Питання №2
1.1.1. Основні законодавчі акти про охорону праці
Законодавчими актами, що визначають основні положення про охорону праці, є загальні закони України, а також спеціальні законодавчі акти. До загальних законів, що визначають основні положення про охорону праці належать: Конституція України, Закони України «Про охорону праці», «Про охорону здоров'я», «Про пожежну безпеку», «Про використання ядерної енергії та радіаційний захист», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», Кодекс законів про працю України (КЗпП). Спеціальними законодавчими актами в галузі охорони праці є Державні нормативні акти про охорону праці, Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці, Будівельні норми та правила, Санітарні норми, Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів та інші нормативні документи (див. додаток).
В основному законі України — Конституції питанням охорони праці присвячені статті 43, 45 та 46.
В статті 43 Конституції України записано: «Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає, або на яку вільно погоджується», «Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом», «Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється».
Кожен, хто працює, має право на відпочинок (ст. 45 Конституції України). Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.
У тексті статті 46 Конституції України вказано на те, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Основоположним законодавчим документом у галузі охорони праці є Закон України «Про охорону праці», дія якого поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, на усіх громадян, які працюють, а також залучені до праці на цих підприємствах.
Питання №3 державні нормативно-правові акти про охорону праці
Державні нормативно-правові акти про охорону праці (НПАОП) — це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання. Законодавством передбачено, що залежно від сфери дії НПАОП залежить від виду економічної діяльності (група, клас) установлюється відповідно до ДК 009-96 (табл.)
табл.
Коди основних видів економічної діяльності (відповідно до ДК 009-96)
Вид економічної діяльності |
Код КВЕД (група, клас) |
Харчова промисловість |
15.0 |
М’ясна промисловість |
15.1 |
Виробництво молочних продуктів |
15.5 |
|
|
Виробництво цукру, хлібобулочних і кондитерських виробів, харчових концентратів |
15.8 |
Виробництво напоїв (алкогольних і безалкогольних) |
15.9 |
Хімічне виробництво |
24.0 |
Оброблення відходів |
37.0 |
Виробництво та розподілення електричної енергії |
40.1 |
Виробництво та розподілення газоподібного палива |
40.2 |
Виробництво та розподілення тепла |
40.3 |
Будівництво |
45.2 |
Роботи в готелях, ресторанах, їдальнях |
55.0 |
Діяльність у сфері послуг та розваг |
92.7 |
Якщо нормативно-правовий акт поширюється на всі або декілька видів економічної діяльності, зазначається код 0.00.
Структура позначення (кодування) НПАОП
Види державних нормативних актів про охорону праці (в уніфікованій форм для однакового застосування) мають таке цифрове позначення:
Правила - 1
переліки - 2
Норми - 3
Положення - 4
Інструкції - 5
порядки - 6
інші - 7
Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР застосовуються на території України до їх заміни іншими нормативними документами, якщо вони не суперечать чинному законодавству України. Відповідно до Угоди про співробітництво в галузі охорони праці, укладеної керівниками урядів держав СНД, стандарти ССБТ надалі визнаються Україною як міждержавні стандарти за узгодженим переліком, що переглядається в міру необхідності з урахуванням національного законодавства держав СНД та результатів спільної спрямованої на удосконалення Системи стандартів безпеки праці.
Вимоги щодо охорони праці регламентуються також Державними стандартами України з питань безпеки праці, Будівельними нормами та правилами, Санітарними нормами, Правилами улаштування електроустановок (ПУЕ), нормами технічного проектування та іншими нормативними актами, виходячи із їх сфери дії.