Тема 1. Методологічні засади теорії організацій

Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі

Тема 3. Внутрішнє середовище організації.

Тема 4. Зовнішнє середовище організації.

Тема 5. Організація як система та соціум

Тема 6. Організаційний процес

Тема 7. Самоорганізація

Тема 8. Організаційне проектування

Тема 9. Культура організації

Тема 1. Методологічні засади теорії організацій

1. Система основних ідей у певній галузі знань, форма наукового знання, що створює цілісне уявлення про закономірності та істотні зв’язки дійсності це:

1. теорія;

2. Наукова дисципліна, яка формує уявлення про закономірності генезису та істотні зв’язки організації це:

4. теорія організації.

3. Всеосяжна наука про універсальні типи та закономірності структурного перетворення будь-яких систем, загальна теорія організації і дезорганізації це:

2. тектологія;

4. Сукупність взаємопов’язаних об'єктів і відношень між ними, що утворюють єдине ціле в процесі системогенезу це:

2. система;

5. Сукупність (множина) об’єктів, які мають назву елементів системи, здатних сприймати, запам’ятовувати та переробляти інформацію, а також обмінюватися інформацією це:

2. кібернетична система;

6. Теорія організації вивчає наступне:

3. проектування і динаміку організації;

7. Певна спрямованість дій, що відбуваються в певній системі, а результатом є підвищення кінцевого результату це:

4. цілеспрямованість.

8. Що слід віднести до підсистем управління?

3. структуру управління;

9. До структурно-формуючих законів організації належать:

2. закон композиції;

3. закон пропорційності;

10. Закон, що означає забезпечення безперервності та ритмічності у функціонуванні усіх підсистем організації це:

1. Закон безперервності та ритмічності;

11. Закон за якім кожна організація має властиву тільки їй структуру це:

4. Закон своєрідності.

12. Закон за якім кожен компонент організації повинен мати оптимальний обсяг завантаження це:

2. Закон оптимального завантаження;

13. До законів динаміки не належить:

2. Закон найменших;

14. До законів статики належить:

2. Закон пропорційності та композиції;

15. Зміст принципу «інгресії»:

2. входження;

16. Кому належить вислів: «Без координуючого початку суспільство стає набродом егоїстично налаштованих людей»?

1. А. Сміту;

2. Б. І. Бєнтаму;

3. Д. Рікардо;

4. Р. Оуену .

17. Яке перша назва теорії організації?

3. Тектологія;

18. Платону належать праці в галузі організаційної думки:

1. з філософії і теології;

2. справедливості і винагороді;

3. організації держави і права;

4. усі невірно.

19. Головне в теорії організації:

1. встановлення правил гри;

2. системний погляд на навколишній світ;

3. встановлення об'єктивних закономірностей виникнення, функціонування і руйнування систем;

4. механізм упорядкування світу, організаційні процеси виникнення і згасання організації.

20. Об'єкт теорії організації:

2. сукупність організаційних відносин суспільства;

21.До предмету теорії організації не належать:

1. загальні і часткові закономірності, що діють в складних організаційних системах;

2. закони функціонування особливого роду систем, пов'язані з переробкою інформації;

3. виявлення різноманіття типів у системі;

4. організація і самоорганізація соціальних систем.

22.Організація і тектологія - це:

1. соціальна спільність;

23. Що становить триєдність методу теорії організації?

1. загальне, особливе, одиничне;

2. узагальнення, опис, абстрактний аналіз;

3. закони, закономірності, залежності;

4. правила, розпорядження, накази.

24. Функції теорії організації:

1. пізнавальна, методична, раціональна.

25.Ефект від суми більше, ніж сума ефектів складових частин - це зафіксовано:

2. законом синергії;

26. Розташування в порядку убування значущості - це:

1. закон, залежність, закономірність.

27. Парадигма організації — це:

1. чітка, наукова, загальноприйнята теорія, базова концепція, представлена моделлю основних понять, що лаконічно ві­дображають найбільш істотні риси організації;

28. Тезаурус організації — це:

1. сукупність комплексно адаптованого понятійно-категорійного апарату, системи понять і дефініцій, структури та змісту їх взаємозв'язків у процесі дослідження та зображення організації.

29. До системи законів організації відносять:

1. закони форми, закони змісту, закони взаємозв'язку, закони взаємодії;

30. До основних законів організації належать:

1. закони синергії;

31. Закон синергії стверджує:

1. потенціал організації перевищує сукупність потенціалів її складових;

32. До законів форми належать такі закони:

1. інформатизації та відповідності;

2. композиції та формації;

3. ітерації та єдності;

4. онтогенезу та самозбереження.

33. До законів змісту належать такі закони:

1. онтогенезу та самозбереження;

2. ітерації та єдності;

3. композиції та формації;

4. інформатизації та відповідності.

34. До законів взаємозв'язку належать такі закони:

1. інформатизації та відповідності;

2. онтогенезу та самозбереження;

3. композиції та формації;

4. ітерації та єдності.

35. До законів взаємодії належать такі закони:

1. ітерації та єдності;

2. інформатизації та відповідності;

3. в) композиції та формації;

4. г)онтогенезу та самозбереження.

36. Закон формації стверджує:

3. форма організації визначається побудовою її

зв'язків;

37. Закон композиції стверджує:

1. мета часткового є підціллю загального;

38. Закон відповідності стверджує:

3. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

39. Закон інформатизації стверджує:

4. рівень організації визначається рівнем інформатизації.

40. Закон єдності стверджує:

2. єдність аналізу та синтезу об'єктивно обумовлена;

41. Закон ітерації стверджує:

2. чим більше складових, тим складніша організація;

42. Закон самозбереження стверджує:

1. будь-яка організація прагне до самозбереження;

43. "Кожна організація прагне вижити і використовує для досягнення цього весь свій потенціал". Який закон має таке формулювання?

1. закон самозбереження;

44. Який закон організації належить до специфічних?

1. закон змагальності кадрів управління;

4. закон ітерації?

45. До принципів організації відносять такі групи прин­ципів:

1. цілі, розвитку, місії;

2. цілі, форми, змісту, взаємозв'язку, діагнозу;

3. функціональні, традиційні, бюрократичні;

4. цілі, форми, змісту, взаємозв'язку, взаємодії.