- •Человек в системе коммуникаций
- •Человек в системе коммуникаций
- •4. Виды коммуникаций
- •Межличностные коммуникации
- •10. Структура процесса коммуникации
- •11. Сообщение и его функции
- •13. Семантика
- •18. Этносемиотика
- •19. Лингвосемиотика
- •24. Ж. Бодрийяр «Система вещей»,
- •26. Леви Стросс «Структурная антропология»
- •29. Коммуникации в зеркале живописи
- •31. Реклама как форма маркетинговых коммуникаций
- •32. Pr коммуникация
- •36. Шрамм, Сиберг «4 теории прессы»: Авторитарная теория сми
- •40. А.Моль «Социодинамика культуры»
4. Виды коммуникаций
Коммуникации в организации классифицируются по следующим видам:
По форме общения - вербальные и невербальные коммуникации.
По субъектам и средствам коммуникаций - межличностные коммуникации и организационные (коммуникации с помощью технических средств, информационных технологий).
По каналам общения – формальные и неформальные.
По организационному признаку (по пространственному расположению каналов): вертикальные и горизонтальные.
По направленности общения: нисходящие и восходящие коммуникации.
Массовые - система взаимосвязей, одновременный доступ к социально значимым сообщениям большому числу людей, независимо от места расположения, положения, социального статуса (например, СМИ, Интернет
Внутриорганизационные – взаимодействие в пределах организации. Взаимодействие члена организации с ее структурными подразделениями, а также структурных подразделений организации между собой.
Внешние - система связей любой социальной системы с внешними социальными образованиями, которые существуют вне ее. Социальная организация не может существовать без связей с внешней средой.
Внутригрупповая - В небольшой группе каждый участник имеет примерно равный шанс участвовать в общении. Возможно проведение активных дискуссий, лекций-бесед.
Организационные коммуникации – взаимодействие между людьми, предполагающее обмен информацией и передачу сведений между отдельными людьми и группами.
Межличностная - осуществляется между двумя людьми. Обе стороны выступают и в качестве передающей, и в качестве принимающей стороны. Послание одной стороны передается каналом коммуникации в виде звука.
Внутриличностная - возникает внутри индивидуума в том случае, если человек обсуждает проблемы сам с собой, ищет решения, задает себе вопросы и сам же отвечает на них.
По способу установления и поддержания контакта -
Непосредственная (прямая) - с использованием вербальных и невербальных средств в пределах визуального восприятия.
Опосредованная (дистанционная) - взаимодействие, посредством физических лиц - посредников, так и различных средств коммуникации, включая технические.
По инициативности коммуникаторов - Если коммуникатор воздействует на реципиента, который не реагирует на послания, то данная коммуникация является пассивной. Коммуникация становиться активной, если все коммуникаторы, участвующие в коммуникативном процессе инициируют послания и сразу же реагируют на полученную информацию своими действиями.
По степени организованности – случайные возникают стихийно. Происходит случайный обмен информацией между людьми. Неслучайные - специально организованные.
В зависимости от знаковых систем –
Вербальные - словесное взаимодействие сторон. Осуществляются с помощью знаковых систем, символов, главным среди которых является язык. Язык как знаковая система является оптимальным средством выражения человеческого мышления и средством общения.
Обмен информацией возможен не только посредством речи, но и посредством других знаковых систем, которые в своей совокупности составляют средства невербальной коммуникации – это сообщения, посланные отправителем без использования устной речи как системы кодирования, с помощью жестов, мимики, поз, манер и т.д.
Невербальные знаки чаще всего являются немотивированными знаками и раскрывают чувства, эмоции, оценочное отношение.
В зависимости от направления потока информации – вертикальные –нисходящие информационный поток перемещающийся от 1 уровня организации к другому (общение начальника со своими подчиненными) восходящие - от более низкого к более высокому уровню обратной связи подчиненных с руководителем с целью информирования о результатах работы и текущих проблемах. Горизонтальное направление - происходит между членами группы, имеющих равный ранг, а также между равнозначными группами.
Неформальные коммуникации. В любой организации наряду с формальной структурой существует и неформальная, которая основана на личных, неслужебных, нерегламентированных отношениях и соответственно кроме информации, передаваемой по официальным, формальным каналам, циркулирует и неофициальная информация, проще говоря, слухи, передаваемые при помощи неформальных коммуникаций.
