Бланк відповідей

1	2	3	4
5	6	7	8
9	10	11	12
13	14	15	16
17	18	19	20
21	22	23	24
25	26	27	28
29	30	31	32
33	34	35	36
37	38	39	40

Обробка результатів. Зіставте відповіді в бланку відповідей з ключем і по черзі підрахуйте кількість збігів комунікативних і організаторських здібностей.

Ключ

Здібності	Відповіді
	позитивні	негативні
Комунікативні	Питання 1-го стовпця	Питання 3-го стовпця
Організаторські	Питання 2-го стовпця	Питання 4-го стовпця

Обчисліть цифрові коефіцієнти комунікативних (КЗ) і організаторських (ОЗ) здібностей як відношення кількості співпалих відповідей комунікативних (КЗ) і організаторських здібностей (ОЗ) до максимально можливої кількості збігів (20), згідно формул:

КЗ = КС/20

ОЗ = ОС/20

Для якісної оцінки результатів необхідно зіставити отримані коефіцієнти з стандартними оцінками шкали.

Шкала стандартних оцінок комунікативних і організаторських здібностей

Комунікативні здібноті (КЗ)	Організаційні здібноті (ОЗ)	Стандартна оцінка
0,10-0,45	0,20-0,55	1
0,45-0,55	0,56-0,65	2
0,56-0,65	0,66-0,70	3
0,66-0,75	0,71-0,80	4
0,75-1,00	0,81-1,00	5

Інтерпретація результатів

Стандартна оцінка 1. Особа з такими показниками має низький рівень комунікативних і організаторських здібностей.

Стандартна оцінка 2. Комунікативні і організаторські здібності розвинуті на рівні нижче середнього. Людина не прагне спілкування, відчувають себе скуто в незнайомій компанії, колективі, вважають за краще проводити час на самоті, обмежують свої знайомства, зазнають труднощів у встановленні контактів з людьми і у виступах перед аудиторією, мають труднощі щодо орієнтування в незнайомих ситуаціях, не відстоюють свою думку, важко переживають образи, прояв ініціативи в суспільній діяльності украй занижений, в багатьох справах вони вважають за краще уникати ухвалення самостійних рішень.

Стандартна оцінка 3. Комунікативні і організаторські здібності розвинуті на середньому рівні. Особа прагне контактів з людьми, не обмежує коло своїх знайомств, відстоює свою думку, планує свою роботу. Однак потенціал комунікативних і організаторських схильностей не є стійким. Такі люди потребують подальшої роботи для формування і розвитку комунікативних і організаторських схильностей.

Стандартна оцінка 4. Комунікативні і організаторські здібності в таких осіб мають високий рівень розвитку. Вони не губляться в нових, нестандартних ситуаціях, швидко знаходять друзів, постійно прагнуть розширити коло своїх знайомих, займаються суспільною діяльністю, допомагають близьким, друзям, проявляють ініціативу в спілкуванні, із задоволенням беруть участь в організації суспільних заходів. Здатні ухвалити самостійні рішення у важких ситуаціях. Все це вони роблять не з зовнішнього примусу, а згідно внутрішнього устремління.

Стандартна оцінка 5. Комунікативні і організаторські здібності в таких осіб мають дуже високий рівень розвитку. Вони мають потребу в комунікативній і організаторській діяльності та активно прагнуть її, швидко орієнтуються у важких ситуаціях, невимушено поводяться в новому колективі, ініціативні. Вважають за краще у важливій справі або в складній ситуації, ухвалювати самостійні рішення. Відстоюють власну думку і добиваються, щоб вона була прийнята товаришами, колегами. Вміють внести пожвавлення в будь-яке товариство, люблять організовувати всякі заходи, наполегливі в діяльності, яка їм до вподоби. Вони самі шукають такі справи, які б задовольняли їх потребу в комунікації і організаторській діяльності.

Контрольні питання: А) Яке значення мають комунікативні і організаторські схильності для різних видів професійної діяльності? Б) Як можна діагностувати комунікативні і організаторські схильності?