3.Характеристика условий труда и определение нормы времени на отдых.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Улучшение условий труда обеспечивает не только «цивилизованную» организацию труда, когда работник рассматривается не просто как рабочая сила, придаток к машине, а как человек, требующий определенных условий для существования и обеспечивающий в конечном итоге повышение производительности труда.

Под условием труда понимается та внешняя среда, в которой трудится работник, та производственная обстановка, которая окружает его на производстве. Условия труда определяются многими санитарно-гигиеническими, психофизиологическими и социальными факторами.

Нормативы на отдых и личные надобности разрабатываются на основе данных фотографии рабочего дня и исчисляются в минутах на рабочую смену или в процентах от оперативного времени.

В 1982 году были разработаны межотраслевые методические рекомендации «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности». В основе получения данных лежало определение показателя утомляемости. Проведенные исследования показали, что небольшое утомление, как правило, развивается при благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условиях труда. В этом случае выделяется минимальное время на отдых (10 мин).

4.Расчет технически обоснованной нормы выработки.

Под фотографией рабочего времени понимается вид изучения рабочей времен наблюдением и измерением всех без исключения затрат на протяжении рабочего дня отдельной его части.

Основные цели проведения фотографии:

- выявление потерь рабочего времени, установление их причин и разработка мероприятий по совершенствованию организации труда за счет устранения потерь и нерациональных затрат времени;

- получение исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени на отдых и личные надобности, нормативов обслуживания;

- определение причин невыполнения норм рабочими, изучение лучшего опыта, определение возможности совмещения профессий и многостаночной обслуживания;

- получение исходных материалов с целью установления наиболее рациональной организации рабочих мест и их обслуживания.

Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом организации.

Связано это прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.

Современное производство нуждается в нормировании труда, которое имеет выход на разные направления управления персоналом и его трудовой деятельностью: расстановку кадров, планирование, психофизиологические и санитарно-гигиенические условия труда, индивидуальные и коллективные формы его организации, методы материального вознаграждения и др.

Среди норм различного назначения особое место занимают нормы труда, отражающие различные стороны трудовой деятельности. Нормы труда служат его мерой и способствуют наилучшему использованию трудовых ресурсов производственных коллективов.

Норма труда - это величина характеризующая расход трудовых ресурсов на единицу нормирования.

Индивидуальная фотография рабочего времени

Предприятие	ЗАО «ОЭМФ»	Наблюдательный лист фотографии рабочего времени	Наблюдатель: Смирнова Е.В.
Цех	Механический	станочника
Дата наблюдений	Начало наблюдений	Конец наблюдений	Продолжительность
02.03.2004	8.00	16.00	8 часов

Фотография рабочего времени - представляет собой наблюдения проведённые с целью изучения всех затрат рабочего времени рабочего в течение смены.

	НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ			(станочник)
№ п\п	Что наблюдалось	Текущее время			Продолжительность			Условные обозначения
		час	мин	сек	час	мин	сек
	Начало наблюдений	7	0	0
1	Получение задания от мастера	7	2	0	0	2	0	Тпз
2	Подготовка станка к работе (согласно инструкции)	7	3	55	0	1	55	Тобс
3	Производит выборку пазов в вертикальном бруске на дверь№16	7	10	50	0	6	55	Топ
4	Производит выборку пазов в вертикальном бруске на дверь №33	7	59	0	0	48	10	Топ
5	Производит выборку пазов в вертикальном бруске на дверь№16(1шт)	8	0	0	0	1	0	Топ
	ПЕРЕРЫВ	8	5	0	0	5	0	Тотл
6	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №16	9	0	0	0	55	0	Топ
	ПЕРЕРЫВ	9	10	0	0	10	0	Тотл
7	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №16	10	0	0	0	50	0	Топ
	ПЕРЕРЫВ	10	5	0	0	5	0	Тотл
8	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №16	10	20	0	0	15	0	Топ
9	Производит выборку пазов в вертикальном бруске на дверь №31	10	27	0	0	7	0	Топ
10	Закончились бруски, проверка их в наличии	10	30	0	0	3	0	Тпт
11	Время ожидания подвоза поставки	10	35	0	0	5	0	Тпт
12	Погрузчик увозит поставку с готовыми брусками	10	45	0	0	10	0	Тпз
	ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ	11	30	0	0	45	0
13	Ожидание подвоза поставки с брусками	11	37	0	0	7	0	Тпт
14	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №31	12	13	0	0	36	0	Топ
15	Производит выборку пазов в вертикальном бруске на дверь №33	12	30	0	0	17	0	Топ
	ПЕРЕРЫВ	12	35	0	0	5	0	Тотл
16	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №33	13	30	0	0	55	0	Топ
	ПЕРЕРЫВ	13	40	0	0	10	0	Тотл
17	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №33 (поднос брусков вручную, транспортировщик подвозит тележку)	14	24	0	0	44	0	Топ
18	Производит выборку пазов в вертикальном бруске на дверь №1	14	32	0	0	8	0	Топ
	ПЕРЕРЫВ	14	37	0	0	5	0	Тотл
19	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №1	14	59	0	0	22	0	Топ
20	Погрузчик увозит подставку с готовыми брусками	15	2	0	0	3	0	Тпз
21	Продолжает выбирать пазы в вертикальном бруске на дверь №1 (поднос брусков вручную, погрузчик подвозит поставку)	15	30	0	0	28	0	Топ
22	Уборка станка	15	40	0	0	10	0	Тобс
	Окончание смены	15	45	0	0	5	0	Тпнд

Общая продолжительность смены 480 минут.

		мин	сек	мин	сек
Т оп	оперативное время	392	65	393	5	82,00%
Т пз	подготовительно-заключительное время	15	0	15	0	3,10%
Т отл	отдых и личные надобности	40	0	40	0	8,30%
Т пт	время перерывов по организационным причинам, вызванных неуд. организ. и обслужив. рабочих мест	15	0	15	0	3,10%
Т обс	время обслуживания рабочего места за смену	11	55	11	55	2,50%
Т пнд	время перерывов, связанных с нарушением трудовой дисциплины	5	0	5	0	1%
ИТОГО:		478	120	480		100%

Фактический и нормативный баланс рабочего времени

Категория затрат РВ	Условн. обознач	Баланс				(мин) Тсз возможное сокращение затрат раб. времени
		Факт		Норма
		мин	%	мин	%
Квр=Топ/Тсм	Т оп	393	82,00%	393+37
Кзатр=Тр/Тсм	Т пз	15	3,10%	10		+5
К1=Тсз/Тсм	Т отл	40	8,30%	25		+15
К2=(К1/100-К1)*100	Т пт	15	3,10%	-----		+15
	Т обс	12	2,50%	15		-3
	Т пнд	5	1%	-----		+5
	Тсм	480	100,00%	480		37

Коэффициент использования рабочего времени:

Квр =(Топ/Тсм)*100 = (393/480) = 0.8

Коэффициент загрузки рабочего времени:

Кзагр = (Тр/Тсм) = (393+15+12)/480=420/480=0.9

где Тр= Тпз+Топ+Тобс

Коэффициент улучшения использования рабочего времени:

К₁=(Тсз/Тсм)=37/480=0.07

Коэффициент возможного повышение производительности труда:

К₂= (К₁/100-К₁)*100 = (0.07/(100-0.07)*100=7/99,93=0.07

Время подготовительно-заключительных работ и на работу по обслуживанию рабочего места ставиться в проектируемый баланс на основании действующих норм

Организационно-технические мероприятия по устранению потерь рабочего времени и его непроизводительных затрат

1. Соблюдение трудовой дисциплины

2. Своевременное проведение ПТО, ППР для предотвращения незапланированных простоев оборудования, а также выпуска качественной продукции.

3. Доведение фактических затрат рабочего времени на отдых и личные надобности до уровня нормативных .

4. Уменьшение затрат рабочего времени на подготовительно-заключительные работы за счет обеспечения рабочих необходимым инструментом и оснасткой. ^