- •Введение
- •1.1. Программа развития профессиональной компетентности менеджера образования по организации профильной смены для одаренных детей в учреждении дополнительного образования
- •2 Этап: деятельностный (июнь – август 2011 года)
- •3 Этап: констатирующий (август – ноябрь 2011 года)
- •1.2. Перспективы реализации проекта
- •Литература
2 Этап: деятельностный (июнь – август 2011 года)
Цель: апробация программы профильной смены для одаренных детей РХ
Задачи:
провести у одаренных детей диагностику уровня мотивации к участию в профильной смене;
разработать методические рекомендации по работе с одаренными детьми в рамках профильной смены, материалы для проведения дополнительных образовательных занятий, досуговых, оздоровительных и др. мероприятий;
сформировать методическую библиотечку по работе с одаренными детьми;
организовать учебно – исследовательскую, проектную деятельность обучающихся в рамках профильной смены;
способствовать развитию профессиональной компетентности педагогов, работающих с одаренными детьми на профильной смене;
активно использовать ресурсы социума
3 Этап: констатирующий (август – ноябрь 2011 года)
Цель: обобщение опыта работы по проведению профильной смены
Задачи:
проанализировать и обобщить результаты реализации программы профильной смены для одаренных детей;
скорректировать банк данных по одаренным детям Республики Хакасия;
создать сетевое сообщество детей и педагогов, работавших с одаренными детьми во время летних школьных каникул;
сформировать банк педагогического опыта по работе с одаренными детьми в условиях загородного детского оздоровительного лагеря во время школьных каникул
План реализации проекта
Этап |
Мероприятия |
Диагностико-прогностический, методологический (ноябрь 2010 года - июнь 2011 года)
|
Изучение нормативно-правовой базы, подзаконных актов и др. документов. Анализ итогов деятельности по реализации программы профильной смены для одаренных детей Республики Хакасия летом 2010 года. Описание системы работы с одаренными обучающимися на профильной смене. Участие в конкурсах, научно – практических конференциях, проектных и др. мероприятиях. Предлагерная подготовка и обучение кадрового педагогического персонала (курсы, семинары, тренинги и др.) Разработка и утверждение программы профильной смены для одаренных детей. Взаимодействие с учителями и родителями одаренных детей – участников профильной смены летом 2010 и 2011 года. Комплектование состава участников профильной смены на лето 2011 года. |
Деятельностный (июнь – август 2011 года)
|
Диагностика интересов и склонностей одаренных детей – участников профильной смены. Проведение обучающих семинаров – практикумов для педагогов – организаторов профильной смены: «Организация работы с одаренными детьми в условиях школьных каникул», «Психологические особенности одаренных детей». Организация учебно – исследовательской, проектной и др. деятельности школьников в рамках программы профильной смены. Участие школьников и педагогов в творческих конкурсах, соревнованиях, проектных и др. мероприятия в рамках профильной смены. Пополнение методической библиотечки Разработка методических рекомендаций по основам организации учебно – исследовательской и проектной деятельности школьников. |
Констатирующий (август – ноябрь 2011 года)
|
Диагностика одаренных детей по итогам участия в профильной смене. Участие детей в научно – практических К конференциях, предметных олимпиадах и др. Пополнение методической библиотеки. А Анализ итогов реализации программы профильной смены. Обобщение результатов проведения профильной смены. Участие педагогов – организаторов профильной смены в научно – практических конференциях и др. мероприятиях по итогам лета 2011 года. Создание сетевого сообщества детей и педагогов – У участников профильной смены. |
Организационно – педагогическое обеспечение профильной смены
Направление деятельности |
Содержание |
Комплектование участников смены ( одаренные дети)
|
1.Установление взаимодействия с муниципальными органами управления образованием. 2. Создание картотеки одаренных детей РХ. 3.Собеседование или интернет – контакт с претендентами на участие в профильной смене. |
Подбор и подготовка кадров (педагоги, вожатые и др.) |
1.Создание целевого методического объединения по проблеме работы с одаренными детьми во время школьных каникул и организация его работы. 2.Повышение квалификации педагогов через систему курсовой подготовки, проведение тематических семинаров, тренингов и др. 3. Обобщение опыта работы педагогов через участие в научно – практических конференциях, публикацию материалов из опыта работы и др. |
Программно –методическое обеспечение |
Нормативно-правовое обеспечение: 1. Рабочая концепция одаренности 2. Целевая программа «Одаренные дети» РХ Программно – методическое обеспечение: 1. Программа профильной смены 2.Комплект информационно - методических материалов: рекомендации, публикации и др. 3. Издание материалов, оформление сайта, создание сетевого сообщества, иллюстрированных отчетов |
Интеграция с социумом |
Взаимодействие: 1. Муниципальные органы управления образованием 2.Учреждения образования, культуры, молодежи и спорта и др. Республики Хакасия 3. Общественные объединения и организации РХ 4. Волонтеры 5.Родители |
