- •Показники ефективності використання оф:
- •Показники відтворення оф:
- •Чинники, що обмежують діяльність підприємства:
- •Форми оплати праці: погодинна, відрядна,змішана.
- •Система показників ефективності:
- •Напрями підвищення конкурентоспроможності:
- •Методи планування діяльності підприємства:
- •Метод прямого розрахунку
- •Кількісні показники персоналу:
- •Види зносу:
Науково-технічний прогрес – постійний процес створення нових і вдосконалення застосовуваних технологій, засобів виробництва і кінцевої продукції з використанням досягнень науки.
Економічна ефективність виробництва – кількісне співвідношення результатів господарської діяльності і витрат.
Чинники, що обмежують діяльність підприємства:
Зумовлені попитом на продукцію та послуги (підприємство може реалізувати продукцію, яка або дорівнює обсягу попиту на неї, або менше нього, тобто задовольняється нерівність:)
Обсяг реалізації продукції ≤ попит споживачів;
Зумовлені ресурсами підприємства (ресурси, які потрібні для діяльності п-ва, мають дорівнювати тим, що є у підприємства, або бути менше їх:)
Ресурси витрачені ≤ ресурси наявні;
Фінансові обмеження:
Грошові витрати ≤ грошові кошти, які є у підприємства в наявності;
Обмеження часом, через інфляцію;
Вимоги до якості і безпеки продукції.
Валовий прибуток — загальна сума прибутку отримана підприємством від підприємницької діяльності. Визначається як різниця між чистим доходом і собівартістю цієї продукції.
Планування – процес обґрунтування майбутніх економічних цілей розвитку підприємства та найкращих способів їх досягнення з урахуванням майбутніх змін зовнішнього та внутрішнього середовища.
Оптимальна партія поставки – обсяг партії поставки продукції, що відвантажується постачальником на замовлення споживача і який забезпечує для споживача мінімальне значення сум двох складових: транспортних витрат и затрат на формування, зберігання і підтримання потрібного рівня запасів.
Основною метою управління матеріально-технічним забезпеченням є отримання підприємством достатньої кількості матеріальних ресурсів відповідної якості, у необхідний час, у необхідному місці, від надійних постачальників, при своєчасному виконанні обов’язків та досягненні оптимальних сукупних витрт управління матеріальним потоком.
Розширене відтворення - це будівництво і придбання основних фондів в розмірах, що перевищують суму зменшення основних фондів в результаті їх зносу.
Шляхи розширеного відтворення:
Технічне переозброєння діючого підприємства – здійснення комплексу заходів, що передбачають підвищення до сучасних вимог технічного рівня окремих дільниць в-ва за рахунок впровадження нової техніки і технології, механізації та автоматизації, модернізації та заміни фізично спрацьованого та технічно застарілого устаткування.
Реконструкція діючого підприємства – спорудження додаткових виробничих комплексів, нових цехів або розширення існуючих, а також організація допоміжних та обслуговуючих виробництв.
Нове будівництво – спорудження окремих виробничих об’єктів або підприємств, що здійснюється на нових майданчиках та за затвердженим окремими проектом.
Реалізована продукція – товарна продукція, яку фактично відвантажено й оплачено споживачем продукції під-ва за певний період.
Прибуток – це частина виручки від реалізації продукції, що залишається у розпорядженні підприємства після сплати податків і відшкодування всіх витрат на виробничу, комерційну та іншу діяльність.
Форми оплати праці: погодинна, відрядна,змішана.
Погодинна – заробіток працівника нараховується по встановленій тарифній ставці чи окладу за фактично відпрацьований час.
Проста погодинна – нарахування заробітку шляхом перемноження годинної тарифної ставки робітника на кількість відпрацьованого часу.
Погодинно-преміальна – нарахування з/п у відсотках до тарифної ставки за виконання та перевиконання показників преміювання відповідно до умов преміювання.
Система посадових окладів – оплата праці працівників (керівників, спеціалістів, службовців), робота яких має стабільний характер.
Відрядна – здійснюється за кількість виготовленої чи реалізованої продукції за встановленими розцінками, основою визначення яких є встановлені годинні ставки та норми виробітку.
Пряма відрядна – заробіток визначається шляхом множення кількості одиниць виробленої продукції на відрядну розцінку за одиницю продукції певного виду.
Непряма відрядна – використовується при визначенні заробітку робітників, що зайняті на допоміжних і підсобних роботах.
Відрядно-преміальна – зверх заробітку по прямим відрядним розцінкам сплачується премія за виконання та перевиконання певних кількісних та якісних показників.
Відрядно-прогресивна – передбачає, що продукція, виготовлена в межах встановлених норм, сплачується за звичайними розцінками, а при виготовлені зверх норм – по підвищених розцінках.
Акордна – визначення певного обсягу робіт і відповідної, встановленої завчасно, суми оплати праці за його виконання.
Конкурентоспроможність під-тва – рівень його переваг щодо інших підприємств-конкурентів у накопиченні та використанні виробничого потенціалу і його окремих складових (ресурсів, технології).
