
- •1. Основные законы рыночной экономики.
- •5.Инновац-й фактор в индустриальном и постиндустриальном обществе
- •8. Особенности структуры нац-й эк-ки рб, проблемы ее сбалансированности и создания конкурентной среды.
- •14 Причины и соц.-экон. Последствия инфляции.
- •17 Валютные отношения и валютный курс.
- •3. Лесной комплекс Республики Беларусь. Лесное хозяйство как базовая отрасль лесного комплекса. Краткая характеристика лесного фонда.
- •10. Характерные признаки древостоев. Классификация деревьев в лесу.
- •13. Классификация экологических факторов. Лесорастительное районирование.
- •16. Понятие о возобновлении леса. Типология леса.
- •19. Рубки главного пользования. Технология разработки лесосек.
- •22. Рубки ухода за лесом. Организация и технология работ. Охрана труда.
- •28. Лесокультурное дело. Типы лесных культур и лесных плантаций. Технология их создания.
- •31. Уход за лесными культурами. Оценка качества лесных культур.
- •34. Виды лесных пожаров. Тактика и техника их тушения. Методы борьбы с вредителями и болезнями.
- •57.Основные показатели качества продукции
- •60.Организация, виды и методы технического контроля качества
- •12.Групповая динамика
- •15.Формы делового общения
- •18.Организация делового общения.
- •21.Организация групповой дискуссии
- •24.Психологические методы управления персоналом
- •27.Управление конфликтами
- •30.Отбор персонала
- •33.Мотивация и стимулирование персонала
- •36.Оценка персонала и оценка труда персонала предприятия
- •39.Управление развитием персонала предприятия
- •42.Управление деловой карьерой работников предприятия
- •63.Определение и классификация рисков
- •66.Анализ и оценка рисков
- •69.Основные инструменты управления рисками
- •54.Страхование ответственности экологически опасных п/п (экол страх-е). Инструменты управления кредитным риском.
- •62. Современные экономико-математические методы
- •87. Технологии маркетинга на предприятиях.
- •90. Маркетинговые исследования.
- •78.Обеспечение функционирования организации
- •84.Нормирование ресурсов. Нормы, нормативы и порядок расчета
- •81.Разработка производств. Программы организации
- •86.Планир-е и экон. Обоснование деят-ти организации
- •89.Экон. Обоснование управленческих решений и методы их принятия
- •41.Социально-экономическая сущность финансов. Финансы п/п в системе страны.
- •44.Финансовый мд как наука, вид деятельности и система упр-я
- •47. Концептуальные и методологические основы фмд
- •50. Методические основы финансового анализа п/п.
- •53. Управление собственным и заемным капиталом п/п
- •56. Управление денежными потоками предприятия.
- •20. Понятие, классификация и структура основных фондов (оф)
- •23. Сущность и состав оборотных средств п/п
- •26. Персонал предприятия: сущность и состав персонала предприятия.
- •29. Сущность и состав издержек (изд-к) п/п.
- •32. Производственная мощность предприятия (пм).
- •35. Прибыль (п) и рентабельность.
- •38. Инвестиционно-инновационная деятельность предприятия.
- •80. Содержание инновац. Мд
- •68. Оценка эф-ти инвестиций в инновац. Сферу.
- •65. Инновац. Пол-ка гос-ва, инновац. Стратегия п/п
- •83. Эколог. Мд в системе инновац. Развития
- •2 Организационные структуры управления.
- •6 Функции и методы управления в соврем. Системе мд.
- •9 Законы менеджмента и управления.
- •45 Управление п/п различных организационно-правовых форм.
- •51 Форм-е стратегич. Видения, миссии и целей орг-ции. Выбор перспективной стратегии разв. Орг-ции. Внеш. И внутр. Анализ фирмы.
- •72 Формирование механизма реализации стратегии и оценка организационных изменений.
- •48 Осн. Конкурент. Страт-и: сущ-ть, цели, усл. Прим-я, преим-ва и нед-ки.
- •75 Стратегии диверсификации организаций.
- •40. Производственный и технологический процесс современного лесозаготовительного предприятия и его структура.
- •43. Системы машин для лесосечных и лесоскладских работ.
- •46. Схемы разработки лесосек с сохранением подроста и без сохранения.
- •49 Способы механизированной валки деревьев бригадами, их достоинства и недостатки.
- •55. Трелевка древесины.
- •58. Основы теории производительности машин и оборудования лесозаготовок.
- •61. Типы лесных складов и их особенности.
- •70. Последовательность технологических операций при Механической обработке пиломатериалов.
- •76. Виды склеивания в технологии изделий из древесины. Назначение процесса. Технология.
- •79. Оборудование в технологическом процессе склеивания из древесины.
- •82. Виды и области применения современного лесопильного оборудования.
- •85 Технология и требования, предъявляемые к качеству сушки древесины.
- •88 Оборудование в технологическом процессе сушки.
- •91. Классификация, назначение и требования к сушильным камерам.
- •1.Основные законы рыночной экономики.
15.Формы делового общения
Дел общение – это взаим-е людей, в кот участники общения выполняют опред соц-ные роли, запрограммированы цели общения, а также сп-бы осущ-я контактов. 1)Опосредованная – ч/з тел., факс, посредниов и т.д. 2) непосредственная – лицом к лицу. Оно м.б. в виде: деловая беседа, совещание, собрание, выступление перед аудиторией, приём поситителей, выставка, пресс-конференция.
