1. Зниження вартості засобів праці, обумовлене зниженням відтворення діючих чи створених аналогічних нових основних засобів.

2. Часткову чи повну втрату споживчих якостей основних засобів у процесі їх експлуатації.

3. Справедливі обидві відповіді.

4. Жодна з наведених відповідей.

!38

Який вид зносу враховує втрату споживчої вартості основних засобів під дією сил природи?

1. фізичний знос

2. моральний знос

3. справедливі обидві відповіді

4. питання є некоректним, оскільки банківські кредити до зобов’язань підприємства не відносяться

!39

Що з переліченого не належить до показників відтворення основних засобів?

1. коефіцієнт оновлення основних засобів

2. коефіцієнт зносу основних засобів

3. коефіцієнт придатності основних засобів

4. усі перераховані показники належать до показників відтворення основних засобів

!40

Що характеризує коефіцієнт оновлення основних засобів?

1. частку нововведених основних засобів у вартості основних засобів підприємства на кінець періоду

2. суму, на яку збільшилась вартість основних засобів, що використовуються на підприємстві

3. кількість введених у дію нових основних засобів на підприємстві

4. частку нововведених основних засобів у вартості основних засобів підприємства на початок періоду

!41

Який із перерахованих показників характеризує інтенсивність скорочення розмірів основних засобів підприємства?

1. коефіцієнт вибуття

2. норма амортизації

3. коефіцієнт придатності

4. коефіцієнт зносу

!42

Який з показників характеризує ефективність використання основних засобів?

1. фондовіддача

2. коефіцієнт зносу

3. коефіцієнт введення

4. коефіцієнт придатності

!43

Що характеризує показник фондовіддачі?

1. виробництво товарної продукції на 1 грошову одиницю основних засобів

2. прибуток на 1 грошову одиницю основних засобів

3. виробництво продукції одиницею устаткування

4. частку ліквідованих основних засобів у їх вартості на початок періоду

!44

Управління основними засобами підприємства можна визнати ефективним, якщо інтегральний коефіцієнт ефективності їх використання буде:

1. більше 1

2. менше 1

3. дорівнювати 1

4. більше 0

!45

Ефективність управління основними засобами покращується, коли:

1. фондовіддача збільшується

2. фондомісткість збільшується

3. коефіцієнт придатності основних засобів збільшується

4. коефіцієнт оновлення основних засобів збільшується

!46

Як необхідно діяти по відношенню до основних засобів, фізичний знос яких не підлягає усуненню?

1. дані основні засоби необхідно замінити

2. необхідно провести модернізацію даних основних засобів

3. необхідно провести капітальний ремонт даних основних засобів

4. необхідно провести поточний ремонт даних основних засобів

!47

Яким чином здійснюється відшкодування неусувного фізичного зносу основних засобів підприємства?

1. шляхом їх заміни

2. шляхом їх ремонту

3. шляхом їх модернізації

4. усіма зазначеними способами

!48

Яким чином здійснюється відшкодування часткового морального зносу основних засобів підприємства?

1. шляхом їх модернізації

2. шляхом їх капітального ремонту

3. шляхом їх поточного ремонту

4. усіма зазначеними способами

!49

Який метод планування потреби у основних засобах використовується, якщо відомі виробнича програма випуску продукції та нормативна потужність і-го виду обладнання?

1. нормативний метод

2. балансовий метод

3. факторно-аналітичний метод

4. економіко-статистичний метод

!50

У яких одиницях виміру здійснюється аналіз і планування основних засобів?

1. у вартісних і натуральних

2. у вартісних

3. у натуральних

4. у трудових

!51

Яким терміном характеризується сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, що зайняті на підприємстві та входять до його облікового складу?

1. кожен з перерахованих термінів характеризує сукупність працівників під певним кутом зору

2. трудовий колектив

3. кадри

4. персонал

!52

На які групи поділяються трудові ресурси за терміном їх роботи?

