7.Теория типов личности Айзенка.

Айзенк соглашается с Кеттеллом, что целью психологии является предсказание поведения, но факторный анализ он использует иначе, чем Кеттелл. Однако Айзенк использует факторный анализ несколько иначе. По Айзенку, стратегия исследования должна начинаться с достаточно обоснованной гипотезы по некоей интересующей исследователя основной черте, за которой следует точное измерение всего того, что для этой черты характерно. В отличие от Кеттела, Айзенк утверждает, что для объяснения большей части поведенческих проявлений человека необходимо не более трех суперчерт Кеттел приводит 16 черт или факторов, составляющих структуру личности. Айзенк гораздо большее значение придает генетическим факторам в развитии индивиду ума. Это вовсе не говорит о том, что Айзенк отрицает ситуационные воздействие или влияние окружающей среды на человека, но он убежден в том, что черты личности и типы определяются, прежде всего, наследственностью.

Суть теории Айзенка состоит в том, что элементы личности могут быть расположены иерархически. По Айзенку присутствуют определенные суперчерты, или типы, такие как экстраверсия, которые оказывают мощное влияние на поведение. В свою очередь, каждую из этих суперчерт он видит построенной из нескольких составных черт. Эти составные черты представляют собой либо более поверхностные отражения основополагающего типа, либо специфические качества, присущие.

8. Факторная теория личности Кеттела.

Согласно Кеттелу, личность - это то, что позволяет нам предсказать поведение человека в данной ситуации. Кеттел был сторонником математического подхода к изучению личности.

Подход Кеттелла основан на использовании точных эмпирических методов исследования. Цель его модели раскрыть (с помощью метода факторного анализа) основные черты личности. Он полагает, так же как и Олпорт, что личностные черты составляют ядро структуры личности, и в конечном счете они ответственны за то, что будет делать человек в данной ситуации. Как и Олпорт, Кеттел различает общие и уникальные черты. Однако он не разделяет точку зрения Олпорта, согласно которой черты в самом деле существуют внутри человека. По Кеттелу, черты могут быть обнаружены лишь при точном измерении наблюдаемого поведения.

Кеттел разработал теорию черт личности на основе сложного статистического анализа объективных поведенческих характеристик.

9. Динамическая функциональная структура личности Платонова

Основным критерием для выделения элементов структуры личности им было взято соотношение биологического и социального в их происхождении. На этом основании было выделено четыре подструктуры личности: 1. направленность личности (убеждения, мировоззрение, идеалы, стремления, интересы, желания); 2. опыт (знания, навыки, умения и привычки); 3 черты личности, зависящие от индивидуальных особенностей протекания психических процессов (воля, чувства, восприятие и т.п.); 4. биопсихические свойства (темперамент, половые, возрастные свойства). Подструктура направленности является результатом исключительно социальной детерминации, подструктура опыта обусловлена преимущественно социальными факторами, но имеет и врожденную основу, подструктура психических процессов формируется под преимущественным влиянием врожденных факторов при участии социальных, подструктура биопсихических свойств детерминирована только биологическими факторами. Помимо основного критерия для выделения подструктур К.К.Платонов приводит еще дополнительные: внутренняя близость черт личности, входящих в каждую из подструктур; вид формирования подструктур; иерархическая зависимость подструктур, при которой каждая вышележащая подструктура обусловлена нижележащими.

Все известные свойства личности могут быть уложены в эти четыре подструктуры. Исключение составляют только характер и способности, которым он отводит особую роль. Характер является не самостоятельной подструктурой, а накладывающимся на них общим качеством личности. Аналогично он рассматривал и способности, утверждая, что любое свойство личности, входящее в любую из четырех подструктур личности, может и должно рассматриваться как элементарная способность, если это свойство личности профессионально положительно или отрицательно значимо.