Ведущий

Конечно, ведущий должен быть остроумным и находчивым человеком. Хорошо, если он при этом еще и автор сценария конкурса. В этом случае ему не придется долго вникать в суть дела, от него не скроются подтексты и второй план соревнования, а, главное, он будет в курсе проблем, которые иногда играют решающую роль.

Итак, ведущий должен:

- получать удовольствие от самого процесса игры;

- играть, а не изображать из себя всезнающего экзаменатора или заведующего учебно-юмористической частью;

- хорошо чувствовать шутку, легко вступать в контакт с людьми;

- внимательно «слушать» зал;

- иметь чувство меры. Нельзя «сыпать остроты» по любому поводу, превращая соревнование в вечер ведущего, блистающего остроумием;

- говорить ясно, правильно строить фразы;

- иметь хорошую дикцию, звучный голос;

- быть «в работе» с самого начала, тонко чувствовать настроение команд и уметь правильно их настроить на игру;

- уметь импровизировать, если что-то в игре пошло не совсем по задуманному сценарию.

Нетрудно подобрать на роль ведущего остроумного взрослого человека, который способен затмить или даже подавить молодежную команду, чтобы потешить свое тщеславие. Труднее найти такого человека, который понимает, что конкурс – не средство возвеличивания собственной персоны, а способ раскрытия творческих возможностей его участников.

Болельщики

Тот, кто не обращает внимания на болельщиков, может провалить конкурс в самом начале. Работу с болельщиками надо начинать задолго до проведения конкурса. Задача орга­низаторов КВН – направить эмоции и энергию болельщиков в творческое русло. Для этого надо шире применять методы массово-затейной работы, то есть те самые, которые блестя­ще используют лучшие шоумены и артисты эстрады. Можно устроить конкурсы болельщиков на лучший плакат поддерж­ки, лучший лозунг, на самое громкое и дружное скандирова­ние, на лучшую речевку. При правильной подготовке болель­щиков можно избежать нежелательных пауз.

Сценарий

Некоторые организаторы соревнований веселых и на­ходчивых сценарии не пишут, в лучшем случае набрасыва­ют сценарный план с перечнем конкурсов. Вот тогда и появ­ляются безликие задания обо всем сразу и ни о чем кон­кретно.

Подробный сценарий можно не писать, если у вас веду­щий – блестящий импровизатор, обладающий прекрасным чувством юмора, отличным вкусом, высокой культурой речи, ясностью мысли и надежной памятью. В этом случае можно ограничиться только детальной проработкой конкурсов, их точной формулировкой. Но много ли таких ведущих? Поэто­му добротный сценарий станет основой успеха.

Наиболее распространенная структура соревнования ко­манд такова: приветствие или визитная карточка, разминка, конкурс капитанов, импровизационные конкурсы и домашнее задание. Это основа, но возможны и варианты. Бывают сорев­нования, в которых проводятся по 3–4 импровизационных конкурса. Все чаще обходятся без конкурса капитанов. И все больше проводится соревнований, состоящих только из домаш­них заготовок. Такие КВН более зрелищны, но, по сути, теря­ют остроту. Ведь одно дело заучить и рассказать заготовлен­ный кем-то текст, и совсем другое – проявить свое остроумие и неординарность, суметь правильно среагировать.

В подготовку сценария нужно включать самих игроков: пусть они готовят друг другу вопросы для разминки, дают за­дания для импровизационных конкурсов. Нужно использо­вать заготовки как игроков, так и авторов-устроителей сорев­нований.

Конкурсы капитанов редко бывают веселыми. Это обус­ловлено и известным всем молодым актерам страхом перед зрительным залом, и озабоченностью капитанов всем ходом соревнований команды, да и лежащей на них ответственнос­тью за их исход. Такой конкурс – это поединок один на один, где от единственного игрока в немалой степени зависит об­щий успех команды. Капитан команды должен хорошо вла­деть актерским мастерством, быть хорошим импровизатором, уметь шутить, а главное, быть спокойным и хладнокровным на сцене во время конкурса. Ведь помощи ожидать не от кого, надо рассчитывать только на себя и на удачу. Немаловажно и то, что КВН – игра коллективная, и одиночки трудно впи­сываются в эту игру. Часто конкурс капитанов включают в программу соревнований только для того, чтобы дать ко­мандам время подготовить импровизационные задания. По­этому, если вам заведомо известно, что в соревнующихся ко­мандах или хотя бы в одной из них нет сильных капитанов – откажитесь от этого конкурса.

Острыми и яркими соревнования случаются тогда, когда четко определена тема, небезразличная зрителям и игрокам.

Соревноваться могут как минимум две команды. Если их будет пять или больше, то веселое соревнование может пре­вратиться в муку. Оптимальное количество соревнующихся команд — три.