1. постійні та тимчасові (сумісники)

2. персонал основної діяльності та персонал неосновної діяльності

3. керівники, спеціалісти, службовці, робітники

4. висококваліфіковані, кваліфіковані, малокваліфіковані та некваліфіковані робітники

!53

Яким терміном характеризується кількість працівників облікового складу, що з’явились на роботу?

1. явочна чисельність

2. облікова чисельність

3. середньооблікова чисельність

4. облікова чисельність персоналу

!54

Який з перерахованих показників належить до структурних показників трудових ресурсів промислового підприємства?

1. співвідношення чисельності основних та допоміжних робітників

2. плинність персоналу

3. продуктивність праці

4. облікова чисельності персоналу

!55

Показники руху персоналу підприємства визначаються по відношенню:

1. до середньооблікової чисельності

2. до чисельності персоналу на початок періоду

3. до чисельності персоналу на кінець періоду

4. до чисельності персоналу за весь період

!56

Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві можна оцінити за допомогою показника:

1. продуктивності праці

2. фондоозброєності праці

3. плинності персоналу

4. рівня дисциплінованості персоналу

!57

Продуктивність праці розраховується як:

1. усі відповіді правильні

2. відношення результату праці до витрат праці

3. відношення вартісних обсягів виробництва до чисельності працюючих на підприємстві

4. виробіток (в натуральному вимірі) на одного працюючого на підприємстві

!58

Який з показників є оберненим показником продуктивності праці?

1. трудомісткість

2. виробіток

3. фондоозброєність

4. такого показника не існує

!59

При розрахунку продуктивності праці за показник витрат праці можна використовувати:

1. усі перераховані показники можна використовувати як витрати праці при розрахунку продуктивності праці

2. витрати на оплату праці

3. чисельність працюючих

4. фонд робочого часу

!60

Який з перерахованих показників характеризує витрати робочого часу на виробництво (виготовлення) одиниці продукції у натуральному виразі по всій номенклатурі продукції, що випускається?

1. трудомісткість продукції

2. виробіток

3. фондоозброєність

4. фондовіддача

!61

Що з перерахованого є наслідком зростання продуктивності праці робітників?

1. підвищення конкурентноздатності підприємства на ринку

2. зниження рівня використання виробничої потужності

3. підвищення собівартості продукції

4. зниження рентабельності господарської діяльності підприємства

!62

Що з перерахованого є економічними важелями стимулювання трудових ресурсів?

1. заробітна плата, матеріальні заохочення

2. подяки, грамоти, державні нагороди

3. продуктивність праці

4. усі відповіді правильні

!63

Що з перерахованого належить до форм мотивації праці на підприємстві?

1. усі відповіді правильні

2. матеріальна винагорода певної форми

3. форми участі в управлінні підприємством

4. негрошове стимулювання

!64

Яке з наведених нижче визначень найточніше характеризує поняття "мінімальна заробітна плата"?

1. встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може проводитись оплата за фактично виконану роботу або за відпрацьований час

2. будь-який заробіток, який за трудовим договором оплачується працівникові за виконану роботу

3. будь-який заробіток, який залежить від результатів праці робітників і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами

4. будь-який заробіток, який виплачується робітникам за виконану роботу на даному підприємстві

!65

Яке з наведених визначень характеризує поняття "основна заробітна плата"?

1. заробіток, що залежить від результатів праці робітника і визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами

2. будь-який заробіток, який за трудовою угодою виплачується робітникові за виконану роботу та надані послуги

3. установлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не можна здійснювати оплату за фактично виконану роботу

4. будь-який заробіток, що виплачується робітникові на основній роботі відповідно до умов оплати за трудовою угодою

!66

Яке із зазначених понять визначається як обчислена у грошовій формі частина доходу підприємства, яку за трудовим договором (контрактом) власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги?

