81. Міжнародний інжиніринг

Міжнародний інжиніринг – це форма міжнародного науково-технічного співробітництва, що має вигляд сукупності інтелектуальних видів діяльності, кінечна мета яких полягає в одержанні найкращих результатів від закордонних капіталовкладень чи інших витрат, пов!язаних з реалізацією проектів різного призначення інженерно-консультативного типу. Іншими словами міжнародний інжиніринг – це надання інженерно- консультативних послуг. Види інжиніронгових послуг: Передпроектні послуги – дослідження пов”язанні з вивченням ринку товарів, що вироблятитиме об”єкт, яки будуватиметься; топографічні зйомки; розвиток транспортної мережі. Проектні послуги – підготовка проекту, оцінка вартості проекту, експертиза проекту, робочі креслення, нагляд за проведенням робіт. Післяпроектні послуги – підготовка контракту на будівництво, будівництво, монтаж обладнання, консультації з експлуатації обладнання.

83. Суть процесу міжнародної міграції робочої сили

Сучасні МЕВ нерозривно пов'язані з такими поняттями,; ція, імміграція, еміграція, рееміграція населення. Під цими поняттями розуміють:

* міграція (від лат. migratio — переселення, переміщення) — переміщення через кордон;

•   імміграція (від лат. immigrare — вселяюся) — це в'їзд в країну на постійне або довготривале проживання громадян іншої країни;

•   еміграція (від лат. emigrare — виселення) — переселення громадян в іншу країну на постійне або довготривале тимчасове проживання;

* рееміграція — це виїзд іммігрантів з країни імміграції або повернення емігрантів на батьківщину.

Міжнародна (зовнішня) міграція існує в різних формах: трудо­вої, сімейної, туристичної тощо. Провідна роль у МЕВ належить трудовій міграції, так званій міжнародній міграції робочої сили.

Міжнародна міграція робочої сили посилюється в умовах форму­вання економічних зв'язків у світовому господарстві. Під цим по­няттям розуміють переміщення найманих працівників через кор­дони в пошуках роботи. Це стихійний процес розподілу трудових ресурсів між національними ланками світового господарства. Еко­номічною основою його є відчуження безпосередніх виробників від засобів виробництва, взаемозв'язаність країн та нерівномірність їх соціально-економічного розвитку.

В результаті міграції робочої сили сформувався світовий ри­нок праці, пропозиція робочої сили на якому залежить від ситу­ації на внутрішніх ринках праці країн — експортерів і країн — імпортерів робочої сили.

Ринок робочої сили виконує такі функції [15, с. 66]:

а) здійснює остаточне визначення вартості робочої сили, впливає на відхилення ціни на цей специфічний товар від вартості (залеж­ но від співвідношення попиту і пропозиції);

б) регулює попит і пропозицію робочої сили;

в) зводить продавців робочої сили з її покупцями;

г) забезпечує конкуренцію між найманими працівниками, спону­ каючи їх до підвищення свого загальноосвітнього і кваліфікацій­ но-професійного рівня, одночасно знижуючи ціну робочої сили;

д)  забезпечує конкуренцію між підприємцями, спонукаючи їх підвищувати якість умов праці та рівень часткової оплати праці;

є) сприяє зростанню збалансованості між трудовими ресурсами і робочими місцями,  досягненню елективної зайнятості.