Дел беседа: цель-обмен инф-цией по конкр вопросу. Предпол наличие как мин 2 участнков. Необх-мо орг-ть простр-во так, чтобы не было внеш-х помех и можно было собл-ть конфедициональность. Необх-мо четко знать ожидаемый рез-т и пок-ли, позволять судить о достиж рез-та, знать цели собеседника.необх учесть возможные барьеры и как с ним бороться. Необх-мо четко выстроить аргументацию, применять манипуляции, выработать правила упр-я собой. Успех зав-т от: ясности изложения, наглядности мат-ов, ритм проведения беседы, повторение основных мыслей, чувство юмора.
Дел беседа по тел: цель-назначить встречу, узн-ть инф-цию, уточнить прежние договоренности. Звонить нужно с самого начала работы, полчаса после обеда, после 16.30, в др время прод-ть разговора удваивается. Тел разговор лучше вести сериями, прод-ть кажд серии не бол 30 мин. Необх-мо обяз-но представить себя, спросить «есть ли у вас …мин, чтобы поговорить со мной». Употреблять короткие фразы, тон положительный, избегать монотонности в голосе, разговаривать в том темпе, кот привычен для собеседника, в конце разговора подвести итог и уточнить договоренности.
Презентация. Для того, чтобы презентация прошла успешно необх-мо: исп-ть все каналы восприятия (звуковой, визуальный, осязательный – музыка, запах, свет, пространство), эмоц-ая вовлеченность того, кто рассказывает (ему должно нравится, то про что он расск-ет, ему нрав те, кто сидит в зале), открытая ладонь – жест дружбы, жесты должны быть выше пояса, чем выше жест, тем больше власти, необх-мо исп-ть диалог, в кот вовлечены зрители. Комплименты собравшимся. Чем больше позитива, тем эффективнее. Структура презент: приветствие и если зал маленький, то обращение по имени и отчеству, если большой- улыбка и «здравствуйте друзья». Рассказ о том, кого вы представляете. Перерыв (чай, кофе), чтобы инф-я уложилась. Продолжение. Предоставить плюсы того, что вы предлагаете (3-5шт). Демонстрация того, что вы представляете, работа с залом. В конце предоставить свои контакты.
Пресс-конференция – это встреча представителей общественности с офиц-ми представителями орг-ции. Цель - инфор-е общественности по актуальным вопросам. При этом дается инфор-я кот играет на повышение имиджа. Не собирается для того, чтобы обнародовать инф-цию, кот можно передать с помощью пресс-релиза. Рекоменд-ся проводить в спец помещении-комнате для встреч, но не в большом зале, где все разбредутся. Для выступающих должны быть подготовлены бейджи. Регламент: не более 60 мин, незадолго до конца предупредить об окончании. Водная часть 3-4 мин. Приветствие, объяснение причин проведения, программа. Выступает не более 2 чел, рядом 1-2 эксперта, нежелательно вступать в спор, ответ без комментария нежелателен, не бросать в сторону негатив реплику, нельзя соглашаться публично на встречу с к-л репортерам. Желательно иметь среди репортеров своих людей, кот вовремя зададут нужные вопросы.
Торги – способ продажи и закупки товара или размещения заказа на подрядные работы путем привлечения предложений от нескольких орг-ций и выбор лучшего. В рез-те торгов закл-ся договор. Девиз торгов «ты мне – я тебе». Технология проведения: 1.необх-мо опр-ть для себя что, в какой посл-ти и в ответ на какие уступки мы хотим предъявить; 2. составить список того, что вы хотите приобрести; 3. каждая уступка должна быть гарантирована к-л выигрышем; 4. не мелочится, если речь идет о больших деньгах и не играть с целью победить любым спос-м; 5. надо с самого начала заставить партнера как можно чаще говорить «да» - метод Сократа (закл-ся в том, что свою мысль вы расчленяете на маленькие звенья, и каждую подаете в форме вопроса, подразумевающего короткий, простой и заранее предск. ответ).
Спор. Техника возражений:1. иметь карандаш и бумагу, чтобы запис. те моменты, к кот нужно вернуться; 2. необх-мо то, с чем вы согласны в выск-х партнера и согласиться с этим, при этом согласие должно соотв-ть действ-ти и не противор-ть отриц. части; 3. сделать паузу, кот явл-ся акцентуацией внимания. Нежелат-но употр-ть «но», категоричное «нет», т.к. они перечерк. общение. Жел-но употр-ть «тем не менее, вместе с тем, однако»; 4. отрицательная часть, где вы высказ. свои арг-ты; 5. согласительная часть, не должна быть короткой. Интонация должна быть полож, а не ироничная.
Манипуляции: некорректные высказ-я или перевод спора на личн. Приводятся неточные, искаженные статист-кие или эк-ие данные; перевод разговора на другую тему; «анектод»; инфор-ная атака; домыслы; неожиданно аппонент меняет стиль переговоров или свою позицию; партнер может поставить новые требования или ухудшить свои предложения; «сверхобщение»; напоминание, что время истекло; после каждой уступки идут в очередную атаку; «довод к городовому»; провокационная оценка; «глушение»; «таран»; «мнимая обида»; давление на жалость; двойная бухгалтерия; перефразирование; преписывание вашим словам другого смысла; навязанная альтернатива; негативный образ будущего; ваши доводы не принимаются во внимание.