1. заробітна плата

2. додаткова заробітна плата

3. винагорода за підсумками роботи за рік

4. дивіденди, що сплачуються робітникові, який входить до складу засновників підприємства

!67

Додаткова оплата праці включає:

1. всі перераховані відповіді

2. премії і винагороди

3. заохочувальні та компенсаційні виплати

4. надбавки і доплати, не передбачені чинним законодавством

!68

Яким терміном визначається заробіток робітника за одиницю виробленої продукції?

1. відрядна розцінка

2. тарифна ставка

3. посадовий оклад

4. середня заробітна плата

!69

Яким терміном визначається заробіток робітника за одиницю відпрацьованого часу?

1. тарифна ставка

2. відрядна розцінка

3. посадовий оклад

4. середня заробітна плата

!70

Що з перерахованого характеризує умови використання відрядної форми оплати праці?

1. усе перераховане є необхідними умовами використання відрядної форми оплати праці

2. можливість встановлення обґрунтованих норм виробітку для окремого працівника

3. можливість організації чіткого обліку виконання норми виробітку

4. необхідність стимулювання працівника до збільшення випуску продукції

!71

Що з перерахованого включається до погодинної форми оплати праці?

1. оплата за посадовими окладами

2. відрядний заробіток

3. дивіденди працівникам підприємства

4. немає правильної відповіді

!72

За якої системи оплати праці заробіток працівника залежить не від його особистого виробітку, а від результатів праці робітників, яких він обслуговує?

1. непрямої відрядної

2. відрядно-преміальної

3. відрядно-прогресивної

4. акордної

!73

За якої системи оплати праці заробіток працівника складається з відрядного заробітку та премії за досягнення певних результатів?

1. відрядно-преміальної

2. відрядно-прогресивної

3. непрямої відрядної

4. акордної

!74

Яка система оплати праці передбачає оплату робіт, виконаних у межах встановленої норми за звичайними відрядними розцінками, а робіт, виконаних понад нормативний рівень, – за підвищеними розцінками

1. відрядно-прогресивна

2. відрядно-преміальна

3. непряма відрядна

4. акордна

!75

Ознакою якої системи оплати праці є встановлення розцінок не за кожну операцію окремо, а за весь комплекс робіт із визначенням кінцевого строку його виконання?

1. акордної

2. відрядно-преміальної

3. відрядно-прогресивної

4. непрямої відрядної

!76

Яка з наведених позицій входить до галузі державного регулювання оплати праці згідно з діючим законодавством?

1. всі наведені тут позиції

2. регулювання мінімальної заробітної плати

3. регулювання розмірів посадових окладів керівників державних підприємств

4. регулювання оплати праці в організаціях та установах, що фінансуються з бюджету

!77

У якому випадку можливо зробити висновок, що система матеріального стимулювання персоналу відповідає стратегічній меті діяльності торговельного підприємства?

1. якщо коефіцієнт співвідношення між темпами зростання витрат на оплату праці та вартістю підприємства менше ніж 1

2. якщо темп зростання середньої заробітної плати випереджає темпи інфляції

3. якщо спостерігається стійка тенденція зниження рівня витрат на оплату праці у поточних витратах підприємства

4. якщо спостерігається стійка тенденція зростання частки дивідендів у сукупних доходах працівників підприємства

!78

За допомогою яких заходів можливо подолати тимчасовий надлишок персоналу на підприємстві без проведення звільнень працівників?

1. усіх зазначених заходів

2. надання дозволу працювати неповний робочий день (тиждень)

3. перенесення часу роботи та відпусток

4. надання дозволу неявок та відпусток, що не оплачуються (за свій рахунок)

!79

Що є метою розробки плану з праці підприємства?

1. визначення необхідної чисельності та складу персоналу підприємства, а також потреби у коштах на стимулювання праці

2. визначення необхідної чисельності та складу персоналу підприємства

3. визначення потреби у коштах на стимулювання праці

4. визначення планової продуктивності праці

!80

Що не є вихідними даними для розробки плану з праці?

