преподавателю (лектору) вызывает не только его назидательный тон, но и речевые штампы. Разговор должен воздействовать в первую оче­редь на чувства слушателей.

Формирование убежденности в необходимости занятий ОФК и МС обязано подкрепляться определенными личными качествами преподавателя и требованиями с его стороны:

— гуманизмом, основанным на глубоком уважении к личности занимающихся;

— разумностью, предполагающей реальную возможность выпол­нения требования:

— необходимостью доведения до конца предъявляемого требо­вания с осуществлением систематического контроля за его выпол­нением;

— отсутствием привилегий для кого бы то ни было, одинаковым подходом ко всем занимающимся (М.И. Станкин).

2. Упражнение (приучение). Недостаточно сформировать у зани­мающихся определенные взгляды, нужно и воспитать у них стойкую привычку к активным занятиям. Выполнение физических упражне­ний, ранее требовавшее раздумий, иногда самоприказа, став привыч­кой, осуществляется без колебаний и волевых усилий.

Планомерное и регулярное выполнение физических упражнений или спортивных действий, позволяющее закалять волю, формировать положительное отношение к занятиям и соответствующие привьики и навыки, является эффективным способом воспитания физкулыур-но-спортивной мотивации.

Преподаватель должен знать и соблюдать методы упражнения:

а) многократное повторение действия. Известно, что привычка формируется механизмом условного рефлекса. Поэтому необходимо многократное (десятки раз) повторение того или иного действия, упражнения, задания. Действие, ставшее обыкновением, способству­ет появлению новых привычек, например, утренняя гимнастика, ко­торая стала обязательной, вырабатывает в дальнейшем привычку ежедневно заниматься физическими упражнениями и спортом во внеучебное время. Чтобы уже сложившаяся привычка не исчезла, ее следует систематически закреплять;

б) сознательное выполнение действия. Понимание занимающи­мися значения физических упражнений для развития организма, изменения конституции тела, мускулатуры, приобретения необходи­мых качеств, умений и навыков сокращает время формирования привычки, делает ее более прочной и пластичной, т.е. проявляющей­ся в различных условиях. Несознательное выполнение физических упражнений отрицательно сказывается и на развитии личности;

_________________________________________________________________________________________104

в) единые требования. Все занимающиеся должны неукоснительно придерживаться правил и требований спортивной секции, урока физкультуры и др. Только в этом случае привьики вырабатываются безболезненно и в кратчайшие сроки. Каждый урок или тренировка должны начинаться с четкой сдачи рапорта, где бы они ни проходили — в спортзале, на свежем воздухе, в плохую или хорошую погоду. При­вычкой должно стать и выполнение утренней зарядки, ношение еди­ной спортивной формы, содержание ее в чистоте и многое другое;

г) постоянство в соблюдении требований. Занятия ОФК и МС должны быть строго систематичными, иметь определенный поря­док. Стоит преподавателю всего лишь раз нарушить установленные правила, а тренеру пропустить тренировку — и многомесячный труд

" пойдет насмарку;

д) постановка трудностей и препятствий. Преодолевая различ­ные трудности на уроках, тренировках и соревнованиях, ученики вырабатывают у себя волю, укрепляют ее. Преподаватель должен предлагать те или иные упражнения, способствующие волевой за­калке, воспитанию настойчивости, решительности, смелости.

3. Пример становится способом формирования физкультурно-спортивной мотивации, когда преподаватель систематически воз­действует на сознание и чувства занимающихся рассказами о жизни и деятельности выдающихся людей, спортсменов. Надо помнить, что следование примеру — не просто подражание, оно всегда предус­матривает анализ опыта другого человека. Именно сознательное подражание — важный инструмент психического развития детей, подростков и взрослых людей.

Большое значение имеет личность человека, на которого хочет походить занимающийся, т.е. его идеал. Согласно данным психоло­гических исследований, наиболее часто встречаются следующие мо­тивы выбора идеала:

— образец близок выбирающему: по мнению молодого человека, идеал имеет тот же характер, но значительно более сильный, те же жизненные устремления, занимается тем же видом спорта;

— идеал наделен чертами, которые отсутствуют у данного зани­мающегося:

— идеал носит обобщенный характер.

В отдельных случаях эффективного воздействия на личность можно добиться отрицательными примерами: рассказом о влиянии вредных привычек на организм спортсмена, взаимосвязи несоблю­дения режима и снижения результатов и т.п. Преподаватель дол­жен уметь через негативные стороны тех или иных явлений выра­батывать у воспитанников положительное отношение к занятиям физическими упражнениями.

_________________________________________________________________________________________105

Нередко молодые люди знают о своих недостатках и терпимо относятся к ним. Важно показать им, что их планы и мечты не будут реализованы по их же собственной вине, и таким образом вызвать недовольство самими собой. Это легче удается, когда беседы препо­давателя подкрепляются доброжелательной критикой сверстников и товарищей.

В процессе воспитания преподаватель может использовать опосре­дованные примеры, придерживаясь следующих правил:

— образцом для подражания предлагать высоконравственную и высокоидейную личность;

— раскрывать мотивы и смысл тех или иных действий человека, о котором идет речь;

— научить молодых людей видеть у героя внутреннюю силу, вы­сокий дух, а не только внешнюю форму;

— не просто рассказывать о выдающемся человеке, а подводить занимающихся к мысли, что они могут стать такими же;

— учить воспитанников не только смотреть на мир глазами сво­его героя, но и жить его чувствами.

Кроме того, нужно помнить, что преподаватель должен воспиты­вать собственным примером.

4. Стимулягщя (поощрение — наказание). Поощрение — это поло­жительная оценка действий и поступков, признание физкультур-но-спортивных успехов и достижений, доставляющее моральное удовлет­ворение. Оно вызывает положительные эмоции, прибавляет силы, форми­рует соответствующее отношение к деятельности, пробуждает актив­ность и инициативу, способствует воспитанию волевых черт, стимули­рует настойчивость, упорство и старательность. Преподаватель физи­ческого воспитания, тренер обязаны в совершенстве знать и применять на практике этот действенный способ формирования мотивации.

В преподавательской практике часто встречается ошибка: по­ощряется только итог, к которому пришел занимающийся, а это ве­дет к проявлению эгоизма, высокомерия, зазнайства. Хвалить следу­ет не столько за результат, сколько за вложенный в его достижение труд. За одно и то же действие, за один и тот же результат занима­ющиеся поощряются по-разному. Определяя меру поощрения, пре­подаватель должен учитывать настроение воспитанника, уровень его физической подготовленности, черты характера и др.

Как показывают практика и специальные исследования, наиболее весомым поощрением является благодарность, объявленная перед строем, и вручение грамоты. Подарок, одобрительный жест, занесение на доску Почета, награждение значками оцениваются ниже. К сожа­лению, именно последними формами поощрения чаще всего пользу­ются преподаватели и тренеры.

_________________________________________________________________________________________106

Наказание выражает отрицательную оценку поступков и действий занимающихся, их вредных привычек. Как особая мера воздействия оно должно применяться лишь эпизодически, частые наказания усу­губляют негативное отношение к физкультурно-спортивной деятель­ности. Наказывать следует за неряшливость, недисциплинирован­ность, грубость, а не только за конечный результат, причем с учетом индивидуальных особенностей физических возможностей, подготов­ленности, настойчивости и трудолюбия воспитанников. Диапазон мер наказания большой: от осуждающего взгляда до отстранения от заня­тий в секции, от участия в соревнованиях. Формы наказания следует менять. Неожиданное, непривычное взыскание обычно действует лучше, чем строгое, но ставшее обыденным.

Наказание, как и поощрение, является очень действенной мерой воспитания мотивации, но не стоит им злоупотреблять. Не реко­мендуется применять его публично. Только если действия занима­ющегося того заслуживают, следует объявить о взыскании в кол­лективе и применить его.

Успех в воспитании физкультурно-спортивной мотивации обеспе­чивает весь арсенал способов воздействия на занимающихся в их тесной связи, в диалектическом взаимодействии.