1. план витрат

2. виробнича програма

3. штатний розклад

4. бюджет робочого часу

!81

Науково-технічний прогрес (НТП) – це:

1. всі перераховані відповіді

2. безперервний процес розвитку науки і техніки

3. постійний процес створення нових і вдосконалення застосовуваних технологій

4. процес нагромадження і практичної реалізації нових наукових і технічних знань

!82

Який термін характеризує корінні зміни в науці, техніці, що суттєво впливають на суспільне виробництво?

1. науково-технічна революція

2. науково-технічний прогрес

3. інновація

4. соціальний прогрес

!83

Який тип економічного зростання передбачає нарощення економічного потенціалу за рахунок збільшення обсягів використовуваних ресурсів?

1. екстенсивний

2. інтенсивний

3. інноваційний

4. диференційний

!84

Який тип економічного зростання передбачає нарощення економічного потенціалу за рахунок мобілізації внутрішніх резервів?

1. інтенсивний

2. екстенсивний

3. інерційний

4. диференційний

!85

Який з перерахованих заходів відноситься до інтенсивного типу економічного росту?

1. удосконалення знарядь праці

2. освоєння нових територій

3. подовження тривалості робочого часу

4. залучення додаткових трудових ресурсів

!86

Який з перерахованих заходів відноситься до екстенсивного типу економічного зростання?

1. подовження тривалості робочого часу

2. удосконалення знарядь праці

3. удосконалення технологій

4. удосконалення наукової організації праці

!87

Зміст інноваційних процесів полягає в:

1. реалізації нових рішень в технології, техніці, методах господарювання

2. застосуванні постійно зростаючого обсягу ресурсів – персоналу, основних засобів

3. використанні інформаційних технологій підприємств –аналогів галузі

4. впровадженні адміністративних підходів до управління підприємством

!88

Що є результатом інноваційних процесів?

1. інновація

2. новини

3. субвенція

4. інвенція

!89

До загальних напрямів науково-технічного прогресу відносяться:

1. всі перелічені відповіді

2. створення нових і вдосконалення застосовуваних технологій

3. створення нових і вдосконалення існуючих засобів праці

4. механізація та автоматизація виробництва

!90

Який напрям науково-технічного прогресу характеризується процесом заміни ручної праці машинами та іншою технікою?

1. механізація

2. автоматизація

3. електрифікація

4. хімізація

!91

Який напрям науково-технічного прогресу характеризується здійсненням виробничого процесу безпосередньо без участі людини, а лише під її контролем?

1. автоматизація

2. механізація

3. електрифікація

4. хімізація

!92

Який ефект від впровадження заходів науково-технічного прогресу характеризується зростанням продуктивності праці, зниженням матеріаломісткості та собівартості продукції?

1. економічний

2. ресурсний

3. технічний

4. соціальний

!93

Який ефект від впровадження заходів науково-технічного прогресу характеризується вивільненням трудових, матеріальних та фінансових ресурсів підприємства?

1. ресурсний

2. економічний

3. технічний

4. соціальний

!94

Який ефект від впровадження заходів науково-технічного прогресу характеризується появою нової техніки, технології, ноу-хау та інших нововведень?

1. технічний

2. економічний

3. ресурсний

4. соціальний

!95

Який ефект від впровадження заходів науково-технічного прогресу характеризується підвищенням матеріального та культурного рівнів життя громадян, поліпшенням умов та техніки безпеки праці та ін.?

1. соціальний

2. економічний

3. ресурсний

4. технічний

!96

Що з перерахованого не є соціальним ефектом впровадження заходів науково-технічного прогресу?

1. збільшення рентабельності підприємства

2. підвищення матеріального та культурного рівнів життя громадян.

3. поліпшення умов і техніки безпеки праці

4. зниження частки тяжкої ручної праці

!97

Яким терміном, відповідно до податкового законодавства, визначається загальна сума доходу підприємства від усіх видів діяльності, отриманого (нарахованого) протягом певного періоду в усіх формах?

1. валовий дохід

2. валовий прибуток

3. фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування

4. операційний дохід

!98

Яка відповідність між обсягом необхідного (Д необх.) та можливого (Д можл.) доходу повинна бути досягнута для завершення планової роботи та прийняття остаточного рішення щодо управління доходами?

1. Д необх. менше, ніж Д можл

2. Д можл. менше, ніж Д необх

3. Д необх. = Д можл. + цільовий обсяг прибутку на плановий період

4. Д необх. = Д можл. – можливі поточні витрати підприємства на плановий період

!99

Як зміниться розмір необхідного доходу підприємства на плановий період, якщо очікується збільшення суми витрат (за інших рівних умов)?

1. збільшиться

2. не зміниться

3. зменшиться

4. може змінитися будь-яким чином залежно від особливостей господарської діяльності підприємства

!100

Який термін характеризує дохід, який дозволяє підприємству фінансувати всі заплановані поточні витрати, обов’язкові платежі та отримати цільовий прибуток?

1. необхідний дохід

2. можливий дохід

3. чистий дохід

4. валовий дохід

!101

Грошове відбиття витрат живої та уречевленої праці на здійснення поточної господарської діяльності підприємства, що за натурально-речовим складом становлять спожиту частину матеріальних, нематеріальних, трудових та фінансових ресурсів являє собою:

1. поточні витрати

2. фінансові ресурси

3. інвестиційні ресурси

4. капітал

!102

Яким із наведених нижче економічних термінів визначаються витрати підприємства, що розраховані на довгостроковий період і мають властивість поступово компенсуватися протягом кількох років?

1. капітальні витрати

2. прогресивні витрати

3. поточні витрати

4. умовно-постійні витрати

!103

Як називаються витрати, які характеризують приріст загальних витрат при збільшенні обсягів виробництва чи реалізації продукції на одиницю?

1. маржинальними (граничними)

2. постійними

3. середніми

4. мінімальними

!104

За якою ознакою витрати виробництва підприємства поділяють на умовно-постійні та умовно-змінні?

1. залежно від реакції на зміну обсягу діяльності

2. за економічним характером витрат

3. залежно від об’єкта калькулювання витрат

4. за характером віднесення на об’єкт калькулювання витрат

!105

У структурі яких витрат виділяють пропорційні, дегресивні і прогресивні витрати?

1. умовно-змінних витрат

2. умовно-постійних витрат

3. прямих витрат

4. непрямих витрат

!106

За якою ознакою витрати промислового підприємства поділяються на прямі та непрямі?

1. у залежності від способу віднесення витрат на собівартість окремих видів продукції

2. у залежності від ступеня однорідності

3. за економічним характером витрат

4. залежно від реакції на зміну обсягу діяльності

!107

Виберіть правильне твердження:

1. умовно-постійні витрати підприємства залишаються незмінними в короткостроковому періоді

2. умовно-постійні витрати зростають в довгостроковому періоді

3. умовно-змінні витрати підприємства в короткостроковому періоді зростають більшими темпами, ніж обсяг діяльності

4. умовно-змінні витрати не змінюються у довгостроковому періоді

!108

Які з наведених нижче витрат безумовно належать до умовно-постійних?

1. амортизаційні відрахування

2. обслуговування кредитів

3. транспортні

4. жодні з наведених

!109

Що характеризують економічні елементи витрат?

1. спожиті ресурси за їх економічним змістом

2. формування витрат за напрямами діяльності та місцем виникнення

3. витрати за їх функціональним призначенням

4. витрати за ступенем їх залежності від обсягів виробництва продукції

!110

Який характер мають витрати, якщо коефіцієнт їх реагування на зміну обсягів виробництва дорівнює нулю?

1. постійних

2. змінно-пропорційних

3. змінно-регресивних

4. змінно-прогресивних.

!111

Калькулювання – це: